104 職涯診所
人資管理、職涯規劃、教育訓練、人力資源規劃、人才發展、自我成長、自我發展
104 職涯診所
關注
前輩幫後輩 經驗永流傳
小編
2022/08/15
【職涯發展】已做8個月的人資還無法上手,如何提升人資職能?
人資管理的工作有持續進修是很重要,建議在人資社群找對人才發展訓練的分享文章、及多參與人資社團與不同產業人資做交流、或到線上找相關課程與人資專業的基本測驗,會讓您對人資管理有進一步理解。
★看完整回答➡
https://bit.ly/3A3BZ2i
大家是否也有其他職涯、職場的問題呢?歡迎到【104職涯診所】找前輩發問喔➡
https://bit.ly/39KUzD7
人力資源規劃
人才發展
人資管理
教育訓練
職涯規劃
自我成長
自我發展
人力資源規劃
人才發展
人資管理
教育訓練
職涯規劃
自我成長
自我發展
0
0
53
0
拍手
留言
分享
分享到:
Line
Facebook
複製連結
取消
收藏
本篇內容來自以下教室
104 職涯診所
職場遇到問題?上 104 職涯診所找解答,包含:求職沒方向?履歷已讀不回?面試簡報準備?離職理由怎麼說?轉職方向?薪水怎麼談?第二專長學什麼?104 邀請資深職場前輩分享工作經驗,提供專業建議,幫助每位工作者度過各種職涯難題或抉擇,網站還提供上千篇精選職涯文章,幫助你學習成長,提升職場競爭力! 職場疑難雜症請教前輩→https://bit.ly/3QGzudK
加入共學
推薦學習
看更多課程
線上
限定優惠
8堂敏捷式自我修練課|高效溝通x成長思維
線上
限定優惠
彩色職場力|天賦創造優勢的職涯規劃課
線上
限定優惠
【專家點一下】緯創副董 黃柏漙給年輕人的職涯指引