【求助】各位前輩好,想請問已投過的履歷重複投遞會有負面影響嗎

吳振興 Jeff

職涯解題師

11/20 14:47

【求助】各位前輩好,想請問已投過的履歷重複投遞會有負面影響嗎
原文出處:https://is.gd/unAAy9
【職涯診所夥伴提問】
各位前輩好,日前我投遞某公司客戶關係維護職位,幾天後人資致電過來,簡單詢問些問題,後來告知會把履歷交給主管審核後,就無進一步消息了。
因當初無留下人資聯絡資訊,也無法致電詢問,近日看原本投遞的職缺還開著,思考是否該再投遞一次,或是直接投遞其他職缺。
在此想請問各位前輩的建議及看法,麻煩了,謝謝。
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【職涯診所回覆內容】
您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。
① 日前我投遞某公司客戶關係維護職位,幾天後人資致電過來,簡單詢問些問題,後來告知會把履歷交給主管審核後,就無進一步消息了
✍ 對於HR來說,主要是看您中間間隔的時間,並且希望您能夠拉長到 2 週後,再使用有更新優化後的履歷進行應徵,在這段時間持續進行履歷確認調整,避免過幾天改完投遞又發現還需要再修改,也會變成另一個困擾。
104 履歷診療連結:📌 https://resume-clinic.104.com.tw/
② 近日看原本投遞的職缺還開著,思考是否該再投遞一次,或是直接投遞其他職缺。
✍ 這裡需要提醒您,如果投遞同公司其他職缺所需的專業能力差異性大,例如【採購 VS 人資】,但履歷的主結構並沒有改變太多或針對職缺做【客製化】,很容易會讓HR認為是【亂槍打鳥】,基本上有很難會更進一步了解你的履歷,更別說給你面試的機會。
③ 而公司在進行履歷審核時,包含【履歷的投遞次數】、【職位與履歷的契合度】、【履歷內容的豐富度】,因為要面對這麼多的競爭挑戰者,所以唯有做到履歷內容的完善優化,才能夠表現出您對於該職位的重視度,也才能夠脫穎而出,順利取得面試機會。
👍 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。
👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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