如何讓新人快速適應不流失,新世代員工關懷 6 大關鍵技巧

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如何讓新人快速適應不流失,新世代員工關懷 6 大關鍵技巧

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課程內容
課程大綱
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1 新世代員工關懷 6 大關鍵技巧
01
課程前言
02
如何知人又知心
03
如何讓新人快速適應的技巧
04
如何提早發現員工問題
05
如何讓員工說真心話
06
如何傾聽員工心聲
07
如何用真心關懷員工
08
【Quiz】總複習:測驗檢核
你可以學到
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根據研究指出,許多產業現場出現異常不良,有 80% 都是新人製造的,

因此降低流動率,可以有效提升公司整體的良率!

|身為團隊領導,到底該如何提高整體工作績效?

  • 覺得團隊士氣鬆散,不懂如何凝聚員工向心力
  • 無法理解新世代的價值觀,覺得和部屬之間有很深的代溝
  • 公司新人流動率高,且員工不願意說出真心話
  • 員工輕易就提出離職,不明白問題點到底出在哪裡
  • 新世代成長背景各異,價值觀與思維五花八門,不知道該如何與他們相處



這門課程將針對「新世代員工」痛點進行思維剖析,
讓你學會如何帶人又帶心,有效提升公司與團隊良率!
適合對象
  • 不知道該如何與員工相處的你
  • 無法理解新世代員工價值觀的你
  • 想提升公司整體團隊士氣與工作績效的你
  • 不知道該如何管理部屬的你
課程講師
廖年明
|講師經歷・未來企管顧問有限公司  --- 總經理暨訓練顧問・金格食品營業處 --- 處長・泰華公司董事長 --- 特別助理・台灣全錄公司教育訓練中心 --- 訓練主任・中國生產力 MTP 講師班 --- 結業大同工學院經營事業系|認證資格・中國生產力MTP講師班 結業・日本ZILLION講師訓練畢・美國 TRACON teambuilding 授證講師|專長主題・領導管理系列:TWI、MTP、OJT、衝突管理、團隊建立、績效管理・工作效能系列:會議管理、簡報技巧、創意管理、問題分析與決策・內部講師訓練
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開課單位
緯育TibaMe
緯育TibaMe由全球最大資通訊集團之一的緯創資通集團於2015年正式成立,我們專注於人才培訓與平台服務,發展多元的授課模式,並結合緯育開發的雲端智能化學習系統,有效培育新世代數位化人才。在行動與雲端時代,用科技加值人才培育,持續發展創新與有效的數位教育學習服務。
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常見問答
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