(NEW+線上)職場誠信經營

ZOOM線上會議室（需先下載ZOOM軟體） 我國順應打擊貪腐建立企業誠信經營規範的國際潮流，根據聯合國反貪腐公約，於2015年5月20日通過聯合國反貪腐公約施行法，讓公約規範在國內產生法律效力，法務部也根據施行法公布「國家廉政建設行動方案」，規定由金融監督管理委員會，負責上市上櫃公司企業誠信強化具體方案，並據此制訂「上市上櫃公司誠信經營守則」，此守則是證交所為實踐聯合國反貪腐公約，並配合政風主管機關推動「提倡私部門企業誠信」之廉政政策目標，參酌國際標準組織(International Organization for Standardization，簡稱ISO)公布之ISO 37001企業反賄賂管理機制(Anti-bribery management systems)，於108年5月23日公告實施修正之「上市上櫃公司誠信經營守則」，強化國際接軌，並作為上市上櫃公司推廣誠信經營反貪腐之參考依據。 ISO 37001國際標準於2016年10月15日發布，此標準的制定是根據 BSI BS 10500為基礎，其目的在協助企業組織實施反賄賂管理系統 (ABMS)，幫助企業實施一系列的相關措施, 以防止、監測和終止任何的不誠信行為。既然誠信經營守則是所有企業都必須制訂的規範，且其中反貪腐/賄賂準則是重中之重，要讓這個規範真正落地發揮效力，讓全體員工一體遵循，還是要跟勞動契約、工作規則結合才有意義。完善的具體準則規範、調查與處理程序，更有機會於訴訟上獲得法院尊重！ 一、 國際趨勢 二、 結合勞動法令遵循制度：落實於勞動契約、工作規則及人事管理規章 三、 利害關係人及規範行為之定義 四、 確認貪腐風險管理所適用的業務範疇與內外部互動往來對象 五、 建立收禮、送禮、宴飲與招待活動等敏感事項申報管理系統 六、 確立政治獻金、公益活動、慈善捐款與贊助之管理程序 七、 人事相關費用之支付管理機制 八、 內部舉報、調查與吹哨保護機制 九、 設置人資專責窗口及建立完善之訓練課程 十、 持續進行人資風險控管與優化調整