(線上)常見勞資爭議訴訟類型及判決分析-常見勞資爭議類型：(一)確認僱傭關係存在

ZOOM線上會議室（需先下載ZOOM軟體） 藉由系統性整理後的勞資爭議案例評析，提升勞動法令遵循智能。 【系列課程大綱】 一、前言：企業建立勞動法遵之重要(含訴訟程序說明) 二、常見勞資爭議類型之一：確認僱傭關係存在（解僱、合意終止合法性） 1. 資遣解僱 2. 懲戒解僱 3. 勞工終止契約 4. 其他類型 三、常見勞資爭議類型之二：工資（退休金差額、獎金、津貼） 四、常見勞資爭議類型之三：工時（加班費） 五、常見勞資爭議類型之四：調動（回復原職） 六、結論