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策略性人力資源管理師

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策略性人力資源管理師包括兩個角色:策略伙伴(Strategic partner)與變革推手(Change Agent)。人力資源從業人員應以目前『行政專家』為基礎,培養擔任其他三種角色的能力。往上推展到『策略伙伴』,往右推展到『員工表率』,往右上推展到『變革推手』。如此才能勝任『策略性人力資源』,從組織層面做好總體的人力資源管理。
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關注人數 25 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
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策略性人力資源管理師 學習推薦

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Jomei

人力銀行資深經理

02/09 15:31

《性別工作平等法》1/18上路重點整理|
立法院於110年底三讀通過《性別工作平等法》修正,並於111年1月12日經總統公布、於18日正式施行,雇主應給予勞工之產假增至7日,而陪伴配偶產檢和陪產假亦為7日。另外雇主得申請「陪產檢及陪產假」第6、7日之全額補助。
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104學習精靈

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01/24 14:20

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本書主要介紹Excel在人力資源管理中的應用,涵蓋了人力資源管理中的招聘與培訓管理、員工關係管理、績效管理、考勤與假期管理、薪酬與福利管理以及人力資源規劃中的人員調度等模組。緊密結合人力資源管理中的實際案例,深入淺出地講解Excel中的基本操作、函數與公式、樞紐分析表、圖表以及資料的取得與轉換等功能的應用。
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Steve Sue 蘇書平

執行長

2021/11/25

HR如何啟動數位轉型
#HR要如啟動數位轉型專案
・了解數位轉型定義與產業案例
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