期末甄選工具學習考驗02：性格量表上篇

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王榮春 Spring

職涯顧問

06/18 00:56

期末甄選工具學習考驗02：性格量表上篇
請問，在甄選員工時，你會比較傾向採用「強迫選擇型」的性格量表？還是「李克特 Likert型」的性格量表？你的理由為何？
另，你會特別採取哪些方法，降低你採用的方式（強迫選擇或Likert）對甄選成效的影響？
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