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高年級不打烊

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關注人數 6 人
高年級前輩最大的價值,是將經驗和能力,能幫助和傳承給更多人。退休不是散場,是轉場的開始,我們希望發揮高年級的價值。
作為一個第三方媒合平台,提供包括導覽、課程、顧問等不同形式服務。高年級的導覽和課程服務,讓擁有豐富地方認識和擅長各種才藝技能的前輩,可以藉由平台,傳承這些知識和技能。
高年級不打烊Podcast
主持人賽桑,將邀請不同領域與多樣經歷的高年級夥伴,和大家分享他們"人生要換季,退休不打烊"的故事
學習發起人
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回答 9 分享 5 教室 1
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高年級不打烊 學習推薦

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職涯顧問

8小時前

【退休實驗室】- 你有想過要怎麼為退休做準備嗎?
每個人都有退休的一天,但你有想過要怎麼為退休做準備嗎?
每周小編會挑選一位正在為退休準備或實驗中的前輩故事,希望透過他們的故事,讓我們學習未來如何規劃退休後的計畫。
本周的精選前輩是企業策略大師李吉仁老師,他對於退休有一些規劃和原則,繼續發揮他的經驗和價值。
2020年1月,李吉仁從台大國企系退休,「老師退休後時間有比較多嗎?」李吉仁想了幾秒笑了:「沒有,更忙啊,但是心情不一樣了,可做的事更自由了。」
李吉仁在2018年時就計畫2020年退休,希望給自己10年時間,投入沒做過但想做的事。
「十年足夠讓你去做一個可以改變現狀的大夢,這個夢一定能實現三不原則:不難的事不做、不能擴大規模的事不做、不能有長遠影響的事不做。」
對於退休,李吉仁早有規畫也很有策略,在投入「退休的第一個10年」的同時,他已在為退休的第二個10年做準備,想著如何傳承,他希望未來三、五年間,無論是企業高階主管的人才培訓,或誠致教育基金會的核心工作,都可以慢慢交棒給年輕人。
➤想知道更完整的故事和文章,
小編幫大家挑選三篇,關於李吉仁老師實驗退休計畫的文章:
企業策略大師李吉仁 第三人生為教育找新路
趙心屏專文:做一個十年大夢的「三不原則」
方新舟X李吉仁的第三人生:走一條不看KPI的偏鄉教育路
照片來源,台灣大學,管理學院院訊
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06/24 16:10

【高年級職場相談室】- 不想當主管但是被升上來當主管怎麼辦?
Q:去年被提拔當主管一年多來,發現跟下屬的溝通一直很不順,我其實希望可以融入大家,也不希望用主管的身分去指揮他們,但是叫不動他們或是嚴格要求他們的績效時,他們會覺得我管太多甚至不配合,想請問一下比我資深的主管們,該怎麼恩威並施呢?這個分寸要怎麼拿捏才不會變成進退兩難?
來自104高年級職涯顧問Meggy的回答:
以往升遷當主管被視為職場生涯必經的道路,但隨著環境挑戰變多,許多新世代工作者寧願追求更高度的自由,想晉升管理職的人變少了。
不管你是自願升遷或是被情勢所逼,自從當上主管的那一刻,許多責任與義務將會隨之而來。為了快速切換任務角色,建議可以在職涯中找到三種後援導師,可以幫助菜鳥管理者盡快切換角色學會成為一個領導者:頂頭上司、公司其他高階主管、業外職涯前輩。
➤ 職涯路上的三種人幫助你快速成為稱職的領導者:https://bit.ly/3NcVLwN
➤ Meggy 老師的一對一諮詢:https://bit.ly/3OkbxHv
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職涯顧問

06/23 18:49

【高年級有故事】- 討海人的孩子,退休後回到三貂貢獻故鄉文史
104高年級的每一個前輩老師,都擁有自己獨一無二的成就與故事,我們希望藉由這些故事啟發更多高年級生與讀者。今天小編帶大家認識高年級的三貂吳老師,從他的人生故事中,看見台灣先民歷史及他對故鄉的情感與付出。
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高年級

職涯顧問

06/22 19:51

【高年級私房遊】- 走訪山中瑰麗【三峽鳶山縱走】絢麗的彩壁
一般人提到新北市三峽的景點,腦海中浮現的是三峽老街、三峽祖師廟;其實,在鄰近熱鬧的三峽老街還有一個能飽覽大台北地區風景的登山健行路線~【三峽鳶山健行步道】。不僅如此,這條步道中還有個被譽為【北部迷你版哈尤溪彩壁】之稱的 ~【三峽鳶山彩壁】執得一觀!
鳶山縱走熟齡族行走難易度表:
適合對象:三顆星,有運動習慣、體力佳、有初級登山經驗者。
易達性:一個星,位於市區或郊區,大部分為容易到達或中途離開(撤退)之開放性路線。
路程時間:兩顆星,約半天至1天,並中途可於1小時內至聯外道路離開。
路面狀況:大部分步道原始自然不平整,且無明確清晰路徑,無步道基本設施。
坡度:有少部分階梯,但坡度陡,升降較大,或有少數需攀爬拉繩之困難或危險路段。
➤ 更多高年級導覽行程:https://senior.104.com.tw/search?type=TOUR
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06/21 16:27

【高年級經驗談】-做業務比氣長,培養挫折耐受力讓你走得更長遠
許多新手業務滿腔熱血加入公司,期待能為自己帶來更高的收入,但卻不如想像順利。每天被客戶拒絕、不知道該去哪裡找新客戶,一開始的熱忱一下就被巨大的業績壓力澆熄……
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擁有20多年金融保險業品牌行銷經歷的iF老師,現在在104高年級擔任職涯顧問。面對這一題老師這樣回應:
依據我過去在壽險業的觀察,我發現真正能在業務生涯獲得成功的人,不見得是那些一入行就業績很好、得新人獎的業務明星。過了新人時期之後,能不能持續走下去才是關鍵。反而有一些業務員,一開始談案子都不太順利,也沒有人脈客戶,但卻能一步一步從大量的實戰及挫折中,提升解決反對問題的技巧,最終站穩腳步。
所以除了業務口才能力以外,如何快速消化挫折重新振作,也是業務員每天重要的功課。
➤看完整文章:
➤職涯低潮期的一對一諮詢:
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