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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

18小時前

🔥【 Steven數位社群行銷研究室:每週爆紅 X 光片 】
EP13|Unilever 用 AI 讓洗劑爆紅!品牌行銷轉型的新藍圖大解析!
2025 年,Unilever 聯合利華將 AI 內容生產導入洗劑行銷策略,打造出話題性產品「Dove 美味香氛洗手乳」,結合 Omniverse 數位雙生技術與 AI 素材生成平台,大幅提升社群曝光,短時間內創下 35 億次曝光與 52% 的新客滲透率,成為行銷圈話題熱點。
從這波爆紅操作中,我們如何透過「品牌行銷手法」、「數位行銷操作」、「社群議題行銷」、「行銷平台佈局」等專業觀點深入拆解?跟著 Steven 一起看懂這場 AI 時代的行銷範本!
🚩【一、Unilever 品牌行銷做對了什麼?】
📌 品牌行銷手法-從產品功能到「感官體驗」轉型
・Dove 將「香味=幸福感」視為產品主軸,打造如「鬆餅香」、「布朗尼香」等美食風味洗手乳,轉化日常清潔行為為療癒體驗。
📍 我們學習到什麼?
・品牌若能從「理性功能」升級到「感性連結」,更能引發使用者共鳴,創造記憶點。
📌 數位行銷操作-導入「AI 數位雙生」提高行銷效率
・利用 NVIDIA Omniverse 為產品創建虛擬版本,快速生成視覺素材並同步導入全球行銷活動。
📍 我們學習到什麼?
・數位孿生技術可大量降低製作成本並加速全球上市速度,是未來產品行銷新利器。
📌 社群議題行銷-美味洗手乳話題引爆社群討論
・消費者紛紛在 TikTok、IG 分享「今天洗手像剛烤完甜點」,激發使用分享與互動風潮。
📍 我們學習到什麼?
・能打破日常認知的產品創意,是引發社群自發討論的關鍵。
📌 行銷平台佈局-AI 素材自動化串聯 KOL 系統
・Unilever 建立 AI 生成內容平台(Gen AI Content Studio),讓 KOL、代理商能快速取得高品質素材,維持一致品牌形象。
📍 我們學習到什麼?
・建構「素材即服務」平台,讓品牌資訊快速落地、擴散更即時。
🚩【二、我們如何學會這套心法?(實務步驟)】
✅ Step 1:打造「生活情境式」產品設計
・以生活感、幸福感為切入點,重新定義產品價值。
✅ Step 2:導入 AI 素材生產流程
・建立品牌內部 Gen AI 模組,讓設計、行銷、社群端能同步使用。
✅ Step 3:用 AI 雙生工具推動數位轉型
・提升產品數位可視性與應用彈性,加快市場迴響速度。
✅ Step 4:整合社群聲量與素材平台
・將社群回饋、話題與素材庫串接,形成即時互動循環。
🚩【三、啟發是什麼?】
👉 AI 不只是「效率工具」,而是品牌成長引擎!
・產品設計要「有梗+有感+好玩」才有話題擴散力。
・行銷內容必須具備「個人化+快速生成+一致性」三力合一。
・平台、KOL、素材整合,才能打造品牌行銷「即戰力矩陣」。
掌握這波 AI 行銷策略的精髓,你的品牌也能從平凡走向現象級!
💬 看完 Unilever 如何用 AI 讓洗手乳翻紅,你會想用 AI 做什麼品牌操作?留言與 Steven 一起討論!
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市集小編

22小時前

【領取新鮮人專屬優惠】104人資認證學程77折起
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吳振興 Jeff 知識長

經理

07/15 10:14

【2025-Q2 公益服務回顧】
2025年Q2 公益服務證明結果出爐,第二季受到 川普 關稅影響,幾乎大部分公司都受到了影響,內部嚴格進行成本管制及降檢改善,我也變得較少能夠去進行服務,果然指標就有明顯下滑了。
但這些數字只是用來提醒自己服務現況,公益服務精神卻是永續的,面對大家工作中所遇到的狀況都不同,難免服務時間跟頻率也會受到影響,但Giver們也要先顧好自己的本份工作,才能夠持續將服務一直延續下去。
如果你問我為何在面臨工作高度壓力下,還是仍然要抽時間去做公益服務,那是因為在這些看似不多的數字背後,每位夥伴都是真實存在的,而且每一次幫助都可能因此改變一個人的未來。
看著滿滿的回覆留言,以及回想起實體諮詢時夥伴重拾的自信表情,也就足以讓我願意繼續持續下去了。
下一季讓我再繼續努力
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●感謝Giver的指點,讓我在修改履歷上有方向
●感謝老師給的建議,對此我感到十分感謝!!
●非常謝謝您的建議與指導,感受到相當用心且仔細的回覆,感謝求職路上有您的陪伴
●提供非常具體的建議與方向,甚至還提供參考範例,非常的用心幫我審閱履歷
●非常謝謝您給我的建議 & 鼓勵,給了我很大的幫助與信心
●非常感謝吳大哥撥空協助健診,讓我的職涯、履歷表得到了很大的成長,這次未竟之部分,我再找時間加強補齊,謝謝吳大哥。
●感謝您之前在履歷健檢時給予我寶貴的建議與回饋,讓我能更清楚自己的優勢與表達方向,對我幫助非常大。未來如果有機會,也希望能向您繼續請益,再次感謝您!
●謝謝您!真的收到很有用的建議!祝您事事順心!
●感謝您百忙之中給予的建議,讓我覺得轉職是有希望的
●非常謝謝您耐心給予建議,給了我很大的幫忙與鼓勵!
●感謝您的指導,獲益良多,相信對我在找工作非常有實質上的幫助,宛如求職路上的一盞明燈!
●真的收到很有用的建議!接下來若有其他問題再來打擾您!
●分享好消息,拿到一份offer.是國外業務。感謝您這陣子的指導。
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

07/14 19:00

Instagram Notes 加入彩色背景與頭像表情符號
Instagram 為 Notes 功能導入更多視覺與情感表達元素,
強化私訊欄互動氛圍!
1️⃣ 用戶現在可替 Notes 選擇多種背景顏色,讓訊息更醒目
2️⃣ 可加入「頭像風格 emoji」,傳遞更多個性與情緒
3️⃣ 有助於提升辨識度與回覆率,讓 Notes 成為吸睛互動入口
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歡迎搜尋:Steven 數位社群行銷研究室​
🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡!
或洽 smallballmj@gmail.com
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

07/11 19:00

🔥 社群防呆包:拯救小編智商,薪水翻倍爽漲! ​
【 I 篇:20 個 I 開頭術語一次搞懂!】
I 字頭雖然不多,但每一個都「重要得很硬核」,
尤其什麼 Impression、IG Story、Influencer,
不懂,老闆只會說:「I Don't Care,你去查一下。」
😵‍💫「Impression 跟 Reach 差在哪?」
🤯「IG 限動加連結到底還要幾個追蹤才開得起?」
別怕,小編今天直接幫你 IQ 加滿,
社群世界裡的 I 開頭術語,全打包給你!
📌 建議收藏+傳給那個還不知道 IG 有洞察報告的夥伴!
🚩【 I 篇 】數位社群行銷術語防呆包(純文字版本)
01. Instagram(IG)
👉 小編日常戰場之一,介面好看但觸及慘到讓人想哭。
02. Impression(曝光次數)
👉 你的貼文被看到幾次,不等於有人真的有看。
03. IG Story(限時動態)
👉 有效壽命 24 小時的小編神秘武器,也是最容易沒人回的地方。
04. IG Reel(短影音)
👉 IG 力推的新功能,演得好=觸及翻倍,演不好=全公司看到你尬演。
05. Influencer(網紅)
👉 有粉絲、有影響力,但也有可能只有「看起來很紅」。
06. Influencer Marketing(網紅行銷)
👉 找 KOL 幫你推產品,選錯對象等於錢丟海裡。
07. IG Algorithm(IG 演算法)
👉 誰上牆誰被藏都靠它,小編每天都在猜它今天心情怎樣。
08. IG Analytics(IG 數據分析)
👉 看看誰滑了你的限動,誰點了貼文,但就是沒買。
09. Inbound Marketing(內部行銷)
👉 用內容吸引顧客主動找上門,理想很美,小編很累。
10. Interactive Content(互動式內容)
👉 測驗、投票、問答⋯⋯做得好粉絲會玩,做不好只剩你在自問自答。
11. Integration(整合)
👉 把 CRM、EDM、社群廣告全串在一起,小編變工程師的第一步。
12. Invite to Follow(邀請追蹤)
👉 社群成長小撇步,IG 粉絲少就靠這招硬拗親友團。
13. IG Live(直播)
👉 社群最高壓現場之一,留言慢一秒、卡頓三秒,小編當場腦死。
14. Impression Share(曝光占比)
👉 你搶到的廣告曝光份額,看這數字心臟要夠強。
15. IG Highlight(精選動態)
👉 限時動態的置頂回顧牆,也是新粉絲初印象起點。
16. IG Engagement Rate(IG 互動率)
👉 粉絲願不願意理你這個帳號的真相指標。
17. Industry Benchmark(產業基準值)
👉 老闆最愛說:「別人怎麼做到的?」你只想回:「他們預算三倍。」
18. Image Optimization(圖片最佳化)
👉 尺寸對、畫質好、文案清=增加觸及的最低門檻。
19. IG Shopping(IG 購物功能)
👉 想把貼文變購物車?先通過 IG 的資格審核再說。
20. Impression Frequency(平均曝光次數)
👉 每人平均看到幾次,數字高=小編快被嫌煩了。
💬 還有其他「I 字頭」行銷術語想補充?
留言加碼,我們一起做出最強防呆資料庫!
#社群防呆包 #小編智商救援計畫 #數位社群行銷術語A到Z #Steven數位社群行銷研究室 #I篇一鍵理解曝光術語
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2024/07/22

這樣談薪不吃虧:掌握薪資談判技巧的必勝指南
談薪水,真的是每個人職場生涯中的大挑戰。如果你想在薪資談判的關鍵的對話中不吃虧,並且成功拿到理想的薪水,那你一定不能錯過這篇指南。這裡,我們將分享最實用的談薪技巧,讓你輕鬆掌握談判策略,為自己的職業生涯加分!
⭐更進階的技巧,請參考這堂課的內容:
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▍一、準備階段:充分了解市場行情
1. 市場調研:在進行薪資談判之前,了解市場上類似職位的薪資範圍是必不可少的。可以利用職場論壇、薪資調查網站(如薪資情報、公開資訊觀測站)以及同業朋友的建議來獲取資訊。
2. 公司背景調查:了解公司在行業中的地位、財務狀況及薪資結構,這有助於你在談判中提出合理的薪資期望。
3. 自我評估:清楚自己的技能、經驗和價值,評估自己在市場中的競爭力。這不僅幫助你在談判中更加自信,也能讓你的期望更有根據。
▍二、談判過程:技巧與策略
1. 選擇合適的時機:選擇在公司財務狀況良好、業績表現突出時進行談判,成功的機率會更高。
2. 開出合理的價位:在談判中,先讓對方提出薪資範圍。如果對方希望你先開價,根據市場行情和自己的期望,開出略高於心理底線的價位,以便給自己留有談判空間。
3. 強調價值貢獻:在談判過程中,不僅要強調自己的過去成就,還要展示你能為公司帶來的未來價值。具體的例子和數據能讓你的論點更具說服力。
✨頂尖獵才教你談薪水,為加薪最好準備✨
▍三、應對難題:處理反對與壓力
1. 面對反對意見:如果對方提出的薪資低於你的預期,不要立刻拒絕。可以詢問對方的理由,並提出你對薪資的期望和根據,尋求雙方都能接受的方案。
2. 保持冷靜與專業:談判過程中保持冷靜和專業,避免情緒化。以積極的態度和建設性的語言進行溝通,有助於達成共識。
▍四、最終確認:確認條款與長期目標
1. 確認書面協議:在達成薪資協議後,確保將所有條款(包括基本薪資、獎金、福利等)寫入書面合約,以免日後產生爭議。
2. 設定長期目標:在確定薪資後,不要忘記討論未來的發展機會和升遷路徑。這有助於你在公司內部持續發展,獲得更多的職業機會。
▍五、結語
薪資談判是一門需要策略與技巧的藝術。透過充分的準備、自信的表現以及專業的溝通,你可以在談薪過程中爭取到應得的報酬,為自己的職業生涯打下堅實的基礎。希望這篇指南能幫助你在談薪時不吃虧,成功爭取到理想的薪資待遇。
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