104初階人資學程
CHRMA 人資常情
薪資與績效獎酬辦法設計、薪資結構、薪資制度、薪資福利
6/18(線上)化繁為簡的薪資架構設計與應用
✨本課程亮點✨
一般企業很難承擔順向工程的繁文縟節，逆向工程「簡單、易懂、好做、可執行」。
建立薪資架構的逆向工程：職等職稱對照表→薪資架構→職等說明書→職等評價→敘等。
❏時間：06/18(六)09:00～17:00
❏課名：(線上)化繁為簡的薪資架構設計與應用
❏講師：張瑞明
❏課程大綱：
一、薪酬定義與薪酬管理
二、薪資架構的構造解析
三、薪資架構的順向工程
四、薪資架構的逆向工程
五、新進員工起薪的核定
六、績效強制分配的實施
七、績效調薪矩陣的設計
八、績效獎金辦法的設計
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