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吳振興 Jeff 知識長

生產處 經理|104Giver職涯引導師 第003202310007號

2022/07/18

【求職-36】9年的工作經歷,想要提高薪資,我到底該怎麼做?
【遇到問題】
算是運氣好嗎?相較身旁認識的親戚朋友,往往換了好幾份工作。我第一份工作就做了九年,直到現在還在職中。職務內容主要是工程師。但目前遇到的問題是,遇到有升遷加薪機會時,主管往往會選擇升其他比我晚進的同事不升我,目前40k,讓我很心寒。
近期有去兩三間面試,一間提出試用期42k過了之後會再往上調,我其實不大懂自己九年到底值多少錢⋯⋯當然也知道自己想去的地方,未必會使用到原有公司的技能(例如不同專業技能)所以在談薪水的時候總是處於有點弱勢,但我是不打算再待在原本的地方了,因為原本的公司應該也不會因為我提離職而加薪,在發問之前也有先看過各大網站文章,例如怎麼談薪水或是轉職要如何描述自己的專長為自己加分,或是可以盡量以年薪或其他福利去綜合評估與了解等等,但總覺得越看越茫然⋯⋯瞬間對未來充滿不確定性,覺得有點難過。想請問我該怎麼辦
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【建議作法】
關於已經有9年工程師工作經驗的您,建議可以透過【104 薪資情報】來當作個參考點,但還是會因為個人的表現而有所差異,如果您認為自己具備【行銷企劃主管】的能力,當然就可以找更高的職位及薪資結構,並提供相關連結給您參考。
【 104 薪資情報-各種類型工程人員】:📌 https://is.gd/4QTbkR
【 104 薪資情報-各工程師薪資水平】:📌 https://is.gd/oZhrWc
至於您有提到因為擔心技能不足,會影響到薪資的調漲幅度,關於這部分會建議您逆向思考,如果您有自信學習能力強,可以快速學會新公司所需的技能,那為何要認為自己會弱勢,反而應該要趁現在主動了解新公司的技能需求,並且預先進行準備,製作自己對於該技術的瞭解報告,才能主動讓主管相信您的能力及表現,順利取得想要的工作機會。
但對於您有提到,【主管選擇升其他比我晚進的同事不升我,原本的公司應該也不會因為我提離職而加薪】,這裡其實隱藏了一個比較大的問題,您有9年的工作經驗及表現,主管卻寧願升其他的同事,代表自己是否還有不足的部分,譬如:【工作能力及效率?】、【工作命令的配合度?】、【與其他成員的友好度?】。若後續您想要朝向更高的職位前進,就必須要在離職前,與主管進行深談,確實掌握問題點在哪,才能避免您在下一份工作中,又遇到一樣的問題,這是最不樂見的。
就算是我自己已經有15年的工作經歷,也還是覺得未來有很多不確定性,但這是很正常的,其重點就是要盡可能的收集身邊可用的情報,然後在面試中完整的去呈現自己的能力及績效,接下來就是看公司內部的決定了。
未來雖然有很多不確定性,但我們仍然要很清楚自己想要的是什麼,並且專心去朝向目標前進,這樣才不會茫然無助。
文章連結:https://pse.is/49j42r
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吳振興 Jeff 知識長

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05/08 13:43

【一隻雞腿改變人生的故事】
【人一輩子會忘記很多事情,有些事情卻是一輩子都不會忘記】
如果我們問別人,當初為什麼會想要成為主管,很有可能會聽到以下的答案。
--想要多賺點錢
--想要有更好的發展
--想要獲得更大的舞台
--想要去挑戰自己
但對我來說這個問題的答案是--想要一隻雞腿
15年前我是個剛到新公司的工程師,中餐期間公司同仁都會去餐廳打菜,然後由請承包商幫忙夾主菜,大多數時候都是肉(滷雞腿)或是魚,而雞腿一定是優先被選完的。有天因為工作忙比較晚去吃飯,想當然爾就只剩下魚可以選,到這裡一切都很合理,但輪到我後方的同仁時,承包商竟然從底下拿出一隻雞腿遞給他,當下我真的是難掩心中的震驚,今天因為工作忙晚到只能吃魚已經很悶了,為什麼排在我後方的人卻可以有雞腿吃,怒從中來的我忍不住問了承包商原因。
【因為人家是課長,工作比較辛苦】承包商很順口的回答。
後面的課長回了我一個尷尬但不失禮貌的微笑
當時我在心裡想,原來主管是有特權的,工程師就只是個可替換的小螺絲,那我以後就是要當主管,我就是想要吃雞腿,雖然這是一個很爛的堅持,但就是因為這個很爛的堅持,鞭策著我要一直努力,終於到了那天我也成為了課長,才發現了兩個事實。
1. 就算是課長,當晚去吃飯,雞腿還是會被其他課長分完,這時你還是得吃魚。
2. 後來我也跟後面那位課長熟識,他是一位工作很認真、對人態度也很客氣,是很讓人敬重的一位課長,或許是因為這樣,所以承包商才會選擇特地給他雞腿。
或許當主管會有一些特權,但別人是否發自內心的願意幫助跟支持你,往往就決定在你平常的工作價值觀跟待人處事。尤其是隨著工作資歷的增加,職位的提高。那種表面畢恭畢敬,背後被鄙視吐痰的主管也見過不少。更讓我選擇要持續自我審視不要走偏。
【起初我可能是因為一隻雞腿,而激起當主管的念頭,但如何做到一位待人客氣友善,帶領團隊度過難關考驗,讓人願意真心相挺相隨的主管,也是我正在測試優化的重要課題項目之一】
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04/28 00:00

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共享行事曆是 Timetree 的核心功能之一,設計用來促進協作和提高時間管理效率。當我們需要安排一場見面時,光是找出大家有空的日期,來回討論可能會花了不少時間,以下是共享行事曆的功能介紹:
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用戶可以與家人、朋友、同事或團隊成員共享行事曆,方便協作安排活動或項目。每位成員都能在行事曆上進行修改或是主動加入活動,這些變動都會即時同步到所有共享成員的設備上,確保信息的最新和準確。
2. 行事曆分類:
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3. 活動詳細信息:
不僅限行事曆創建者,在該行事曆裡的每位用戶均可以為活動添加備註和附件,如會議議程、地點、聯絡人等,方便成員了解詳情。另外,成員也可以在活動中留言討論,促進溝通和協作。
4. 提醒和通知:
用戶可以設置事件提醒,讓成員不會錯過任何重要的活動或會議。如果有新活動添加或現有活動更新時,共享成員會收到通知。
5. 隱私和權限:
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