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台中SPA會館-芳療師｛保障底薪34000+全勤2000+手技獎金+達成獎金｝ 伊芙美國際美容事業有限公司
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09/10 09:52

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詹翔霖

商學院兼任副教授

08/24 13:27

美容美體SPA館的門面設計--真實美容美體SPA館
美容美體SPA館的門面設計--真實美容美體SPA館---
在設計美容美體SPA館的門面時，應該注重以下幾個要點：
1. 整體風格：選擇柔和且高雅的色調，例如米白、粉色、淺金或淺灰，營造出放鬆和舒適的氛圍。
2. 招牌設計：招牌應簡潔明瞭，字體選擇優雅且易讀，搭配品牌Logo，強調專業感與高品質服務。
3. 燈光效果：使用柔和的燈光來突出門面，加強溫暖與吸引力，特別是在夜間能更吸引目光。
4. 玻璃展示窗：如果門面有玻璃窗，可以展示產品、服務或內部裝潢，以吸引路人的注意。
5. 植物點綴：在門口放置綠植或花卉，增添自然氣息，提升整體質感。
6. 入口設計：入口應寬敞且無障礙，並可考慮使用自動門或推拉門，增強便利性與高級感。
7. 精油香氛與音樂：門面附近可適當散發淡雅香氣，並播放輕柔的音樂，讓人一進入就感受到舒壓的氛圍。
透過以上設計要素，可以打造出吸引顧客目光且能展現品牌特色的美容美體SPA館門面。
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美容美體SPA館的門面設計--真實美容美體SPA館
美容美體SPA館的門面設計--真實美容美體SPA館
美容美體SPA館的門面設計--真實美容美體SPA館
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管理知識學院 詹翔霖
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詹翔霖

商學院兼任副教授

08/17 09:18

文化大學健康城市與產業研究中心研究學報期刊論文摘要主講
文化大學健康城市與產業研究中心研究學報期刊論文摘要主講人：詹翔霖教授民國104 年05 月08 日
1.
當面臨人手短缺的問題時，用與公司共同成長的願景激勵員工至關重要。然而，創業往往以犧牲個人和家庭生活品質為代價——不規律的工作時間、沒有假期成為常態。
生意難做，挑戰重重：每個月的資金短缺，壓力大。倒閉不僅丟臉，還要背負債務，寶貴的設備淪為廉價的二手貨，獨特的店鋪設計也蕩然無存——單是經歷這些，就足以令人心碎。
在當今競爭激烈的創業環境中，成功需要親力親為。這並不意味著要獨自承擔所有重擔，而是要親身學習業務的方方面面，以避免過度依賴特定員工，並降低員工流失對產品品質的影響。創業者必須摒棄將營運簡單地委託給員工的思維模式。
在一個顧客很快就會失去興趣的市場中，什麼樣的商業模式和產品才能蓬勃發展？許多人猶豫不決，不願創新，但一旦成功的例子出現，每個人都會爭相模仿——這反映了台灣市場趨勢的短暫性。有抱負的企業家希望透過學習他人的經驗來減少浪費的精力、金錢和挫折，從而加速走向成功的道路。
為什麼要創業？動機各有不同——熱情、獨特技能或現有資源——但無論出於何種原因，獲利至關重要。正如松下幸之助所說：「不賺錢的生意就是罪。」全面的規劃是財務成功的關鍵。
雖然台灣的市場環境可能有所改善，但由於行業飽和，新創企業的條件也變得越來越苛刻。新進入者必須巧妙地從激烈競爭的「紅海」轉向充滿機會的「藍海」。
在當前的競爭環境下，大公司利用規模經濟「消耗」規模較小的競爭對手，而小型企業則必須採取敏捷策略來「超越」速度較慢的競爭對手。 「留得青山在，不怕沒柴燒」這句老話必須演變為「不斷創造新的青山，確保源源不絕的柴火」。這反映了持續創新和適應能力的必要性，秉持著「換個角度看問題，新思維打開新局面」的理念。
文化大學健康城市與產業研究中心研究學報期刊論文摘要主講人：詹翔霖教授民國104 年05 月08 日
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文化大學健康城市與產業研究中心研究學報期刊論文摘要主講
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文化大学健康城市与产业研究中心-期刊论文講義-詹翔霖教授 - 簡體版
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詹翔霖

商學院兼任副教授

08/10 23:34

寵物產業職場知識的管理與運用 寵物照護美容學位學程教學綱要
寵物照護美容學位學程 寵物產業職場知識的管理與運用 教學綱要
教學綱要：寵物產業職場知識的管理與運用
一、課程介紹
1. 課程目標
- 掌握寵物產業的職場知識。
- 學習如何有效管理與運用相關知識。
2. 適用對象
- 寵物產業從業人員。
- 有意進入寵物產業的學員。
二、課程內容
1. 寵物產業概論
- 寵物產業的發展趨勢。
- 主要市場與消費者行為分析。
2. 職場知識的範疇
- 寵物健康與醫療基礎知識。
- 寵物食品與營養學。
- 寵物用品設計與創新。
3. 知識管理的重要性
- 知識管理的基本概念。
- 如何在職場中有效運用知識。
4. 實務應用
- 寵物服務業的操作流程。
- 寵物產業中的創新案例分享。
三、教學方法
1. 理論講解與案例分析。
2. 小組討論與問題解決。
3. 實務模擬與角色扮演。
四、課程評量方式
1. 課堂參與與討論表現。
2. 實務案例報告。
3. 知識管理計畫書撰寫。
五、課程成果
1. 提升寵物產業職場知識的深度與廣度。
2. 培養有效管理與運用職場知識的能力。
3. 增強在寵物產業中創新與競爭力。
六、延伸學習資源
1. 推薦書籍與期刊。
2. 相關線上課程與研討會。
3. 寵物產業協會與專業組織的參與。
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詹翔霖

商學院兼任副教授

08/10 23:25

寵物照護美容學位學程 寵物產業職場夥伴關係與衝突管理 教學綱要
寵物照護美容學位學程 寵物產業職場夥伴關係與衝突管理 教學綱要
教學綱要：寵物產業職場夥伴關係與衝突管理
一、課程簡介
1. 課程目的：提升學員在寵物產業職場中的溝通能力與衝突解決技巧。
2. 課程目標：
- 理解寵物產業職場夥伴關係的重要性。
- 掌握衝突管理的核心概念與實務方法。
- 增進團隊合作與問題解決能力。
二、課程單元
1.寵物產業職場夥伴關係
- 寵物產業的職場特性與挑戰。
- 職場夥伴關係的建立與維護。
- 信任與溝通的角色。
2. 衝突的本質與類型
- 衝突的定義與形成原因。
- 職場常見衝突類型（內部、外部）。
- 衝突對個人及團隊的影響。
3.衝突管理策略
- 衝突解決的五種基本方法（競爭、合作、妥協、回避、調適）。
- 運用非暴力溝通技巧。
- 如何辨別衝突升級的徵兆並進行預防。
4. 有效溝通技巧
- 傾聽與回應技巧。
- 清晰表達需求與期望。
- 建立雙贏的溝通模式。
5. 團隊合作與問題解決
- 團隊衝突的解決流程。
- 如何激勵團隊成員共同完成目標。
- 案例分析：成功管理衝突的實例分享。
三、教學方法
1. 講授：理論概念與實務分享。
2. 討論：小組互動討論，分享經驗。
3. 模擬演練：情境模擬，實際操作衝突管理技巧。
4. 案例分析：分析職場真實案例，提供解決方案。
四、評量方式
1. 課堂參與程度（30%）
2. 小組討論及報告（30%）
3. 模擬演練表現（20%）
4. 期末個人心得報告（20%）
五、適合對象
1. 寵物產業相關從業人員。
2. 有興趣了解職場溝通與衝突管理的學員。
3. 團隊領導者或管理階層。
六、課程時數與安排
1. 課程時數：6小時（分為3次課，每次2小時）。
2. 課程安排：
- 第一次課：職場夥伴關係與溝通基礎。
- 第二次課：衝突管理理論與技巧。
- 第三次課：模擬演練與案例分析。
七、教材與參考資料
1. 教材：《職場溝通與衝突管理指南》
2. 參考書籍：
- 《非暴力溝通》
- 《團隊合作與問題解決》
3. 相關影音資源及案例分享。
八、教學目標成果
1. 學員能建立良好的職場夥伴關係。
2. 學員能有效應對並解決職場衝突。
3. 學員能運用所學技巧提升團隊合作效率。
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08/10 23:10

寵物照護美容學位學程 寵物產業專業精神與自我管理 教學綱要
寵物照護美容學位學程 寵物產業專業精神與自我管理 教學綱要
教學綱要：寵物產業專業精神與自我管理
一、課程目標
1. 提升學生對寵物產業專業精神的認識。
2. 培養學生在工作環境中的自我管理能力。
3. 強化職場倫理與責任感，促進寵物產業的正向發展。
二、課程內容
1. 寵物產業概述
- 寵物產業的現況與未來趨勢
- 行業規範與標準
2. 專業精神的內涵
- 專業態度與行為
- 職場倫理與道德規範
- 與客戶及同事的溝通技巧
3. 自我管理的重要性
- 時間管理與效率提升
- 壓力管理與情緒調適
- 工作目標設定與執行力
4.寵物照護專業技能
- 寵物健康與安全知識
- 寵物心理與行為分析
- 提供高品質服務的技巧
5. 案例分析與問題解決
- 常見職場挑戰及應對策略
- 實際案例研討，提升解決問題能力
三、教學方法
1. 講授：理論基礎與行業知識。
2. 討論：互動式交流，促進思考。
3. 實作：模擬情境練習，提升實務能力。
4. 案例分析：透過真實案例學習解決問題。
四、課程評量
1. 出席率與參與度（20%）
2. 小組討論報告（30%）
3. 實作表現（30%）
4. 期末測驗（20%）
五、預期成果
1. 學生能夠理解寵物產業的專業精神並付諸實踐。
2. 學生具備良好的自我管理能力，適應職場需求。
3. 學生能夠提供高品質的寵物照護服務，展現職場競爭力。
六、課程資源
1. 教材：寵物照護相關書籍與行業報告。
2. 影片：寵物產業操作示範影片。
3. 講座：邀請業界專家分享經驗。
七、課程時間安排
1. 第一週：課程導論與寵物產業概述。
2. 第二至第五週：專業精神與自我管理理論。
3. 第六至第八週：實作練習與案例分析。
4. 第九週：期末測驗與成果展示。
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