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新任主管管理才能發展-聰明當主管,創造團隊價值超領先
初任主管的你是否正在為了如何帶領團隊、分配工作並設定團隊目標與績效而苦惱呢?又或是仍拿捏不到自己的角色定位與職責呢? 這門課程是專為新手主管所設計,由擔任幾十年主管角色的李思恩講師透過6大主題18個管理技巧,讓管理再也不是難事!
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職能導向的訓練績效展現寶典 -以組織需求角度的企業年度訓練成效報告為產出
本課程提供專業知識框架至少十種以上,並著重於訓練課程實施歷程中的催化者角色與各項有效的催化技巧,及特別強化學員如何自我或對他人的訓練課程實施品質進行評估,並結合職能導向的訓練課程設計寶典內容,產出企業人力資源提升計畫書。 備註: 曾撰寫/參與或未來可能負責/參與撰寫企業人力資源提升計畫書 以曾上過職能導向的訓練課程設計寶典-以組織需求角度的工作說明書和課程教案為產出的課程為佳 熱愛學習
中華人資協會
職能導向的訓練課程設計寶典-以組織需求角度的工作說明書和課程規劃書為產出
本課程提供專業知識框架至少十種以上,並有將之應用於訓練課程設計流程的實務操作,及特別強化學員如何自我或對他人的訓練課程設計品質進行評估。 本課程引導快速應用各項工具,建立/調整工作說明書與訓練課程教案。
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[證照]記帳士-題庫班
▋看(聽)課期限及服務期限 雲端課程 題庫班 觀看至114/11/30截止 題庫班 服務至114/11/30截止 ▋預計寄件日:8/25~8/29;尚未開課之課程待開課後隨每月2次進度寄發(依當次核對表進度為主)。 ▋購買期限:至114/10/31止。 ‧會(學)員專區內學員公告、資料下載等各項服務項目至114/11/30止。 ‧不提供上課板書、無總複習 ‧課程內容如有調整或異動,請以超級函授公告為主。 ▋書面資料 ‧教材進度核對表(學員權益透明化) ‧應試指定專用書(以老師提供為主) ‧精編專用講義教材(以老師提供為主) ‧平時測驗卷提供(以老師提供為主) ▋網站資料 ‧最新時事考情資訊彙整(網站會(學)員專區觀看) ‧不定期線上模擬考(以公職王主辦內容為主) ‧學員24hr 網路線上會(學)員專區服務
智基科技開發股份有限公司
何謂績效管理與目標設定-掌握關鍵指標設定與面談技巧,談出好績效
本課程由擔任幾十年主管角色的李思恩講師,透過簡單生動的實際案例,帶出績效管理與目標設定背後的關鍵,從目標設定的SMARTS原則、關鍵指標的設定與判斷要點,並能進一步運用有效率的評估程序與步驟分析員工績效、找到問題點,就讓我們用90分鐘的時間,一次解決主管最頭痛的績效管理問題吧!
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