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07/07 17:28

從履歷標題開始打下好印象🎊
一句話,抓住目光!
把你的**履歷標題(Headline)**當作你的求職口號。
只用一句話,清楚傳達你是誰、你能帶來什麼價值。
在 104 上,履歷標題是人資最先看到的內容——所以千萬不能隨便寫!
Why It Matters 為什麼這一行這麼重要?
你的履歷標題會幫你設定職涯語氣,告訴雇主:
你想找什麼樣的工作
你擁有哪些技能或經驗
為什麼值得繼續看下去
這就是你的第一印象。
要清楚、有自信,並且明確對準目標職缺。
How to Write a Great Resume Headline 怎麼寫出一個吸引人的履歷標題?
Here’s a simple formula:
[Job Title] + [Key Skill or Experience] + [Value or Achievement]
試試這個簡單公式:
[職稱] + [關鍵技能或經驗] + [價值或成就]
📌 Examples 範例:
✅ Customer Service Specialist with 5+ Years in Retail 客服專員|5年零售經驗
✅ Bilingual Marketing Assistant | Social Media Expert | Fast Learner 雙語行銷助理|社群經營高手|學習速度快
✅ Entry-Level Software Engineer Passionate About AI 初階軟體工程師|熱愛AI應用
🚫Avoid this 避免這樣寫:
❌Looking for job” / “New graduate needs opportunity” (Too vague and passive) 「正在找工作」 / 「剛畢業,想要機會」——太模糊、太被動!
Tips for Clear Writing 清楚表達的小技巧:
Use short, powerful words 用簡短有力的字詞
Focus on what you can do, not just what you want 強調你能提供什麼,而不是你想要什麼
Look at job ads and borrow keywords (ex: teamwork, Excel, communication)參考職缺內容,加入關鍵字(如 teamwork、Excel、溝通)
Don’t worry about being perfect—just be clear and confident 不用追求完美,但一定要明確、有自信
📝 英中詞彙對照表
英文詞彙/片語 中文翻譯
Headline 標題
Job title 職稱
Skills 技能
Experience 經驗
Achievement 成就
Confident 有自信的
First impression 第一印象
Recruiter / HR 招募者/人資
你只有一行的空間,讓人資停下來、想看更多。
讓這一行文字精準、有力、專業地代表你自己!
✅ Next week: We’ll tackle the career summary—how to write a short paragraph that sells your story. 下週預告:我們將教你撰寫「職涯摘要」——用一小段文字說好你的職涯故事。
若你想跟著老師一起學習更多英語技巧:
(此貼文由ITI講師Bob撰寫)
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詹翔霖

商學院兼任副教授

07/06 23:44

搖滾鮮奶茶與舞動魅力紅茶冰市場競爭分析與策略因應-茶飲品牌加盟總部
搖滾鮮奶茶與舞動魅力紅茶冰市場競爭分析與策略因應-茶飲品牌加盟總部
台灣手搖飲料市場的發展趨勢顯示出健康化、多元化和精緻化的方向。隨著消費者越來越重視健康,無糖茶、水果茶以及機能性茶飲等產品逐漸受到青睞。同時,品牌也積極拓展國際市場,台灣的手搖飲品以其獨特的風味和高品質在海外市場贏得了良好口碑。
許多品牌開始推出更精緻化和特色化的產品,以吸引更多消費者的注意。而原料供應鏈的成熟也成為維持產品品質的重要基石。然而,手搖飲市場面臨著激烈的競爭,品牌需應對原物料價格波動以及租金上漲等成本壓力。儘管挑戰重重,但台灣手搖飲料產業在健康趨勢和國際化的推動下,仍然具備巨大的成長潛力和機遇。
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詹翔霖

商學院兼任副教授

07/06 23:38

壽奶茶 網紅店的生命週期行銷策略茶飲市場轉型2 (6)
壽奶茶 網紅店的生命週期行銷策略茶飲市場轉型2 (6)茶飲市場趨勢:
健康化與多元化:
無糖茶、水果茶、機能性茶飲等健康取向的產品越來越受歡迎
品牌國際化:
台灣手搖飲品牌在海外市場的拓展日益積極
精緻化與特色化:
許多品牌開始推出更精緻的產品來吸引更多消費者
原料供應鏈的重要性:
品牌在市場的拓展,帶動了原料供應鏈的成熟,是維持產品品質的重要因素。
挑戰與機遇:
競爭激烈:
手搖飲市場競爭激烈是業者面臨的挑戰。
成本壓力:
原物料價格波動、租金上漲等因素造成成本壓力
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詹翔霖

商學院兼任副教授

07/06 23:09

再睡五分鐘茶飲市場轉型2.0店與策略因應-茶飲品牌加盟總部
手搖飲料發展趨勢
茶飲市場:產業分析、規模、佔有率、成長、趨勢
台灣茶飲連鎖市場持續成長,尤其在健康趨勢和多元化口味的推動下,呈現出更多元和精緻化的發展趨勢。 雖然競爭激烈,但台灣品牌在國內外市場仍有拓展空間,尤其在國際市場上,台灣手搖飲品以其獨特的風味和品質受到歡迎, 但也面臨著來自其他大型品牌的競爭。
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蔡淑惠

百大會計師事務所 執業會計師

2022/01/25

特斯拉獲利了,可以發股利嗎?
問題探索:
1.反虧為盈的特斯拉,可以發股利了嗎?
2.投資人投資是為了獲得股利收入,該注意的關鍵?
3.何謂股利政策?
一、什麼情況下公司可以發股利呢?
公司一定要賺錢! 一定要賺錢! 一定要賺錢!
其實可以理解,若公司虧損,還發放股利,就代表是拿股本來發。
舉例如下:
例一:某股東X1年投入資本1000萬元,創立了甲公司,於X1年開始做生意,甲公司X1年獲利200萬元,請問公司賺錢了,可以發放股利嗎?
例二:某股東X1年投入資本1000萬元,創立了甲公司,於X1年開始做生意,甲公司X1年虧損200萬元,請問公司可以發放股利嗎?
例三:某股東X1年投入資本1000萬元,創立了甲公司,於X1年開始做生意,甲公司X1年虧損200萬元,X2年公司獲利了,賺500萬,請問公司賺錢了,可以發放股利嗎?可以發500萬股利?
解答:
例一:甲公司X1年獲利200萬元,依公司法之規定,公司先提撥10%,為200萬元*10%=20萬元為法定盈餘公積,200萬元-20萬元=180萬元,180萬元則是可分配金額,公司可以發放股利給股東。
例二:甲公司X1年虧損200萬元,則甲公司是不可以發放股利的,因為公司虧損,還發放股利,等於是拿股東的股本來發,則會影響公司之資本。所以投資的公司若是虧損狀態,有很大的機會股東是無法拿到股利的,除非以前年度有未分配之盈餘可分配。
例三:甲公司X1年虧損200萬元,X2年公司獲利了,賺500萬,公司賺錢可分配股利,但沒忘了要先彌補以前年度的虧損;次提10%法定盈餘公積後,賸餘金額才可以決定是否分配,即500萬-200萬-(300萬%*10%)=270萬元,即是可分配金額。
公司法232條規定:
公司非彌補虧損及依本法規定提出法定盈餘公積後,不得分派股息及紅利。
公司無盈餘時,不得分派股息及紅利。
公司負責人違反第一項或前項規定分派股息及紅利時,各處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣六萬元以下罰金。
二、特斯拉賺錢了,股東可以拿到股利收入嗎?
特斯拉於2020年開始獲利,約7.21億美金,是不是可以發股利,這時我們要先看懂並列為四大報表之一的權益變動表。
特斯拉因前期投入非常的研發成本,商業模式至近年成熟、穩定,開始量產。直至獲利,但別忘了,多年前的特斯拉一直處於虧損。權益變動表上有一欄位為累積虧損,2020年1月1日該累積虧損為60.83億美金,代表在2020年以前特斯拉已虧損60餘億美金,2020年公司獲利7.21億美金,所以特斯拉應先彌補以前年度之虧損,直至該累積虧損金額被完全彌補,才可以開始發放股利。至2020年12月31日累積虧損金額尚有53.99億美金。想拿到特斯拉股利的股東們,要再等等哦!
三、何謂股利政策?
試問有人規定,公司賺的錢一定要全數分配給股東呢?
答案是沒有。
公司可以自行決定,是否分配?分配多少?即為公司的股利政策
例:台積電股利政策為穩定且持續增加
2018年每股盈餘13.54元,發放股利8元,股利支付率為59.08%
2019年每股盈餘13.32元,發放股利10元,股利支付率為71.32%
2020年每股盈餘19.97元,發放股利10元,股利支付率為50.07%
(資料來源JET資料庫)
結論:公司賺了錢可以發放部分股利,部分保留為日後建廠、買設備使用。投資時別忘了先看看公司是否可不可以發放股利哦!才不會等到天荒地老也沒等到股利收入。
百大會計師事務所 蔡淑惠會計師
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