(線上)大陸招募任用、勞動合同、工時出勤、工資支付條例與社保五險一金實務

ZOOM線上會議室（需先下載ZOOM軟體） 台灣與大陸依存關係十分密切，台商在大陸設立據點也不限於製造業，舉凡服務業、金融業、食品業、醫療業、房仲業、飯店業、餐飲業亦紛紛大舉進入大陸市場，然而台灣總公司指派的先遣部隊，不外乎都需要人資與財會單位先行規劃與學習大陸的各項「人資勞動法規與制度」。 根據統計，大陸2022年勞動人事爭議仲裁立案受理案件總數有147萬件，，且逐年增加勞資爭議案件，而約有九成案件是雇主敗訴，其中「勞動合同解除爭議(資遣)」、「經濟補償金爭議(倍數)」、「加班費爭議(基數)」、「勞動合同簽訂」與「社會保險投保規範」等問題屬最大宗，如此高的數據，顯見企業內人資人員或雇主學習「大陸人資勞動法規專業知識」勢在必行。 1.大陸書面勞動合同簽訂規範(訂立、變更、解除、終止) 2.大陸電子合同規範簽訂規範 3.大陸招聘管道與招募方法介紹 4.大陸就業促進法重點條文介紹 5.大陸工資支付條例介紹 6.大陸面試甄選工具運用 7.大陸任用流程管理 8.大陸法定工時規定 9.大陸出勤給假規定 10.大陸社會保險相關法規規定 11.養老保險與法規介紹 12.醫療保險與法規介紹 13.生育保險與法規介紹 14.失業保險與法規介紹 15.工傷保險與法規介紹 16.住房公積金與法規介紹 17.上海市社保五險一金加退保系統操作示範 18.Q&A