(線上)大陸員工福利規劃、個人所得稅、經濟補償金、薪資結算、工會成立、勞資爭議與員工手冊實務
ZOOM線上會議室（需先下載ZOOM軟體）
台灣與大陸依存關係十分密切，台商在大陸設立據點也不限於製造業，舉凡服務業、金融業、食品業、醫療業、房仲業、飯店業、餐飲業亦紛紛大舉進入大陸市場，然而台灣總公司指派的先遣部隊，不外乎都需要人資與財會單位先行規劃與學習大陸的各項「人資勞動法規與制度」。
根據統計，大陸2022年勞動人事爭議仲裁立案受理案件總數有147萬件，，且逐年增加勞資爭議案件，而約有九成案件是雇主敗訴，其中「勞動合同解除爭議(資遣)」、「經濟補償金爭議(倍數)」、「加班費爭議(基數)」、「勞動合同簽訂」與「社會保險投保規範」等問題屬最大宗，如此高的數據，顯見企業內人資人員或雇主學習「大陸人資勞動法規專業知識」勢在必行。
1.大陸員工福利規劃(台籍與陸籍)
2.大陸最低工資標準
3.大陸勞務所得稅規定
4.大陸個人所得稅規定
5.大陸離職法規規定
6.大陸經濟補償金規定
7.大陸薪資結算作業實務
8.大陸人資管理系統現況介紹
9.大陸工會組織成立與發展現況
10.大陸職工代表大會成立與現況
11.大陸勞動監察項目與因應對策
12.大陸勞資爭議現況與案例解析
13.大陸員工手冊撰寫與合法公示程序
14.Q&A
中華人資協會