104學習精靈

學習全球企業最需要的「綠色技能」~本期確定開班！敬請把握！全球企業都在瘋「零碳轉型」，綠領職缺隨之興起。作為國內關心碳排放或歐美企業重要供應鏈企業，皆須要了解有關於碳的議題。課程中老師將以淺顯易懂的方式，說明溫室氣體、能源及環境管理的重要性，以及碳盤查與碳足跡的關聯。課程結束後，老師將重點複習課程內容，藉以輔助學員考取「永續發展碳管理」證照。

假日班-學會專業紓壓按摩手法與毛寶貝專屬精油！早鳥優惠中進修這門課程，對於照護自己的寵物或是寵物相關專業技能，都能夠獲得提升，對未來想從事有關寵物事業的同學，在技術與專業層面都能別於同業為事業加分，寵物經濟事業是全球市場趨勢，至今年平均收益為2500億美元，並在持續上漲中，現在投入不算遲，跟著我們腳步走，夢想會成真！寵物會有壓力嗎？寵物會肌肉痠痛嗎？ 寵物會淋巴堵塞嗎？寵物關節又該怎麼保養呢？ 毛寶貝跟我們一樣，也會因會勞動與勞累造成身體不適， 身為爸媽，該怎麼幫他們紓壓，緩解疲勞，減低不安，日常保養呢？ 湘鈴老師將寵物生理構造與情緒紓壓穴位結合， 運用精油、純露、基底油， 為寶貝調製適合紓壓、緩解焦躁鎮定情緒的按摩輔助， 規劃設計專業的寵物紓壓按摩手法課程， 將寵物按摩技術提升，守護毛寶貝的身心靈。 課程參考大綱： 一、認識寵物芳療產品應用與禁忌，認識寵物生理系統與情緒，中高齡寵物疾病 二、肌肉與舒壓按摩概論，按摩油膠(DIY)，按摩操作示範 芳療的運用，已是世界趨勢，植物純粹的力量不僅能運用在人類身心，也能適當的運用在寵物的身心靈上，做為日常保健，輔助改善，安定情緒，活化心靈，平衡能量。 【中高齡寵物芳療按摩應用班】6小時，著重於中高齡寵物的芳療照護與按摩應用，課程包括中高齡寵物適用的芳療產品與方式，芳療使用禁忌，寵物芳療產品DIY，中高齡寵物常見疾病與芳療應用，按摩手法與芳療應用(肌肉按摩，舒壓按摩)，課程內容會解答現代飼養寵物會遇到的各種問題還有改善方法，再加上實際操作與演練互動，還有面對中老年寵物又該如何照護與日常保健，不管是飼養者本身或是從事寵物相關行業，進修這門課程，對於照護自己的寵物或是寵物相關專業技能，都能夠獲得提升，對未來想從事有關寵物事業的同學，在技術與專業層面都能別於同業為事業加分。 🐱老師上課會準備寵物模特兒，學員不需自備寵物或模特兒 🐱但若家有毛小孩，建議帶來上課，並請自備尿布與尿墊 🐱如欲帶自家寵物來上課，煩請於課前事先告知寵物品種及歲數

取得104認可專業認證，並熟知七大人資領域的基本知識： ◆ 勞資法令：勞動基準法、全民健康保險法、勞工保險條例、性別工作平等法等 ◆ 薪酬管理：薪資管理體系、職位評價、薪資調查運用 ◆ 招募甄選：招募管道與方法、人才招募甄選、甄選工具運用 ◆ 績效管理：績效管理概論、目標開展與來源、目標之設定與展開、績效評估 ◆ 訓練發展：界定培訓需求、訓練需求分析、設計規劃與執行、訓練績效評估、未來趨勢 ◆ 人力規劃：工作盤點資訊收集、職位工作設計方法與分析、撰寫工作說明書之技巧 ◆ 人才管理：人資管理的系統觀、人資指標介紹、員工滿意度、人資定位 熟知七大人資領域的基本知識 ◆ 資深勞動法令顧問重點解析勞動法令，包含：勞動基準法、全民健康保險法、勞工保險條例、勞工退休金條例等 ◆ 104資深協理分享招募相關知識，如：找人效果不好怎麼辦？如何撰寫徵才資訊才能深入人心？ ◆ 資深薪酬顧問從薪資之認定到職位評價與薪酬調查，一步步告訴你如何打造具有薪資競爭力的薪資架構。 ◆ 人才訓練發展顧問手把手教你如何從界定培訓需求、需求分析、計劃與執行、訓練績效評估，全方位訓練架構都掌握。 ◆ 企業中不可或缺的績效管理，從績效目標開展、設定、績效評估逐層分析與重點掌握。 ◆ 煩惱職位說明書怎麼寫？工作盤點如何展開？從人力規劃角度切入解析 ◆ 宏觀介紹人資管理的系統觀，與常見的人資指標介紹 高CP值104初階人資學程 專業顧問：由業界資深人資顧問設計課程，課程內容有保證。 線上課程：報名後立即觀看，不必出門、運用手機筆電即可馬上上課。 職涯成長：此乃104認可的專業認證，取得後可向雇主證明您對於人資知識有基礎了解，也能幫助您尋找工作、獲得升遷。 人資技能：獲得認證能展現具備基礎的人資法令、薪酬管理、招募與績效管理等知識，協助您在人資工作上更得心應手。 可申請完課證明 ◆ 報名此課程 ◆ 觀看課程、測驗達100分 ◆ 填寫滿意度問卷 七個工作天內，寄送電子完課證明至您的信箱！ 想學習更多人資專業領域知識？ 針對招募、薪酬、訓練發展等各別領域，想了解更深入、更全面的專業知識，歡迎報名進階人資認證課程 >>  

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💖ISO14064-1&永續報告書~口碑爆棚、立即上手在了解ESG相關概念後，你/妳或是企業在整個價值鏈的下一步是什麼？需要的規劃或執行的事務又該是那些？無庸置疑，最直接面對的挑戰，就是溫室氣體排放量的盤查、減量與ESG永續報告書的彙整、編撰！ 本課程首創整合ESG企業實務作業，並邀請具備多年顧問輔導經驗資深講師，指引稽核驗證技巧，完整傳授建置方法。

【確定開班-剩餘5個名額】熱門課程，每期滿班，報名從速【課程介紹】 自106年全面調整基本薪資及擴大勞動檢查，109年設立勞動專屬法庭以來，勞動意識不斷抬頭。資方如何發揮最大管理權力；而勞工又要如何在合理範圍內保障自己最大權益?本課程善用各種範例，逐一說明工資、工時、休假以及資遣及解僱各項要件。對於各項加班費及假別更有深入淺出的說明。 【教學內容】 勞基法一修再修，基本工資達每月30000元之前，每次調整連動的不只是薪資，包含勞保、就保、勞退、職災及全民健保也一併受影響，稍有忽略，一觸犯就是5個法令，勞工受損的也是5種權利，其嚴重性不可不知 勞資爭議每年高達2.5~3萬件，內容涵蓋權利事項、契約爭議、工資爭議、給付資遣費爭議、給付退休金爭議、勞工保險給付爭議、職業災害補償爭議、工會身分保護爭議、休假爭議、其他權利事項爭議、調整事項、調整工資爭議、結算年資爭議、調整工時爭議、其他調整事項爭議等等，和解金額可高達十數億!! 對於個人而言，除了雙證照的時代來臨，主管機關預計，針對未來雇主成立事業單位時，也會強制接受一定時數之勞動教育課程。 身為勞工的您、雇主的您，面對日漸頻繁的勞動檢查及爭議調解，如何訴求才是最好的方式? 透過課程，人人都有機會擔任自己的勞資顧問! 課後並同時輔導考取《勞資事務師證照 》讓您同時擁有專業與證照 一、勞動基準法 ◆勞動契約 ◆工資 ◆工作時間、休息、休假 ◆童工、女工 ◆退休 ◆職業災害補償 ◆技術生 ◆工作規則 ◆監督與檢查 二、勞工退休金條例 ◆制度之適用與銜接 ◆退休金專戶之提繳與請領 ◆年金保險 三、性別工作平等法 ◆性別歧視之禁止 ◆性騷擾之防治 ◆促進工作平等措施 ◆救濟及申訴程序 四、就業服務法 ◆政府就業服務 ◆促進就業 ◆民間就業服務 五、勞資爭議法 ◆爭議行為 ◆實務探討與案例分析 六、大量解僱法 ◆大量解僱勞工保護法 七、考試：《勞資事務師》證照資格考