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喵星人

10/08 16:35

鴻海科技日 2024 懶人包：AI 革命與電動車創新亮相，GB200 AI 伺服器全球首發
鴻海科技日 2024 正式揭開序幕，這次不僅帶來全新的電動車系列，還宣布了人工智慧（AI）革命的重大突破。鴻海董事長劉揚偉透露，鴻海將成為全球第一個出貨 NVIDIA GB200 AI 伺服器的公司。這次科技日內容豐富，本文將整理重點，讓你快速掌握鴻海在 AI 和電動車領域的最新動態，並解決你對這兩大趨勢的好奇和需求。
▍鴻海全球首發 NVIDIA GB200 AI 伺服器
在鴻海科技日的致詞中，董事長劉揚偉強調，鴻海不僅是全球首個出貨 NVIDIA GB200 AI 伺服器的企業，還計劃大規模量產搭載這些超級晶片的關鍵零件、模組、板卡、伺服器機櫃及高效能交換機。這一系列產品將推動 AI 產業的快速發展。
劉揚偉進一步提到，鴻海位於台灣高雄的超級計算中心將以 GB200 AI 伺服器作為核心基礎，並搭載 NVIDIA Blackwell 平台，為企業提供強大的運算能力，提升數據處理效率。這一設施不僅是鴻海在台灣的技術標竿，也將輻射至美洲與亞洲的各大廠區，全面提升 AI 相關應用技術。
▍AI 引領自動化革命：倍增生產力
在致詞中，劉揚偉強調 AI 在鴻海自動化流程中的重要性。他指出，導入 AI 及自動化技術後，鴻海工廠的生產力幾乎翻倍。這些技術能夠極大地提高效率，減少人力錯誤，同時也為客戶提供了更多自動化技術應用的可能性。
特別是在鴻海位於高雄的電動車製造廠，該廠將採用數位孿生技術，實現虛實整合生產，讓生產流程更加靈活且高效。這不僅將成為鴻海集團內 AI 智慧工廠的標竿，還是全球範圍內 AI 和自動化技術應用的成功典範。
▍鴻海電動車亮相：Model D、Model U、Model A 創新登場
除了 AI 伺服器的重大突破，鴻海科技日還展示了三款電動車，包括正7人座 MPV Model D、中型電動巴士 Model U，以及迷你車型 Model A。
● Model D：首款正7人座電動MPV
Model D 作為鴻海的第四款電動車型，是國內首款正7人座 MPV，提供家庭和長途旅行者所需的空間和續航力。它搭載 800V 電能架構，充電10分鐘即可行駛350公里，最高續航力達800公里。此外，該車型具備主動懸吊系統和後軸轉向系統，讓駕駛在狹窄的都市街道中依然能靈活操控，這對於家庭用車市場來說，是一大優勢。
● Model U：靈活多用途的中型巴士
Model U 是專為城市和偏遠地區設計的 20 人座中型電動巴士，它強調靈活性和多用途，車內空間可根據需求進行調整。這款巴士還有豪華旗艦版本，配備 VIP 區域、迷你吧及咖啡機，能夠滿足高端接駁或移動辦公的需求。搭載的 ADAS 系統也進一步提升了駕駛的安全性與舒適性。
● Model A：小巧靈活的迷你電動車
科技日的亮點之一是迷你電動車 Model A，它以「Being White」為主題，設計強調靈活與簡約。這款車身僅 4.3 公尺長，適合都市短程通勤。內部空間設計靈活多變，車型小巧但不失功能性，非常適合城市日常使用。
▍AI 與電動車雙重革命：鴻海科技日的未來願景
鴻海科技日 2024 展現了 AI 與電動車的雙重創新，不僅在 AI 伺服器市場占據領先地位，還在電動車領域帶來更多高效、靈活的解決方案。這次活動所展示的產品與技術，無疑是鴻海未來發展的重要里程碑。
作為全球科技產業的重要參與者，鴻海不斷推動技術進步，從連接器製造起家，到如今領導 AI 驅動的智慧平台建設，鴻海已成為各行各業的核心夥伴。透過這場科技日，鴻海展示了他們如何利用 AI 與電動車技術，重新定義現代製造與出行方式。
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【最新】2024年10月AI課程熱門排行榜TOP 10：最受歡迎的AI學習課程推薦
本文將為您揭曉2024年10月最受歡迎的AI課程排行榜，AI課程已成為許多人提升職業競爭力的首選。從AI基礎知識到應用，市面上提供了各種AI學習課程，無論您是初學者還是專業人士，都可以找到適合自己的AI課程。
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在這場講座中，我們邀請到具備技術背景與商業英文能力的產品經理喬 PM Joe ，透過其獨特的角度來詮釋 ChatGPT 的應用，與大家分享關於 ChatGPT 技術的基本原理與使用經驗，透過 ChatGPT 在英文書信、商務報告、翻譯校對等商務英文及語言處理的應用實例。幫助大家學習如何運用 ChatGPT 技術，提升商用英文場景下的工作效率，更有效地管理時間，達成工作目標，同時不影響個人生活品質，實現工作生活平衡，讓工作不再成為你生活的煩惱 。
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「行銷人必學的 AI 實戰技能」這門課，著重於實戰應用技巧。我們將告別單調的文字接龍，以及酷炫卻不實用的 AI 工具，透過課程的學習，你將獲得行銷實戰所需的知識和技能，製作出令人驚艷的行銷素材！
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產品增長 - 成為成長駭客的第一堂課
這門課不談 SEO、廣告、Google analytcis操作技巧，也不教 A/B Testing 該怎麼作，而是教你從系統性的觀點看待「增長」，學會常用的增長套路，並能從「需求」之外，開始從「增長」的角度來思考產品。
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線上商務英語簡報New! (簡報英語2)
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解鎖業務人員天賦．發揮優勢力-12/17(二)
運用科學化的美國蓋洛普Gallup Strengths Finder測評解析業務人員的天賦特質、再結合以色列發明之Points Of You圖像式引導，探索出每位成員內在優勢，綜合成為您團隊或企業中的成員們獨有的個人優勢力，在營銷、開發上善用每個人的獨有優勢，協助個人無往不利 為什麼要上這堂課： 1. 探索除了公司”制度內的業務開發指導”以外的新方法與新認知 2. 了解公司內部業務開發人員的個人特質，企業能對其因材施教 3. 了解本身身為業務開發人員的個人特質，個人找到自我賦能的方法 能解決的痛點： 1. 對個人：了解自我天賦與內在優勢，發揮所長 2. 對企業：了解業務團隊成員之能力與天賦特質，助其適性發展
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成功銷售心理學
課程目標 一、建立正確有效的銷售心態並強化心理素質二、擴張自我角色認知以提升銷售優勢三、了解顧客的心理壓力與決策模式，才能有效成交四、掌握快速營造信賴感的技巧五、操練成功銷售的心理秘訣，打造銷售事業的穩固基礎 課程簡介 銷售的時候您是否常受到挫折呢?明明已經將商品的優點完整呈現給客戶，但為何還是被拒絕呢?被客戶拒絕是否讓您的心理產生陰影呢?「銷售」就像是一場心理遊戲，握有主導權的一方為贏家，因此銷售人員要扮演導演的角色，引導客戶演出一齣成功的戲碼。銷售之前必須先掌握好自己的心理情緒狀態，才能有效地影響顧客的心理動向，了解並掌握看不見的內心戰事，先進入正面情緒的一方即勝券在握。 本課程將會教您如何與顧客進行互動以及了解顧客的心理需求，進而達成銷售的目的!
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外貿協會培訓中心 (台北)

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關於銷售 (下)💼
🎯前4大銷售技能🎯
優秀的銷售人員永遠短缺，而招聘銷售代表時，招聘者的成功率（或失敗率）往往只有50%。
如果你已經身處銷售領域，或者正在考慮進入這個行業，以下是你需要掌握的四大關鍵技能：
(1)有效溝通——無論是電子郵件、簡報還是電話，清晰的溝通對於吸引和影響買家至關重要。
Effective Communication – Whether it’s emails, presentations, or calls, clear communication is essential to engage and influence buyers.
(2)產品專業知識——對產品了如指掌，才能突出其價值，並為合適的客戶提供定制化解決方案。
Product Expertise – Know your product inside and out to highlight its value and provide tailored solutions to the right customers.
(3)客戶服務——建立良好的關係並了解客戶需求，能夠創造長期的合作關係並取得更好的成果。
Customer Service – Building rapport and understanding customer needs creates lasting relationships and better outcomes.
(4)問題解決——不僅僅是達成交易，更要解決客戶的痛點，預見未來的挑戰，為客戶帶來真正的價值。
Problem Solving – Go beyond closing deals—solve customer pain points and anticipate future challenges to add real value.
若你對商務英語有興趣，歡迎查看:
🔔業務精「英」必修課：銷售＆行銷溝通技巧
📆日期 :2024/10/07~2024/12/09
(本篇貼文由ITI專業講師Nigel Daly提供)
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喵星人

9小時前

蓋洛普優勢測驗的四大領域：執行、影響、關係構建與策略思維的職場應用
在現今競爭激烈的職場中，了解自己的優勢並加以運用，成為職涯發展的關鍵。蓋洛普優勢測驗作為一種全球廣泛使用的個人發展工具，幫助人們深入了解自身的優勢主題，並在職場中充分發揮其潛能。透過這項測驗，你可以發掘34個優勢主題中的前五大主題，這些主題能指引你在工作中達到更高的效率與滿意度，實現個人和團隊的長期成功。
❤️什麼是蓋洛普優勢測驗？
蓋洛普優勢測驗以34個優勢主題為基礎，這些主題反映了不同的人如何思考、感知、行動。每個人的測驗結果會揭示其前五大優勢主題，這些主題定義了個人在各種情境中的自然天賦。這些優勢可歸類為四個主要領域：執行、影響、關係構建和策略思維。
✅四大領域及其優勢主題
1. 執行 (Executing)：專注於完成工作和達成目標。
優勢主題：成就、責任感、紀律、專注、信仰、修繕、安排。
適合的職位：項目管理者、業務開發專員、行政經理。
範例：一位項目經理運用其強大的責任感和成就導向，確保每個項目按時完成，且超越客戶期望。
2. 影響 (Influencing)：擅長影響他人、推動決策。
優勢主題：競爭、溝通、指揮、行動力、號召力、權衡。
適合的職位：市場銷售、公共關係專員、企業高管。
範例：銷售專員運用其溝通優勢，成功與客戶建立強大連結，推動銷售額連續增長。
3. 關係構建 (Relationship Building)：擅長建立強大的人際網絡，促進團隊協作。
優勢主題：同理、和諧、包容、個別關懷、正能量、發展他人、聯繫。
適合的職位：人力資源經理、團隊領袖、諮商師。
範例：人力資源經理憑藉其同理心和和諧感，幫助公司維持健康的團隊文化，提高員工忠誠度。
4. 策略思維 (Strategic Thinking)：擅長分析與規劃，推動創新。
優勢主題：分析、學習力、策略、遠見、智者、前瞻。
適合的職位：戰略顧問、數據分析師、產品經理。
範例：數據分析師利用其強大的分析能力和前瞻性思維，為企業挖掘市場機會，優化決策。
✅蓋洛普優勢測驗在職場中的應用
蓋洛普優勢測驗不僅僅是了解個人的優勢，還能幫助個人和企業在職場中更加高效運作。以下是測驗的實際應用方式：
1. 個人發展與職涯規劃
了解你的優勢主題，可以幫助你識別職業適配性，進而提升個人表現和滿足感。例如，如果你發現自己在「學習力」上表現突出，你可以考慮在教育、科技或研究等需要持續學習的職業中發展。
2. 團隊協作與領導
領導者可以利用優勢測驗來了解團隊成員的不同特質，並據此分配任務。例如，將策略性思維強的員工安排在需要規劃和決策的崗位，讓關係構建能力強的員工負責團隊協作或客戶維繫。
3. 組織發展與文化建設
組織層面上，優勢測驗可以幫助公司打造更加多元化且有效率的團隊，創造一個讓每個人都能發揮其天賦的工作環境。強調優勢而非弱點的文化將有助於提高員工的士氣和忠誠度。
✅具體範例
成就優勢：適合的職位為項目經理、執行長。範例：一名項目經理透過強烈的成就導向，推動項目按時並超額完成，實現高效運作。
同理優勢：適合的職位為諮商師、人資經理。範例：人資經理善於理解員工需求，創造和諧的工作氛圍，促進團隊凝聚力。
策略優勢：適合的職位為戰略顧問、產品經理。範例：戰略顧問利用其前瞻思維和策略能力，協助企業制定長期發展計劃。
✅結語
蓋洛普優勢測驗不僅是一種識別優勢的工具，更是一個有效提升職場表現的指南。透過了解自己的優勢主題，你將能更有針對性地選擇適合自己的職業道路，並在團隊合作中發揮最大效能。無論是個人還是企業，充分利用這項測驗的結果，將有助於創造更高效、更滿意的工作環境，讓成功成為你職業生涯的一部分。
蓋洛普優勢測驗的四大領域：執行、影響、關係構建與策略思維的職場應用
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