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學習顧問 行銷企劃課程 | WBSA | PMP | NPDP證照

2023/11/09

客戶給軟釘子怎麼辦?5步驟化解客戶異議的成交策略!
「聽上去不錯,但在我們公司還有很多事情需要處理,目前還無法考慮與你合作。」「我們也在和其他公司談,他們的報價比你們的低。」
客戶明明感覺對產品很心動,但又總是想要殺價怎麼辦?只差臨門一腳就能簽約,偏偏客戶又提出各式各樣的顧慮,如何令他們安心下單?一起用美國銷售顧問、RAIN Group創辦人Mike Schultz的5步驟心法化解客戶異議,成功簽約!
4種客戶異議、萬用應對5步驟👇
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NPDP產品經理國際認證培訓班 12/16(六)起 實體班招生中
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06/26 13:22

【PPA開幕慶】活動期間首購單筆滿千以上送100元Line Points點數
活動期間:2024/7/9 11:00- 2024/8/5 23:59
活動說明:活動期間首次於104課程中心付費購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」,單筆滿$1,000以上 ( 若有使用任何折扣碼優惠,結帳金額於扣除優惠後須超過$1,000以上,且不累計贈送。) 即可獲贈100元Line Points點數回饋。
活動注意事項:
1. 獲贈資格須符合下列說明:
(A) 首購意指:載本活動之前未曾在104課程中心購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」,於活動期間首次完成消費購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」。
(B) 購買者必須於104課程中心系統完成付費紀錄。( 特別提醒: 購買者於PPA (PressPlay Academy) 官網線上消費不包含在此次活動資格 )
(C) 訂單成立且完成付款時間皆須於2024年8月5日23:59前,並於7天內完成課程兌換,始符合獲贈點數回饋的資格;最後獲贈者將公告於本活動網站,中間姓名會隱藏。
(D) 單帳號僅有乙次贈送資格,符合上述資格者,因點數作業時間,您的回饋點數最晚將於2024/9/30前寄送至您購買時填寫的e-mail電子郵件信箱。
2. 本次贈送的100元Line Points點數,點數發送後請於規範時間內完成兌換,點數兌換後於180天內須使用完畢,逾期失效。
3. 104課程中心保有最終修改、變更、活動解釋及取消本活動之權利。
4. 104課程中心。購買課程相關Q&A:可參考下連結頁面的「購買課程」( https://nabi.104.com.tw/qna )
5. 如您有任何問題,歡迎來信nabiservice@104.com.tw
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(NEW)心占率時代的社群招募技巧 – 善用短影音打造雇主品牌形象
一個好的雇主品牌,可以幫助HR吸引新世代人才目光,提升企業社群媒體聲量,過去只要肯花錢打廣告,好人才就會源源不絕送上門,但這招現在似乎不管用了,原因為何?簡單說就是市場供需不均,需求方(企業)多,供給方(人才)少,僧多而粥少,於是企業搶人不手軟。 “人們的目光在哪,機會就在哪!”,社群媒體時代,人們的目光都在手機上,短影音已經成為趨勢,本課程將以建立成功的「社交媒體」帳號,以及提供價值型「短影音」內容為核心,協助企業打造心占率時代的雇主品牌社群形象、提升招募成效並擴大影響力! 1. 社群趨勢簡介 社群媒體發展趨勢 為何企業要經營社群媒體? 經營社群媒體的好處有哪些? 適合企業經營的社群媒體平台 如何正確經營短影音社群平台 如何跨平台組合提升流量 2. 品牌定位 (社群帳號經營) 當雇主品牌遇到社群平台 建立社群帳號與定位 使用介面與功能說明 對標帳號與參考範例 平台演算法與禁忌內容 3. 拍片前 (腳本寫作) 如何規劃腳本與內容 鏡頭表達力三元素 寫出吸睛腳本的三法則 如何設定吸引人的影片標題 設備器材介紹與常見問題 手機拍攝技巧+實際練習 4. 拍片中 (手機拍攝) 打造你的鏡頭思考力-分鏡腳本練習 拍攝視角、景別、運鏡技巧 即興劇表演技巧與練習 拍片時該注意的重點 鏡頭檢核表與短影音三要素 分組拍片練習 5. 拍片後 (剪輯技巧) 常用剪輯APP介紹 剪輯APP使用介面說明 建立剪輯封面與背景音樂 剪輯技巧分享 成功案例分享 實際剪輯練習 6. 作品分享
中華人資協會
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2023/06/02

2023年創意趨勢報告!電通集團帶你掌握6大行銷新商
​為什麼無濾鏡、反修圖的小眾社群媒體平台開始爆紅?
通膨、升息、烏俄戰爭、AI 衝擊下,
消費者轉而追求片刻的快樂?
「安靜離職」成為世代現象,
買房、買車、結婚等價值之外,
年輕世代為何開始擁抱當下、紛紛走入大自然尋求療癒?
當變動成爲日常,
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是企業與品牌創新成長 的重要關鍵!
電通行銷傳播集團提出2023年最新創意趨勢報告,
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喵星人

2小時前

該去小公司還是大公司當產品經理(PM)?優缺分析一覽
作為產品經理(PM),選擇去小公司還是大公司擔任 PM,取決於你的職業目標、個人喜好和風險承受能力;在小公司和大公司的角色和工作環境有很多不同之處。以下是幾個主要的區別:
【小公司】
1. 職責廣泛
在小公司,PM 通常需要扮演多重角色,不僅要負責產品的規劃和開發,還可能涉及市場營銷、客戶支持、銷售等方面的工作。
→ 這意味著你會有更多的機會接觸和學習不同領域的知識和技能。
2. 決策速度快
小公司的層級較少,決策過程通常比較簡單快速。
→ 你可以更直接地與高層管理人員溝通,對產品方向和策略的影響力更大。
3. 資源有限
小公司的資源相對有限,這包括人力、財力和技術資源。
→ 你需要更靈活地運用資源,創造性地解決問題。
4. 風險和獎勵
參與小公司可能風險較高,但同時成功的回報也可能較大,包括股票期權和快速晉升的機會。
【大公司】
1. 職責明確
大公司的組織結構比較複雜,每個人有較為明確的職責分工。
→ PM 主要集中在產品開發和管理方面,其他如市場營銷、銷售等有專門的團隊負責。
2. 決策過程慢
大公司的決策過程通常較慢,因為需要經過多層審批和協調。
→ 雖然影響範圍廣,但需要與更多部門和利益相關者協調。
3. 資源充足
大公司通常擁有更多的資源,包括研發資金、專業團隊和技術支持。
→ 可以更好地利用這些資源來推動產品的開發和市場推廣。
4. 學習和發展機會
大公司提供更多的培訓和發展機會,幫助你提升專業技能和職業發展。
→ 你可以向經驗豐富的同事學習,參加各種內部和外部的培訓課程。
5. 穩定性
大公司通常更穩定,風險較小,但相應的晉升和發展速度可能較慢。
【總結】
小公司適合那些喜歡多樣性、靈活性和願意承擔風險的人,而大公司適合那些追求穩定、資源和系統化發展的人。
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