【求助】請教各位前輩，關於面試録取之題問

原文出處：https://giver.104.com.tw/question/f5177e57-668a-4619-8350-c7b349257882

【職涯診所夥伴提問】

各位前輩好，本人手中獲得三間公司録取，唯一間實取乙公司書面offer，個人期望薪資50k

甲公司：50k，保14，規模發展不錯（第二想去的）

乙公司：53k，沒保14，規模小，發展待觀察

丙公司：49k，保14，規模發展不錯（優先想去的）

首先，是先獲得丙公司offer,對方ㄧ開始口頭確認薪資福利及後續，礙於本人沒想太多直接答應對方開的49k，等對方跑送簽正式寄offer；隔日甲公司來電確認薪資相關等等，則開的條件是理想的，ㄧ樣待跑送簽；再來乙公司最後發出offer。相比之下，本人偏想選擇丙公司，所謂的沒比較就沒傷害，希望能再跟丙公司拗到50k，但對方已跑流程，這樣有機會再議嗎？請各位前輩給予ㄧ些建議，感謝🙏🏻

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【職涯診所回覆內容】

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 希望能再跟丙公司拗到50k，但對方已跑流程，這樣有機會再議嗎？

✍ 個人與李副理看法接近，其實對方公司都願意給您49K/月的薪資，相信對於那1K的差距也不會太在意，但為了增加那1K而請HR再重新跑一次流程，會造成對方對您的觀感不好，這部分是不建議的。

② 請各位前輩給予ㄧ些建議，感謝🙏🏻

✍ 個人會建議您，可以找機會向丙公司HR提出，其實有其他公司願意開出53K的待遇，但您希望是穩定長久的公司，也想問看看如果三個月後表現若有超過長官預期，後續薪資是否還有調整的空間，透過這樣的表達方式，一方面是用自己的表現，去讓長官再次決定您的待遇，另一方面若成功也絕對不會只有調1~2K，提供給您做為參考。

③ 談薪水是門藝術，但前提一定是您能拿出多少的表現與成績，以能取得50K待遇的您來說，想必其表現一定是優異的，接下來就如同您所提到的，選擇規模發展不錯的空間，才能為自己創造更高的薪資調幅空間。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。

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