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需求訪談相關的課程 (3)
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B2B業務的關鍵銷售力
身為業務,你是不是遇到… *不知道客戶從哪來? 該如何有效率的開發客戶名單? *談話總是閒聊,要怎麼有技巧的向客戶撈資訊? *任務繁雜,一直有事情跳出來。有沒有更有效率的工作方式? *和客戶高層交手好難,要怎麼搞定關鍵決策人? *展示完產品,客戶總是表示我們再研究一下,就沒下文。 究竟錯在哪? *提供報價,卻一直被砍價格。 要怎樣報價才能讓公司、客戶都滿意? *競爭對手出現,該怎麼進攻?怎麼防守? *不想總是被打槍,如何把客戶養成死忠粉絲,進而幫忙轉介紹新訂單? 這門課【B2B業務的關鍵銷售力】,一次解決以上問題!以銷售情境帶出17個系統化的業務銷售流程。 讓你用4個小時掌握高手四年的功力! 特別適合科技、資訊行業從業人員。
人才邦
提問力培訓 : 開一場有效的需求訪談會議-5/13 (二)公開班
1.能夠依據對話情境的影響因素,設計適合的提問句型達到有效提問 2.能夠評估談話對象目前思考的層次在哪,並設計適合的提問句型引導對方思考 3.能夠評估問句的顆粒是否已經切到最小 4.能夠判斷句子是屬於ORID 哪個層次 在快速變動的商業環境中,需求訪談會議的成敗直接影響專案的推進效率。本課程專為業務及產品經理(PM)設計,旨在提升參與者的提問能力,確保需求明確、會議高效,並助力解決如下痛點:需求反覆更改、溝通不清導致無法落實執行、新手業務不知如何掌握客戶需求,以及冗長會議仍無結論的困境。 本課程將循序漸進地教授學員設計有效提問的技能,包括: 1.設計適合對話情境的問句:根據五大影響因素與六種基本題型,學會靈活應用提問句型。 2.掌握提問顆粒的深度:理解如何將問句拆解到最細,達成精準對話。 3.引導對方思考層次:透過 ORID 架構(客觀、反應、解釋、決策),學會精確地判斷與引導對方的思考層次。 4.提升會議效率與成果:學習提問策略與順序設計,確保需求訪談能夠聚焦並產生實質結果。 課程以實例與演練為核心,讓學員在學習過程中親身體驗如何診斷、討論並解決真實的訪談情境問題。課程適合希望提升提問力的業務和PM,不論是新手還是具備經驗的專業人士。
104人資市集
提問力培訓 : 開一場有效的需求訪談會議-10/16 (四)公開班
1.能夠依據對話情境的影響因素,設計適合的提問句型達到有效提問 2.能夠評估談話對象目前思考的層次在哪,並設計適合的提問句型引導對方思考 3.能夠評估問句的顆粒是否已經切到最小 4.能夠判斷句子是屬於ORID 哪個層次 在快速變動的商業環境中,需求訪談會議的成敗直接影響專案的推進效率。本課程專為業務及產品經理(PM)設計,旨在提升參與者的提問能力,確保需求明確、會議高效,並助力解決如下痛點:需求反覆更改、溝通不清導致無法落實執行、新手業務不知如何掌握客戶需求,以及冗長會議仍無結論的困境。 本課程將循序漸進地教授學員設計有效提問的技能,包括: 1.設計適合對話情境的問句:根據五大影響因素與六種基本題型,學會靈活應用提問句型。 2.掌握提問顆粒的深度:理解如何將問句拆解到最細,達成精準對話。 3.引導對方思考層次:透過 ORID 架構(客觀、反應、解釋、決策),學會精確地判斷與引導對方的思考層次。 4.提升會議效率與成果:學習提問策略與順序設計,確保需求訪談能夠聚焦並產生實質結果。 課程以實例與演練為核心,讓學員在學習過程中親身體驗如何診斷、討論並解決真實的訪談情境問題。課程適合希望提升提問力的業務和PM,不論是新手還是具備經驗的專業人士。
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