104學習精靈

全部 課程 貼文 教室 證照 影片
社群招募相關的課程 (2)
從工作推薦課程
(NEW)心占率時代的社群招募技巧 – 善用短影音打造雇主品牌形象
一個好的雇主品牌,可以幫助HR吸引新世代人才目光,提升企業社群媒體聲量,過去只要肯花錢打廣告,好人才就會源源不絕送上門,但這招現在似乎不管用了,原因為何?簡單說就是市場供需不均,需求方(企業)多,供給方(人才)少,僧多而粥少,於是企業搶人不手軟。 “人們的目光在哪,機會就在哪!”,社群媒體時代,人們的目光都在手機上,短影音已經成為趨勢,本課程將以建立成功的「社交媒體」帳號,以及提供價值型「短影音」內容為核心,協助企業打造心占率時代的雇主品牌社群形象、提升招募成效並擴大影響力! 1. 社群趨勢簡介 社群媒體發展趨勢 為何企業要經營社群媒體? 經營社群媒體的好處有哪些? 適合企業經營的社群媒體平台 如何正確經營短影音社群平台 如何跨平台組合提升流量 2. 品牌定位 (社群帳號經營) 當雇主品牌遇到社群平台 建立社群帳號與定位 使用介面與功能說明 對標帳號與參考範例 平台演算法與禁忌內容 3. 拍片前 (腳本寫作) 如何規劃腳本與內容 鏡頭表達力三元素 寫出吸睛腳本的三法則 如何設定吸引人的影片標題 設備器材介紹與常見問題 手機拍攝技巧+實際練習 4. 拍片中 (手機拍攝) 打造你的鏡頭思考力-分鏡腳本練習 拍攝視角、景別、運鏡技巧 即興劇表演技巧與練習 拍片時該注意的重點 鏡頭檢核表與短影音三要素 分組拍片練習 5. 拍片後 (剪輯技巧) 常用剪輯APP介紹 剪輯APP使用介面說明 建立剪輯封面與背景音樂 剪輯技巧分享 成功案例分享 實際剪輯練習 6. 作品分享
中華人資協會
當個有梗的HR - 讓人才自己上門的創意社群招募
一流人才大家要,好人才挑公司,而不是被公司挑,如果你的招募,總是換湯不換藥,要怎麼脫穎而出,被人才看到? 越來越多公司把社群視為基本的招募工具,這堂課帶你 .跳脫傳統HR思維、 .用行銷角度看徵才招募、 .網羅全世界精彩創意、 .分析超過40個社群案例、 .深入淺出探討社群心理、 .讓你的招募從此順順利利! 【課程目的】 大家好,我是Allen!我投入品牌行銷領域將近20年,在輔導中小企業的過程中,我發現很多經營績效很棒的公司都面臨一樣的問題:人才招募不順! 這讓我感到非常驚訝,因為有很多公司貴為產業龍頭,也提供很高的薪水、很棒的福利,但是還是因為雇主形象的問題,而陷入招募的困境。 為了幫助這些客戶,我開始從品牌行銷的角度,分析招募流程的盲點、歸納出大家常犯的錯誤、並收集世界上一流的成功案例,讓大家在社群招募的路上有跡可尋。 這堂課就是這些實戰經驗的累積與歸納,帶大家跳脫雇主思維,從求職者的角度,來拆解招募的每一個細節,發現每個可以改進的地方,藉由系統性的流程檢視與策略規劃,讓你累積每一分花在招募上的努力,讓你的招募工作一天比一天更輕鬆。 【課程搶先看】行銷人來講招募?有沒有搞錯啊啊!? 【課程效益】 你將會學到: .正確的社群招募觀念 .如何建立誘人的雇主形象/雇主品牌 .讓人才主動應徵的招募內容 .如何提高報到率 .一流企業如何執行校園招募、與員工推薦計畫 .如何用數據評估/管理你的招募績效(招募漏斗)
104人資市集