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幼兒園教師 新北市東湖非營利幼兒園(委託社團法人新北市巧湖溫馨關懷發展協會辦理)
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林閔政

就業服務講師

2024/09/20

失業中高齡者及高齡者2024新修法
失業者僱用獎助
適用對象:45-65歲
補助標準:每月1.3萬或每小時70元,最高每月1.3萬
補助期間:最長12個月,需達30日以上
失業者僱用獎助
適用對象:65歲以上
補助標準:每月1.5萬或每小時80元,最高每月1.5萬
補助期間:最長12個月,需達30日以上
退休者繼續僱用
適用對象:65歲以上
補助標準:前6個月每月1.3萬(一次給六個月),第7個月起每月1.5萬(按季核發)
非按月計酬:前6個月每小時70元,最高每月1.3萬;第7個月起每小時80元,最高每月1.5萬
補助期間:最長18個月,退休聘任勞工達30%
失業者再就業訓練
提供職業訓練和技能提升課程
訓練期間及費用補助
就業促進服務
提供職業介紹及就業媒合服務
個人化就業輔導
就業促進津貼
津貼申請條件及程序
發放標準及方式
這裡有一個新修法
也是113年7月有修正的
就是雇主對於所雇用的中高齡
在他達到勞動基準法54條第一項第一款年滿65歲
所定得強制退休的前兩年內(原本一年)
要提供退休準備調適或再就業之相關協助措施
這裡新修訂加進了兩年內
兩年內是以前沒有規定
現在就是你要退休前兩年內
可以做這些事情
所以你用兩年緩衝空間
法令規定
我必須要給你補助
所以做任何僱主
做任何協助65歲勞工退休的
準備調適或協助他65歲再就業的協助措施
通通可以申請政府的補助
在113年7月的新修法重點
加了一個很具體的時間點
「勞基法」修正案,賦予年滿65歲勞工與雇主協商延長退休年齡權益外,也連帶通過「中高齡者及高齡者就業促進法」修正案,建議雇主於勞工退休前二年內,給予退休準備、調適與再就業等協助促施,盼能幫助中高齡勞工延緩退休或思考續留職場的可能。
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林閔政

就業服務講師

2024/09/18

就業服務乙級證照考試通關熱潮!
《就業服務法》及其施行細則重點解析
1. 勞動市場秩序規範:
求職及工作機會平等:禁止任何基於種族、性別、年齡、婚姻狀況等的歧視,保障每個人有平等的就業機會。
職業介紹機構的規範:就業服務機構的設立與運作需依照法律規定,並對其服務品質進行監督。
2. 雇主責任與聘僱管理:
聘僱外國人許可及管理:雇主須依法申請聘僱外國人,且需遵守勞動條件的規定,禁止非法僱用。
雇主違規責任:針對雇主的違規行為,《就業服務法》規定了嚴格的處罰措施,特別是涉及非法聘僱或違法解僱的情況。
3. 失業者就業促進措施:
失業者再就業:政府依據法律為失業者提供職業訓練、就業輔導及促進津貼,保障失業者有機會重返職場。
弱勢族群保護:加強對於弱勢族群(如身心障礙者及中高齡者)的就業支持,雇主必須依照比例聘用身心障礙者。
4. 私立就業服務機構的管理:
申請設立與經營規範:私立就業服務機構必須依法申請許可,並遵守《就業服務法》規範的經營要求。
管理與罰則:違反法律規定的機構將面臨罰款,甚至可能被取消經營許可。
5. 就業歧視防治:
求職者保障:在招聘過程中,雇主不得詢問與工作無關的私人信息(如婚姻狀況、性別等),以保護求職者的隱私權。
違反歧視規定的處罰:對違反此類規定的雇主,可處以罰款,並要求其糾正歧視行為。
這些重點是《就業服務法》及其施行細則的核心內容,掌握這些規範將有助於您順利通過考試,並在實際工作中合規操作。
課程內容
最完整的就業服務乙級教學內容
第一章 前言
第二章 法規解析
單元一 就業服務法
單元二 聘僱外國人許可及管理辦法
單元三 外國專業人才延攬及僱用法
單元四 私立就服機構許可及管理辦法
單元五 就業促進津貼
單元六 就業保險法
單元七八 勞工保險、職災保險
單元九 勞工退休金條例
單元十 職業訓練法
單元十一 勞動基準法
單元十二 大量解僱
單元十三 勞資爭議處理法
單元十四 身心障礙者權益保障法
單元十五 性別平等工作法
單元十六 個人資料保護法
單元十七 中高齡及高齡者就業促進法
第三章 非法規重點解讀
1.非法規重點解讀(行職業、勞動統計、就業諮商與職業輔導)
2.非法規重點解讀(行職業、勞動統計、就業諮商與職業輔導)
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林閔政

就業服務講師

2024/09/13

就業服務乙級台北實體總複習班
台北實體總複習班
親愛的學員
感謝您對人才學院的支持與熱情報名!我們非常高興地告訴您,2024年10月5日台北場次的實體總複習班剩餘(2位名額)。本次課程招生在短短15天內已經將進額滿。這樣的熱烈反應超出我們的預期,感謝每一位學員的信任與選擇。如果您尚未成功報名,請關注我們的其他場次及線上總複習課程。
如果您已經報名成功,請期待我們後續的通知,我們將提供詳細的課程安排及注意事項。
如有任何問題,歡迎聯繫我們的LINE官方帳號:加入官方LINE群組。
就業服務乙級 人才學院 團隊
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林閔政

就業服務講師

2024/09/12

【想合格?】超想通過就業服務乙級考試
10類補助對象(一句話快速記憶從此不會忘記)
本要點所稱特定對象,指下列人員:
(一)獨力負擔家計者。
(二)中高齡失業者。
(三)高齡失業者。
(四)身心障礙者。
(五)原住民。
(六)低收入戶或中低收入戶。
(七)更生受保護人。
(八)長期失業者。
(九)二度就業婦女。
(十)家庭暴力被害人。
透過記憶技巧 提升考場戰鬥力⇩⇩
上課後,對整個就服相關法令脈絡更清楚,準備也更有方向
感謝老師的教學。老師創新教學及獨創的記憶法,讓我在準備就服乙級考試事半功倍。從一開始在準備考試,不知從何準備的徬徨到上完課有方向性,並且按照步驟將每個法規掌握。讓我能一次就順利考上就服乙級。
備考建議
真的只要按照老師上課內容,每天花1-2小時去看,若是沒空只要用聽。真的不需要死背法規,也能融會貫通。
記憶力滿分
謝謝老師!您上課真的很棒,一些小地方都可以非常容易的記住!謝謝您。
就業服務乙級超神記憶攻略 這本書的優勢
國宏(大學行政工作): 「林老師不但將冗長的法規整理出要點,還教學生如何去記,這樣的啟發是千金難買的!」
Amanda(行政): 「我是考前一個月才讀老師的書籍,重點記憶部分真的有很大的幫助,我到考前整本讀三次,因為很好理解所以記憶能記很久。」
兩個月快速通關!就業服務乙級考試的必勝攻略⇩⇩
丹丹(獵頭顧問): 「林老師的記憶方式以及架構表解對於讀書很有幫助。」
Joanna(補教業): 「老師書本上的關鍵記憶欄位上會有該法條的重點整理或關鍵字記憶,讓我在第一次讀完該條文或是該段文字內容時能較快速的立即掌握該條文或該段文字內容重點。」
陳小0(業務助理): 「把艱澀的文字轉換成有趣的記憶法,唸書才會有樂趣。」
徐碧X(服務業人資): 「這本書幫助我記得法條及數字,有系統性的整理,容易閱讀。」
林小X(飯店業訂房): 「關鍵字。不容易讀到亂,另外加上老師的影片。印象深刻記憶。」
Ariel(人資職涯): 「搭配老師的影音課程與課程大綱,使眾多法規不再雜亂無序,短時間可以建立起輪廓。」
高雄市,A-Bin(一次考上): 「考前拼命閱讀林閔政老師的『就業服務乙級超神記憶攻略』,我覺得這本書淺顯易懂,老師用自己的語言講解『就業諮詢與職涯輔導』的理論,看過就懂了,讓我省了很多時間。」
花媽媽(人資工作): 「老師有剔除掉無關緊要的法條,只留重點+引導記憶。還有把一些搞混的法條對比解說,看完有一種『啊~原來是這樣呀!!』」
Dolly(育嬰留停中全職媽媽): 「總複習講義幫了我大忙,又輕巧我很方便地帶來帶去。」
小梅(人力仲介): 「這本書整理的很好,把相關的分類在一起,不是很重要的法條就不會全部秀出來,會用表格整理成簡單易背的方式。」
唐XX(備考就服乙級考生): 「其他考生或讀者也許是受書中的關鍵記憶方法所吸引,而我自己則更看重、認可這本書的其他優點:1.內容完整、結構清晰;2.作者能換位思考,站在學習者的角度來編書;3.大小、厚度合適,方便攜帶。」
2024第三梯台北實體課程報名 (10月5號)⇩⇩
快速記憶口訣
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