畢業出社會找工作，企業找人才是會看重能力還是學歷呢？

大學畢業後開始找工作，自己覺得自己的學歷不是名列前茅的大學，但是在能力上自己蠻有自信的，過往在大二與大三的暑假都有在相關公司實習，但實際上有點像打工，但跟自己所學跟方向其實有關，但面試下來好像不是國立大學第一關就會被淘汰，好像沒機會進入到下個階段？這樣自己的能力就無法被看到！該怎麼辦？

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在當今競爭激烈的職場環境中，人們總是面臨著一個重要的問題：在出社會後，到底是更重視能力還是學歷？這個問題並不容易回答，因為它涉及到許多因素，包括行業需求、個人職業目標以及公司文化等。在本文中，將從不同角度對這個問題進行探討，並提出建議和分析。

1. 能力的重要性：

在眾多行業中，能力往往被視為最重要的因素之一。畢竟，一個人的實際表現和成就是評判他是否能勝任工作的最直接指標。舉例來說，一位軟體開發者可能沒有學位，但如果他擁有豐富的編碼經驗和出色的解決問題能力，他仍然可以成為優秀的開發者。在實際工作中，技能、創造力和實踐經驗通常比純粹的學術知識更受重視。

2. 學歷的價值：

儘管能力至關重要，但學歷仍然在一定程度上具有價值。尤其是在某些行業，如醫學、法律和工程等，學歷通常是進入行業的門檻。此外，學歷也可能表明一個人的學習能力、紀律性和對某一領域的承諾。例如，一個獲得工程學學位的工程師可能在基礎理論和工程實踐方面擁有更全面的知識。

3. 行業趨勢和文化：

不同行業和公司有著不同的價值觀和文化。在某些行業中，如創新型科技公司，更重視的可能是個人的能力和貢獻，而不是學歷。這些公司可能更傾向於招聘有創造力、自主性和解決問題能力的人才。相反，在一些傳統行業中，如金融服務或政府機構，學歷和資格可能更受重視，因為這些行業通常更注重穩定性和專業性。

4. 建議和結論

綜合考慮以上因素，對於出社會後的個人而言，重視能力還是學歷應該視具體情況而定。如果你身處一個重視創新和實際能力的行業或公司，那麼專注於發展自己的技能和能力將更加重要。這可能包括參與實際項目、學習新技術、參加相關的培訓和課程等。

然而，也不應忽視學歷的價值。即使在注重能力的行業中，一個有著優秀學術背景的人可能會因為對學習的熱情和承諾而受到青睞。因此，建議個人應該保持對知識和學習的渴望，不斷提升自己的專業水準和素養。

最後，無論是重視能力還是學歷，都應該注重整體素質的提升。除了專業技能外，人際關係、溝通能力、領導能力等都是成功職業生涯所必需的。因此，在追求能力或學歷的同時，也應該注重全面發展，使自己在職場上更具競爭力。

總的來說，出社會後重視能力還是學歷並無絕對的答案。重要的是根據個人的興趣、行業趨勢和職業目標來制定適合自己的發展策略，不斷提升自己的專業水準和綜合素質，以應對不斷變化的職場挑戰。

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