「外國專業人才延攬及僱用法」助企業引進外國專業人才(四之四)

蘇宏文 知識長

集團法務長

05/16 11:28

「外國專業人才延攬及僱用法」助企業引進外國專業人才(四之四)
經由上述說明,如以獲得我國第一張就業金卡的美國YouTube創辦人陳士駿先生為例,讓我們看看外國人才專法對於陳士駿先生及其依親親屬(妻子及未成年二子)來台發展提供了哪些方面的助益?
一、符合取得就業金卡之資格條件:
陳士駿先生無庸置疑地符合外國人才專法的「外國特定專業人才」的資格條件,具有「科技領域」特殊專長(讀者請參考國發會發布「外國特定專業人才具有『科技領域』特殊專長」之資格條件及應備文件內容),可向內政部移民署申請就業金卡,外國人才專法於2018年2月8日施行,陳士駿先生於同年3月9日由時任行政院院長的賴清德先生親自頒發就業金卡。取得就業金卡的好處是「工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可」4證合一,有效期間1至3年,屆期前可再申請延期及申請延期居留6+6個月。
二、可以選擇來台受僱或自行創業:
陳士駿先生來台後不僅參與投資且受僱擔任度雷克投資股份有限公司技術長職務,其後更於2020年5月7日在台設立登記釀才室有限公司,以實際行動再次創業,因台灣新冠病毒防疫有成,獲得國際讚譽,於是鎖定醫療保健服務領域,著手開發一個全新網站及APP應用軟體。由陳士駿先生來台後的經歷可知,外國特定專業人才並不受限於單一的受聘僱型態,也包括自行創業設立公司(成為雇主)在內。
三、本人及其依親親屬不須等待即可直接加入全民健保:
我國全民健保制度及醫療水準皆屬世界頂尖之列,讓外國人頗為羨慕,對於具雇主及自營業主身分的外國特定及高級專業人才,其本人及依親親屬皆可直接加入全民健保,不受健保6個月等待期間限制(原規定是只有受聘僱的外國專業人才及其依親親屬得直接加入全民健保)。因此,陳士駿先生若選擇於台灣創業,其本人及依親親屬(妻兒)均可直接加入全民健保,不受健保6個月等待期間限制,這項保障措施對外國人才及其依親親屬而言,不須在等待期間內依賴其他商業保險,即可實際享受到我國健保福祉。
四、本人及其依親親屬簡化取得永久居留條件:
如陳士駿先生擬申請取得我國永久居留,因其符合外國特定專業人才之資格條件,在台合法連續居留期間由原規定5年縮減為3年,且合法連續居留期間之原規定計算方式是必須在台每年待滿183日,本次修法為前述3年期間只須每年「平均」達183日以上即可,這對於從事新創工作需要頻繁出國洽談公務,動輒某一年度可能須在國外待超過半年以上者而言,無乃更接地氣一些。又如陳士駿先生仍有興趣於我國大學攻讀並取得博士學位,更可因此折抵前述永久居留期間1年。如陳士駿先生經內政部移民署許可永久居留後,其妻子及未成年二子,在台灣一樣合法連續居留3年,平均每年居住183日以上,亦得向內政部移民署申請永久居留。
五、本人之直系尊親屬來台探親停留條件:
陳士駿先生之父母如想從美國來台探望兒子、媳婦及孫子,當陳士駿先生以外國特定專業人才資格經內政部移民署許可其居留或永久居留時,其在美國的父母即得向外交部或駐外館處申請核發1年效期、多次入國、停留期限6個月的停留簽證;期滿有繼續停留必要者,亦得於停留期限屆滿前,向內政部移民署申請延期,並得免出國,每次總停留期間最長為1年,達到長期探親陪伴家人的目的。
六、本人新創事業僱用世界頂尖大學畢業生來台工作:
如陳士駿先生所創立的釀才室有限公司想網羅來自美國史丹佛大學(Stanford University)電腦科學系(Computer Science)今年甫畢業,專攻人工智慧(Artificial Intelligence, AI)專業領域的美國國民A君,對照就業服務法原規定外國人受聘僱從事專門性或技術性工作,須取得相關系所學士學位,而且須有2年以上相關工作經驗。本次外國人才專法修法對此規定加以鬆綁,使符合世界頂尖大學畢業的外國社會新鮮人來台工作免除2年工作經驗的門檻限制,便於新創事業延攬外國專業人才。故A君雖無任何工作經驗,但陳士駿先生所創立的釀才室有限公司仍可聘僱其從事專業性或技術性工作。
七、本人受僱薪資所得超過300萬元的租稅優惠:
為了吸引外資,各國政府通常均會祭出租稅優惠措施,同樣的道理,對於延攬外國特定專業人才來台就業,租稅優惠自然也成為其中吸引人才的一個重要因素。如陳士駿先生以外國特定專業人才資格首次核准來台就業,其受僱薪資所得超過新台幣300萬元的5年內(因雇主聘僱從事專業工作之外國特定專業人才,其聘僱許可期間最長為5年),享有超過部分之半數免予計入綜合所得總額課稅,以及海外所得免計入基本所得額課徵基本稅額等之所得稅減免優惠。
八、本人經許可永久居留者,適用勞退新制:
如陳士駿先生受僱從事專業工作,於獲得內政部移民署許可永久居留之日起適用勞工退休金條例,其雇主即須按月為其提繳月薪資6%至勞工保險局設立的勞工退休金個人專戶。如陳士駿先生創業成為雇主,其得自願提繳退休金,保障日後退休生活。
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