期末甄選工具學習考驗02:性格量表上篇

王榮春 Spring

職涯顧問

06/18 00:56

期末甄選工具學習考驗02:性格量表上篇
請問,在甄選員工時,你會比較傾向採用「強迫選擇型」的性格量表?還是「李克特 Likert型」的性格量表?你的理由為何?
另,你會特別採取哪些方法,降低你採用的方式(強迫選擇或Likert)對甄選成效的影響?
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