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郭小廷
社群行銷經理
2022/06/27
當主管不再是獎賞而是份苦差...,為什麼愈來愈多人拒當主管?
不同於以前職場觀念:升遷是一種肯定。現在有愈來愈多年輕、出色的工作者對「當主管」興趣缺缺,我覺得這現象其實很有意思。
老實說,我不認為成為管理者是工作中最好的發展,只要是一份你能做到極致的工作,都會是最好的發展。不過,這種世代差異是怎麼出現的?我們不妨從三個層面剖析...
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不想管人?拒絕承擔責任?三個層面剖析為何很多人不想當主管|職場管理|104職場力
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