【TOP求職衝刺班！履歷面試全攻略】大學生、新鮮人專屬課程，破解求職盲點！
職涯＋人生旅者筆記（生涯擺渡人_瑪克思）
履歷自傳撰寫、求職技巧
個人履歷準備心法與3個關鍵問題
我是 Maxupport 的 瑪克思 Max，務實、誠懇但直白的生涯擺渡人。
最近幾個禮拜，在104職涯健檢陸續遇到了幾位朋友，雖然年紀不同、職涯也有長有短，但與他們聊完後，發現了好幾個共通但容易被忽略的地方。
因此藉這封信來整理想法，同時也把此份紀錄與你分享；無論你正在求職、轉職或是準備離職，這個內容都會有直接幫助，如果也想把履歷給我看看，聽聽我的想法與意見，歡迎在專頁私訊或是直接寫信給我，我很樂意與你分享我的觀察。
開始前先說明以下內容的適用對象，等等提及的心法及問題，更適用於具下面3個特性的人：
- 擁有得到業界認可的專業能力或技能
- 不排斥與人互動，並向他們推銷自己
- 對於未來工作或職位有企圖心
另外也由於自己的背景與經歷，視角將專注於商務白領的職缺，
純技術職缺例如研發、學研機構等職位，會有部分建議與想法不那麼適用。
一開始先分享心法，也就是關於求職這件事情，什麼想法可以讓我們從起跑線上就取得領先。
在技術上，除去極少數的技術精英，能到最後一關的候選人在專業上都幾無差異這是第一點，有這樣的想法就可以讓你分心關注專業以外的要素，
就我的觀察，多半情況下專業以外那些才是勝負關鍵。
如果你是招募的人，決定人選的唯一原因會是什麼？
如果決定人選只能有一個原因，對招募人員來說，
那我想一定是：「(公司、夥伴或同仁) 期待和你一起工作！」
那這種期待可以來自於哪裡？除了最世俗的長相以及工作負擔之減輕外，
還有個很常常被遺漏的要素，那就是求職者在專業之外，必須是個完整的「人」，而不只是一串成績與數據，這些資料不但不有趣且不吸引人，更讓閱讀者恐懼的是，資訊完全不足以判斷「你是誰？」，字裡行間一點人味、一點溫度都沒有，
那當然就更不用期待被記得了。
所以接著與大家分享 3 個實用建議，也是 3 個可以用來檢視履歷的關鍵問題，也簡單補充一些建議，希望能夠在你的履歷優化旅途上盡份心！
- 履歷的敘述是否能完整表達「我」的特點？
這邊的特點表達有兩件事很重要，第一個要注意的是履歷提供的特點，
必須要足以直接回答下面問題：「為什麼你一定要選擇我？」
第二個要注意的是，特點不能只是帳面成績好，例如學業成績優良、或是獲獎紀錄滿滿，更重要的是要表達帳面成績背後的努力，以及之後因為這樣所以與眾不同的獲得，例如堅毅、穩定、細緻或是人際脈絡等等。
- 履歷的用字遣詞是否說明簡潔但不失溫度？
在幫別人履歷健檢前，我在網路上搜尋了許多相關文章來閱讀，
在很多篇爆文中都有提及履歷必須要簡潔清晰，還有些直接指示一定要在一頁A4內搞定。這樣的指引讓很多人誤解，以為只要條列學業成績及豐功偉業，並讓每個說明都短短的，就能讓自己有更大機會雀屏中選。
其實不是這樣的，一頁A4必須搞定確實是業界喜歡的，但內容少，資訊含量就必須要飽足，因為對於招募單位來說，我只是不想看廢話，而不是不期待透過履歷來認識每個求職者。
所以說明簡潔是形式，但用溫度產生共感才是能否脫穎而出的關鍵。如同前面心法所提及，我不但想要知道你多厲害，我還想要知道你是誰，你喜歡什麼？期待公司能為你帶來什麼？又期待自己能讓公司怎樣變的更好？為何而來？為誰而戰？人生有沒有更長遠的追求？
履歷如果可以在字裡行間回答上面的問題，那就會大大增加被看見、被記住的機會。
- 履歷的第一印象是否展現出自己的求職企圖心？
相信你一定聽過，招募人員只有3秒可以下決定，決定是否繼續閱讀此份履歷的其他內容，這是真的，自己最近一次招募實習生時有看過近30份履歷，光這個數量就已經必須如此。要讓人願意繼續閱讀有非常多方法，放適當的照片、美觀且有設計感，
用slogan介紹自己都很常見，這部分我不專門，可以找其他文章來精進，這邊只分享2件千萬別做的事情：
= 千萬不要用線上網站的標準履歷
已經在追蹤的好幾位老闆分享中聽過，線上網站的的標準履歷是真的會被直接跳過的，自己也偷偷說一下，其實我幫別人履歷健診時如果看到是這種，我會很自然地幫這位求職者貼上兩個標籤：懶惰不用心＋老派不上進；不管是哪一個標籤，對於求職機會的毀滅性都極高。
＝履歷字型千萬不要用標楷體及新細明體在我所經歷過的商務圈圈中，
標楷體與新細明體都有代表的潛台詞，標楷體是八股、官僚以及政府機關專用，新細明體則是懶惰、沒有想法及隨便，雖然花俏字型肯定不受待見，但用中黑體、宋體等字型呈現質感，並在錯字、贅詞及連接詞等細節表現用心，會讓整體文件的觀感舒服許多，自然也能增加履歷被讀完的機率。
給五年以上工作者的額外建議詳見方格子連結，這裡放不下了....
歡迎找我聊聊～～～
瑪克思 Max（生涯擺渡人）
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