104學習精靈
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1. 瞭解視覺傳達設計概論。
2. 具備企業形象建立之機基本知識。
3. 瞭解廣告設計基本原理。
4. 具備品牌形象識別建立與市場行銷之關係的基本知識。
5. 具備商圈形象建立之基本知識。
6. 具備活動形象識別之基本知識。
7. 瞭解各項媒體製作物製作流程及相關運用知識。
8. 瞭解印刷設計各項製作之基本原理。
9. 瞭解商業設計基本原理。
10. 瞭解美學之基本原理。
11. 瞭解基礎造形及構成原理。
12. 瞭解色彩基本原理。
13. 瞭解視覺心理之基本原理。
14. 瞭解設計
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|會說話的包裝| 用包裝幫品牌提升使用者好感度
小編想問問大家，在第一次購買某商品時，
不同品牌的相同產品，你從架上拿下來仔細看的時候；
是甚麼促使你優先選擇它？ 依我自己經驗，多半是包裝；
那個包裝的色系剛好是我愛的、那個包裝材質感覺質感很好、
那個包裝構圖很吸睛等原因；
包裝就是產品建立使用者第一印象的最佳媒介。
由此可知包裝的重要性。
這堂課，就是要來告訴各位，如何讓包裝幫品牌提升使用者信心，
透過包裝，建立好的使用體驗，增加品牌黏著度。
將品牌思維、產品價值訴說，延伸到包裝上，以吸引使用者目光，刺激購買慾望。
想要讓包裝做到上述的價值，必須先了解包裝設計的概念、及其設計流程。
下一步才是去將包裝設計放進去品牌規劃中，讓兩者產生關連性。
確立了品牌與包裝的關係後，就開始挖掘品牌核心價值，建立調性。
以作為包裝設計的思考基礎。
接下來我們要學習如何找出使用者需求或痛點，再視品牌及其產品是如何解決痛點；
從這些方向，找到設計的風格與手法。
真正進入實作時，則要加入包裝構造、材質、觸覺與視覺。
所以這門課其實不只是包裝設計，
其實可以視為貫通整個品牌精神、包裝設計、使用者體驗、
甚至延伸至品牌形象經營、品牌溝通的課程。
推薦課程網址：
祝您 工作順利、學習愉快
小編陪您每日學習成長1%
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|品牌印象| LOGO設計必學 - 品牌發展與辨識的起手式
小編並非創業家，但看過許多創業案例，明明有很好的idea、很好的服務、很好的產品，但是在市場的知名度，卻遲遲未見發展；不禁讓我想到品牌的重要性。而最能夠直接代表品牌就是LOGO。
課程老師提到 LOGO = 品牌，也就等於是公司、企業的門面；
所以LOGO就跟人的臉一樣，是最容易讓別人辨識特徵、差異，並且產生印象；
更甚者是LOGO就跟人的臉一樣，可以辨識一個品牌 (或企業) 的個性、價值、建立形象。身為設計的的你，對於LOGO的委託設計，是不是更應該慎重其事。
這門課程，將會從LOGO的本質與意涵，帶我們對於LOGO產生認知，
為您理出LOGO的設計觀念與必備要件。
進而讓已具備設計專業知識的設計師們，開始產生自己的設計思維，
如何從企業、品牌所闡述的品牌價值中，去挖掘LOGO設計靈感。
當開始進入LOGO設計時，課程中也將引導我們經由色彩與圖像間的平衡關係，
營造出視覺美感、產生品牌的形象與精神。
推薦課程網址：
祝您 工作順利、學習愉快
104學習精靈小編 陪您每日學習成長1%
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五招分析品牌競爭對手！
分析品牌競爭對手對於企業的重要性不言而喻，通過分析競爭對手，企業可以更好地了解市場上的主要定位，有助於企業確定自己的定位和差異化策略，同時也可以了解市場上的最新趨勢、消費者需求以及競爭對手的優勢和不足，以下介紹五個可以研究競爭對手的方法：
1. 不要只會用google了！
我們在調查競爭者時第一部確實是從簡單的Google搜索開始，或是到競爭對手的網站，但也有各種工具可能會給你帶來有趣的競爭對手洞察，介紹以下三個網站
可以研究競爭對手正在購買的關鍵字和AdWords。
了解行業最新動態、將自己的公司與其他公司進行比較，以及查看人們現在關注的是什麼
可以設定你想要接收的關鍵字、自己公司名稱，Google會在你設定的時間發送所有相關的最新新聞、報導、論壇等資訊給你，確保你能跟上產業動態
2. 利用社交網路/社群媒體
越來越多品牌會經營Facebook、LinkedIn和X等社交平台作為行銷的管道，你可以透過關注這些網站，找到有關競爭對手（甚至是你自己的公司）的有趣訊息，甚至可以了解大眾公眾對我們競爭對手的情緒和看法，也可以得知對手正在舉辦什麼活動、有什麼促銷訊息；你可以開啟競爭對手的社群媒體通知，即能掌握他們最新的動態。
3. 問你的客戶
在確定有關競爭對手的訊息來源時，不要忘記最重要且最真實的聲音，如你的客戶。每當你贏得一個新客戶時，找出他們以前使用過的品牌，以及他們為什麼選擇離開轉向你的原因；反之，當你失去一個客戶時，也要找出他們喜歡你的競爭對手的原因，如此我們將可以清楚地了解競爭對手提供了什麼樣的服務，進而調整自己的產品或服務，以勝過競爭對手。
4. 參加研討會/展覽
參加產業的展覽和研討會，以及加入行業協會是了解競爭對手是誰以及他們提供什麼的好方法；可以以在會場或展場觀察競爭對手的攤位，看看他們與客戶的互動、舉辦了哪些活動、拿他們的宣傳資料。
5. 觀察他們在招聘誰
研究競爭對手正在尋找的工作類型，也可以發現一些東西，例如，如果一家公司正在招聘一名程式工程師，他們將包括有關應徵者需要了解哪些技術的訊息，這告訴你他們在使用什麼；還要看競爭對手正在招聘的職位——如果他們正在尋找專利律師，他們可能正在從事一些重大的新發明；如果他們正在招聘幾個人力資源，他們可能準備全面擴展。
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