104學習精靈

🌞讓永續真正實踐於企業營運金管會發表「公司治理3.0-永續發展策略藍圖」，2023年起，更多企業須揭露更完整的ESG策略與管理方針。 本課程特色以業界實務講師為主，有別於學術理論，傳授學員更完整ESG（環境、社會及公司治理）三大面向的實務經驗，帶領學員分析永續個案概念，協助企業進行永續管理，取得證照，成為ESG永續規劃師！

企業永續管理與永續報告書實務隨著國家ESG規範設立、國際製造國際貿易永續供應鏈的嚴格要求，ESG已成為政府及各行各業所無法迴避的重要議題。上市上櫃公司也紛紛設立「永續部門」，合格的ESG永續管理師將供不應求。

ESG企業永續治理已經成為我國乃至國際世界的一門顯學！企業做為優秀企業、世界公民必須遵守各種準則規範。目前在台灣金管會透過對資本市場監管機制，從上市櫃公司入手，要求其遵照「公司治理3.0」、「永續發展行動方案」等規定落實。 國內外永續治理規範均涉及人力資源管理範疇，企業人力資源管理工作者在日常工作作業時，可以做為績效目標、風險評估、財務成本判斷原則，進而提升專業能力落實ESG治理。 目前人力資源部門在ESG活動的參與80%僅限於完成報告書的內容資料收集，過於被動。60%以上對於ESG的理論知識、實例操作並不清楚、不完整。因此亟需系統性的學習ESG永續管理相關專業知識，一方面可以增加工作能力符合國內法令及國際標準要求，成為優秀內部改善顧問師。一方面也可以創造自身新的職業生涯成長機會，成為優秀的永續管理專家！ (一)ESG永續治理規範環境 國際ESG永續治理趨勢 國內ESG永續發展方案 如何訂定永續策略計劃目標 如何營造高績效永續環境 (二)ESG永續治理下的人力資源管理 人力資源部門在ESG永續治理扮演角色 永續組織職務規劃發展 ESG永續治理與現行人資管理結合 未來趨勢：人力資本、人權、TISFD (三)ESG的招募任用 平等、多樣性和包容性(EDI)規範與執行 敬業度與歸屬感(B)規範與執行 綠金人才的招募任用技巧 標竿企業案例分享 (四)ESG的薪酬福利 薪酬透明公平制度建立 高管薪酬績效管理 綠色福利措施運用 (五)ESG的訓練發展 ESG企業永續對教育訓練揭露準則 企業永續下人才繼任規劃 (六)ESG的員工關係 ESG企業永續對員工關係揭露準則 遵守勞動法令促進勞資和諧 (七)ESG的職場健康安全 ESG企業永續下職業安全衛生管理 身心健康與安全保障

歡迎進入綠色永續年，再不了解其中內涵，你就要落伍啦！永續議題現今延燒得如火如荼，永續專有名詞雪花式飛來，你能清楚分辨大家常說的CSR是什麼？最近流行的ESG是什麼？聯合國的SDGs又是什麼？快速掌握世界級零碳/淨零排放重點與案例，台灣ESG政策與評鑑指標，教會你怎麼贏在永續ESG起跑點！

學會開發符合ESG、企業社會責任的永續產品，讓你從職場脫穎而出！本課程要讓學員瞭解如何將「ESG」、「誠信原則」應用於管理產品生命週期，從創意發想、產品開發到產品上市階段所需要關注的永續性（Sustainability），學會如何作為產品經理為公司打造創新永續商業模式！

🌞讓永續真正實踐於企業營運金管會發表「公司治理3.0-永續發展策略藍圖」，2023年起，更多企業須揭露更完整的ESG策略與管理方針。 本課程特色以業界實務講師為主，有別於學術理論，傳授學員更完整ESG（環境、社會及公司治理）三大面向的實務經驗，帶領學員分析永續個案概念，協助企業進行永續管理，取得證照，成為ESG永續規劃師！