兩周前我有寫一篇文章【「選擇比努力重要」，但其實還有比選擇更重要的】，內容主要是在提醒，我們需要進行心態調整，才能夠讓自己有更健康的心態去面對選擇。
但後來自己再深入思考過後，自己好像想得太過單純了，因為在擔任業師協助健檢的時候，有時會遇到夥伴提出「不知道未來要選什麼?」、又或者是「現在選錯工作很後悔，該怎麼辦?」但回想起自己的經歷，那怕進入到自己的夢想工作，最後也不是很順利一次到位，而是靠著邊選邊修正而走到現在。
雖然選擇比努力重要，但選擇之後有沒有好好去經營，也很重要。
【好的選擇不是絕對，環境會隨著時間改變】
我們都希望能夠錄取自己心目中的好工作，也希望能夠長長久久，但其實好的工作並不是一個絕對，而是由【公司文化x主管x同事x工作量x薪資】所組成，這些項目都可能隨著時間及外在環境而有改變，所以還是有風險在，不能夠認為進入到理想工作後就不用努力。
而努力是建立自己未來的保障，讓自己建立好的成果，累積更多的人脈及經歷，除了讓自己可以發展好上加好外，也能夠讓自己適應環境變化減少衝擊。
思維檢查點：
● 我是否還陷入「非得要一次選對」的心態裡？
● 我是否有充分了解現有工作的收穫與學習點？
● 我有沒有將過往經歷，轉化為自己的「職涯成果」？
【努力的過程，讓好的選擇長出更多的枝枒】
同樣在好的公司，有些人抓緊機會爬得更好，但有些人好幾年後仍停留在原地，努力的意義並不是要證明給別人看，而是要透過努力，讓原本有限的選擇變得越來越多。
有時候我們會認為自己選錯了，「這並不是我的興趣，我是不是該離職了?」但有些共通性的能力，像是【同事間溝通x向上管理x做事效率x邏輯思維】等項目，其實並不會因為選擇不同的領域就有改變，關鍵在於自己是否有持續成長的心態，我當然可以選擇這樣就好，但我也同樣可以選擇做的更多更好。
思維檢查點：
● 我是否總在看下一份工作、看到其他人的好，卻忽略眼前還有沒學好的事？
● 對於工作任務，我是否只想快速完成過關，而忽略建立思維與優化流程？
● 我是否有建立「工作成效表」來做為覆盤？
【選擇影響起點，但努力會影響你最後可以走多遠】
畢業幾年後，看到朋友工作成就越來越好，自己卻好像在原地踏步，一方面會感嘆選擇不同有影響，但就如同前面所提到的，外在的環境一直在改變，很多人過往羨慕的工作一個急轉就資遣，這是我們所難以掌控的。
但所累積在自己身上的能力及經驗，這是環境無法影響的，也是你真正能夠帶在身上的，所以與其持續羨慕別人的好發展，不然回頭看著自己腳下的每一步，是否都走在自己設定的路徑上，才能夠真正做到自己想要的。
思維檢查點：
● 我是否每天都抱怨「這份工作不是我想要的」？
● 我是否有找到工作中，可以給予回饋或建言的前輩？
● 對於交辦的任務，我是否願意給自己設定更高的標準？
【努力不是自我折磨，是為了未來能夠有更好的選擇】
回到一開始提到的，選擇比努力更重要，正確的心態會影響選擇的品質，但對於持續變動的大環境，選擇或許可以讓自己佔到比較好的起跑線，但沒有透過努力去持續疊加成果，當下一次的關鍵交叉口到來時，自己是很難能夠繼續做出好的選擇。
所以下次當再聽到「選擇比努力重要」這句話時，我們也要同時告訴自己「選擇後的努力，才是讓自己改變命運的關鍵」。
