【乙級就業服務技術士】考照共學團
人才招募、人力資源策略、勞資關係處理、薪資福利、蒐集與分析就業市場資訊、招募作業、人力需求、乙級就業服務技術士、薪資與績效獎酬辦法設計、人力資源招募、召募任用制度設計、就業輔導、薪資制度、人際關係處理、薪資談判
【乙級就業服務技術士】考照共學團
關注
Jomei
協理
2022/02/17
104調查:虎年企業搶人才3年最難 銀彈加薪墊高到13%
找人才好難!104人力銀行最新發布年後轉職報告,虎年徵才3.3年來最難,又以技術藍領、工程研發、知識服務這三類職務最難尋,企業搶人至少要加薪13%才能達到留才攬才的目標,而且銀彈攻勢已非萬靈丹,63%的企業中高度認同「加薪也搶不到人」,還得祭出有感的福利制度、友善的職場文化、舒適良好的工作環境3大誘因,以及突破久未升遷、成長停滯、無感福利、工作與生活不平衡、與主管同事不合5大警訊,才能在虎年搶才大戰中突圍
https://blog.104.com.tw/104data-company-change-job/
乙級就業服務技術士
人力資源招募
人力資源策略
人力需求
人才招募
人際關係處理
勞資關係處理
召募任用制度設計
就業輔導
招募作業
蒐集與分析就業市場資訊
薪資制度
薪資福利
薪資與績效獎酬辦法設計
薪資談判
blog.104.com.tw
真假?! 63%企業中高度認同「加薪也搶不到人」 104調查:虎年企業搶人才3年最難 銀彈加薪墊高到13%| 104玩數據|104職場力
乙級就業服務技術士
人力資源招募
人力資源策略
人力需求
人才招募
人際關係處理
勞資關係處理
召募任用制度設計
就業輔導
招募作業
蒐集與分析就業市場資訊
薪資制度
薪資福利
薪資與績效獎酬辦法設計
薪資談判
3
0
255
1
拍手
留言
分享
分享到:
Line
Facebook
複製連結
取消
收藏
本篇內容來自以下教室
【乙級就業服務技術士】考照共學團
首張國家級人力資源證照! 歡迎想要考【乙級就業服務技術士】的同學們一起加入,交流分享相關的資訊、參考書籍和準備考試中遇到的問題,大家一起討論。也歡迎已經擁有乙級就業服務證照的學長姊加入討論分享成功經驗。大家一起加油!!! 。
加入共學
推薦學習
看更多課程
線上
限定優惠
快速入門RPA|用EMILY機器人帶你實現高效工作術
線上
限定優惠
懂用人,當主管心不累:人資長教你帶出好員工的40個實戰QA
線上
限定優惠
主管真煩傳–員工管理的實戰話術|處理員工問題的18招