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(2026最新)勞動契約撰寫秘笈【11/24】 實體
(2026最新)勞動契約撰寫秘笈【11/24】
提升勞動契約專業知識,全面了解法律規定以降低法律風險。 掌握契約撰寫與審閱技巧,確保企業與員工雙方權益。 分辨定期與不定期契約,以及派遣、承攬與委任等契約類型。 理解服務年限、競業禁止、營業秘密及責任制等特殊約定之規範。 掌握預防與解決勞資糾紛之關鍵,維護企業穩定運營。 本課程深入解析勞動契約核心議題,涵蓋法律規範與實務操作。 內容探討定期與不定期契約之區分,解析派遣、承攬與委任等常見契約類型,並針對責任制、服務年限、競業禁止與營業秘密之合法性進行剖析。 此外,課程亦說明非法定留停、薪資約定、離職薪資計算及契約終止效力等重要事項,旨在協助學員提升契約擬定與執行之專業合規性,有效預防勞資糾紛。
(2026最新)勞動契約撰寫秘笈【08/19】 實體
(2026最新)勞動契約撰寫秘笈【08/19】
提升勞動契約專業知識,全面了解法律規定以降低法律風險。 掌握契約撰寫與審閱技巧,確保企業與員工雙方權益。 分辨定期與不定期契約,以及派遣、承攬與委任等契約類型。 理解服務年限、競業禁止、營業秘密及責任制等特殊約定之規範。 掌握預防與解決勞資糾紛之關鍵,維護企業穩定運營。 本課程深入解析勞動契約核心議題,涵蓋法律規範與實務操作。 內容探討定期與不定期契約之區分,解析派遣、承攬與委任等常見契約類型,並針對責任制、服務年限、競業禁止與營業秘密之合法性進行剖析。 此外,課程亦說明非法定留停、薪資約定、離職薪資計算及契約終止效力等重要事項,旨在協助學員提升契約擬定與執行之專業合規性,有效預防勞資糾紛。
HR  AI 超能力:人資流程X App Script 自動化 線上
HR AI 超能力:人資流程X App Script 自動化
- 出勤異常自動判讀 - 薪資加班精準結算 - 異常通知自動發信 - 人資排程全自動化 【線上課程-企業購買方式】 1.想用「最低成本」讓全公司同仁學習:請參考特約企業會員年度訂閱方案 2.想以「授權」方式放入公司學習平台:請填寫課程諮詢單 3.想以 「團購」方式購買特定人數課程:請填寫團購表單 因應全球 AI 應用爆發與企業降本增效的需求,我們特別規劃了一系列「全方位職能 AI 賦能課」。 從通用的職場溝通、高效文書,深入到 HR、財會、行政、行銷、業務等核心部門的自動化實戰,幫助企業在缺工浪潮中提升人均產值, 讓員工在數據分析、流程自動化、業務開發等方面具備即戰力, 透過系統化的學習,將 AI 轉化為企業內部的超級生產力,進一步打造高效且具競爭力的數位職場! 不再讓月底算薪成為人資的惡夢!本課程【HR AI 超能力:人資流程 × Apps Script 自動化】專為解決 80% 企業最耗時的重複性行政工作而設計。 人資日常往往被繁瑣的考勤核對綁架,人工計算不僅耗時,更潛藏錯誤風險。本課程將教您運用 AI 撰寫 Apps Script,建立一套能「自動清洗資料」的智慧系統。 我們將實作如何讓 AI 自動交叉比對打卡紀錄與請假表,精準排除已請假人員,僅針對真正的「打卡異常」自動發送 Gmail 提醒信追蹤補件,大幅降低來回溝通的心力。 在最複雜的薪資計算上,課程將導入符合勞基法規範的自動化邏輯。無論是加班費倍率(1.34/1.68)的精準換算,或是依據年資自動調整的加薪機制,都能透過程式一鍵完成。 最終,您將學會設定「每月定時觸發」排程(如每月 4 號結算),實現真正零人工介入的無人化薪酬管理。 【HR AI 超能力:人資流程 × Apps Script 自動化】課程內容介紹 一、課程介紹 -人資核心事務自動化:介紹如何透過 AI 撰寫程式,將人事、出勤及薪資管理等重複性 SOP 流程自動化。 -減少人工失誤:目標在於移除繁瑣的手動計算過程(如加班費、代扣款),並解放人資部門的時間成本。 二、AI 自動化前置作業與技巧 -雲端環境設定:說明建立專用資料夾並將 Office 檔案(如 Excel)轉為 Google 試算表格式的重要性,以利 App Script 運行。 -程式碼初測:練習使用 AI 撰寫 App Script 來抓取資料夾內所有檔案名稱,確保 AI 具備讀取檔案的權限。 三、AI 自動化流程日期格式處理重點 -出勤異常篩選:透過 AI 找出「上班」或「下班」打卡欄位為空白的資料,並排除已請假之員工。 -日期格式統一:強調解決 AI 無法讀取資料的關鍵在於統一日期格式(如 YYYY/MM/DD),確保比對正確。 四、自動化打卡異常提醒信件與常見子任務排除 -異常原因判定:請 AI 判斷打卡缺漏具體為「上班未打」、「下班未打」或「整天未打」並記錄於新分頁。 -Gmail 自動發信:整合員工資料庫,由系統自動發送提醒信件至對應員工信箱。 -全自動化觸發:設定時間驅動觸發條件(如每週或每月特定日期),達到完全無需人工介入的監控流程。 五、自動化薪資計算與任務說明技巧 -實際工時統計:利用程式計算月出勤天數,並自動加回法律規定之帶薪假(如婚假、喪假)。 -多表關聯計算:結合值等表、年資資料與實際工時,計算等比例薪資與年資調薪(如每滿一年加薪 5%)。 六、自動化進階薪資計算與常見問題排除方式 -加班費自動結算:請 AI 判斷上下班時間差是否超過 9 小時 15 分鐘,並依據勞基法倍率(1.34x/1.68x)計算加班費。 -最終薪資整合:自動彙整底薪、加給與加班費,生成最終薪資報表,並設定每月固定發薪前自動執行。
2026全新★104薪酬管理師_經理級★AI陪跑 線上
2026全新★104薪酬管理師_經理級★AI陪跑
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