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和法規相關的課程 (19)
從工作推薦課程
喪禮服務丙級技術士證照輔照班
平日全修班(學科+術科)台灣邁向高齡化社會，殯葬業產值逐年成長，根據內政部的調查，每年的殯葬業市場規模超過千億，商機龐大。 97年起政府針對殯葬從業人員舉辦「喪禮服務丙級技術士」技能檢定，為目前國內唯一經由政府認定的殯葬專業證照，殯葬業專業證照化已成趨勢，考取者月薪至少5萬元起跳，讓生命禮儀服務者躋身專業高薪工作。 課程大綱: 【學科】 1.喪禮服務證照與服務功能 2.喪禮服務人員的角色與定位 3.殯葬流程 4.宗教科儀(基督、天主)+ 技能檢定學科解題(喪葬禮俗)殯葬政策與法規 5.技能檢定學科解題(殯葬政策與法規)+臨終關懷與悲傷輔導概述 6.公共衛生 7.學科總復習 【術科】 1.喪葬文書 2.訃聞習作 3.洗身穿衣 4.化妝 5.小靈堂佈置
文大推廣部
ATS人力資源管理師國際認證班
【精選人資課程85折起】國際認證，職場加分→求職X轉行國際專業管理亞太年會依據英、美及亞洲地區專業組織共同簽署之IPMA國際認證協定，以ATS「 (Ability Training System) 能力訓練系統」國際認證作為專業管理人員資格國際認證為國際間相互採認機制，取得之高階認證資格不僅受IPMA國際專業組織認可，更具有國際專業資格及學術地位。🎉全方位人資系列課程，精選85折UP 指定課程任選享95折、2門9折、3門以上享85折 ✅ATS人力資源管理師國際認證班 ✅就業服務乙級技術士先修、全修班 ✅勞資事務師專業證照班 ✅社會保險師證照班 ✅企業ESG永續人力資本管理實務班 🔸購買2門以上課程，請來電27005858#1🔸 【課程大綱】： 一、人力資源部門與組織發展功能 1.人力資源管理的概念 2.人力資源部門在組織的功能，角色與貢獻 3.以職能為基礎的人力資源管理 4.策略性的人力資源管理 二、人力規劃與工作分析 1.人力規劃意義與人力盤點概念 2.組織分析，工作分析與人員分析 3.工作說明書、工作規範的建立與運用 三、人員招募與遴選 1.人力招募的意義與管理 2.人才遴選工具與方式 3.人力運用方案的規劃與效益 四、教育訓練規劃與發展 1.「以終為始」的教育訓練思維 2.人才發展品質管理系統TTQS實務 / 數位學習與管理 3.以「職能發展」為架構的教育訓練:需求分析、課程規劃、執行、管控及成果評估 4.企業教育訓練成功關鍵因素 五、績效管理與工作考核 1.績效管理的重要與效益 2.有效追蹤與輔導部屬的工作績效 3.績效面談與評核回饋的關鍵要點 4.績效改善、獎勵計畫 5.員工職涯發展 六、薪資策略、福利規劃與留才策略 1.薪酬策略與薪獎規劃 2.薪資結構與科目設計 3.財務及非財務福利政策 4.留才策略與激勵措施 5.員工關懷及員工協助方案EAP 七、薪酬制度設計與薪資規劃實務研討 1.薪資、福利管理辦法解析 2.薪酬成本與管理實務 3.薪資規劃實務演練 八、人資法律與勞務管理 1.人資法律概論與沿革 2.工作規則與勞動契約 3.勞動法令與常見勞檢項目管理實務 4.勞資會議與勞動事件法 九、認證考試 筆試測驗＋專題報告
文大推廣部
喪禮服務乙級技術士證照輔照班
禮儀師唯一國家考試喪禮服務職類技術士技能檢定規範目標，在制定喪禮服務人員技能檢定之方式及內容，並建立喪禮服務人員所需「技能」與「知識」的基本標準，以提供喪家優質的喪禮服務品質。讓從事禮儀工作不再是非主流，而是更能吸引人才。◎【喪禮服務乙級技術士－全修班】課程資訊： 1.學科:08/27-9/05每周二、四19:00-22:00 2.術科一、二關：9/10-10/01每周二、四19-22:00 3.術科第三關及實作練習：11/12-11/21每周二、四19-22:00 【學科課程大綱】： 一、殯葬歷史與禮俗 二、殯葬歷史與禮俗題例測驗 三、殯葬文書+題例測驗 四、殯葬法規與政策(相關法規)+ 題例測驗 五、臨終關懷與後續關懷+題例測驗 六、學科重點複習(題例測驗) 【術科課程大綱】： 一、奠禮流程 二、合約與流程規劃 三、祭文書寫 四、治喪流程 五、術科重點複習
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