主動積極、協商談判、面試技巧、影響說服、溝通協調

吳振興 Jeff 知識長

生產處 經理｜104Giver職涯引導師 第003202310007號

2021/11/22

想詢問已獲取offer，可以放棄後，投遞同公司的另外職缺嗎？

【職涯診所夥伴提問】
已獲取有山字的銀行證券理專，因為後來有開出同樣是證券的另外職缺，也相對於理專比較偏文書型，因為本身對於證券很有興趣，所以想找尋相關的，但是理專在介紹後，發現壓力會有點大，但是還是做了100%的面試準備，想說因為經驗跟學歷，和其他人相比還是差蠻多，但是很榮幸的有獲得這個職缺。
Q：因為有上網了解，大公司都又做應徵人員的資料保存，想詢問是否再度投遞後，就直接被公司畫記XX，無法取得面試機會？
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【職涯診所回覆內容】
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
① 想詢問已獲取offer，可以放棄後，投遞同公司的另外職缺嗎？
✍ 個人認為您這樣做可能會造成反效果，並透過角色互換的方式去說明，假設今天HR與用人主管，經過多次長時間的面試流程後，好不容易找到一位適合的人選，結果對方要求放棄報到，並想要應徵同公司其他職缺，想必大多數人應該都會難以接受，更可能造成原主管的不悅。若遇到度量小的主管，刻意提醒【其他職缺】的主管有這狀況，想必另一位主管也不敢找您來面試吧。
② 已獲取有山字的銀行證券理專，因為後來有開出同樣是證券的另外職缺，也相對於理專比較偏文書型
✍ 在這樣的情況下，會建議您向HR提出，本人很榮幸能夠獲得這個職缺，但對於另一個職缺也有高度興趣，想請問是否有機會能夠進行面試。這樣的說法如果HR同意，您就可以順利進行額外面試。而就算後續HR及用人主管不接受，您還是可以擁有原本職缺，較不會造成HR與主管對您的負面觀感。
③ 大公司都又做應徵人員的資料保存，想詢問是否再度投遞後，就直接被公司畫記XX，無法取得面試機會？
✍ 有些大公司會針對【特別優秀】人才及【配合度不良】的人進行標示，尤其是被標示XX當然也可能會影響到後續面試通知機會，所以在面對大公司應徵人數眾多的情況下，夥伴們很多回覆動作上就需要更加謹慎，避免因為一些舉動造成失去原本的錄取機會，就會讓人後悔莫及。
👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。
👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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想詢問已獲取offer，可以放棄後，投遞同公司的另外職缺嗎？
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