產品經理職場學：PM 必修的職涯指南！
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104學習精靈精選課程
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【當品牌想使用「影音行銷」做宣傳，該怎麼開始？】
當品牌使用影音做宣傳，先制定「行銷目標」並依據目標來啟動執行。
(1.) 廣告活動的目的、(2.) 廣告企劃與執行
(3.) 媒體企劃與執行、(4.) 媒體的成效評估
想透過「影音宣傳」來達成的「行銷目標」像是～用溫情打動消費者對品牌有好感、活動促銷方案同時招攬新客及舊客回購、品牌正向形象之宣導......等等，當確認目標就能進行下一步「廣告活動的目的」及後續作業。
如以「燕窩食品禮盒」要在過年檔期銷售舉例：
1.「行銷目標」選定「活動促銷方案同時招攬新客及舊客回購」。
2.「廣告活動的目的」規劃「過年拜訪，精選好禮送親友，買一件享88折買兩件享68折優惠」強化顧客購買的意願，刺激銷量。
3.「廣告企劃與執行」鎖定25歲至54歲消費族群，製作兩支30秒影音做宣傳素材，內容拍攝以「自用一件享優惠、加購送禮更超值，好東西跟大家分享」，除了送禮之外，記得也將這份珍貴心意送給自己。人物畫面設定一位女性剛下班就到賣場買了兩盒燕窩禮盒，一盒回家就開箱，另一盒則送給親友，而且收到的人非常驚喜，畫面最後有通路購買資訊、限定優惠的活動時間(如產品有得獎可以加入素材，同步宣傳品牌知名度)；另一版本設定購買者為老公送給老婆。
4.「媒體企劃與執行」鎖定消費年齡層經常觀看的媒體，讓最多的消費者可在短期內大量收到活動訊息，(一)建議使用＂電視媒體＂做最大化的廣度曝光，一次性網羅最多消費者眼球的管道(頻道別，可挑選女性主要觀看的頻道安排頻次播放的曝光，主動推薦~本產品是贈送禮盒的首選)；(二)搭配不同的平台做分眾宣傳，如：影音OTT平台可以大量接觸到女性，可利用新聞網站的影音版位安排OTV廣告去接觸閱讀新聞的網友；(三)若有KOL、KOC的網紅影音需求另外洽談，還可選擇(四)跟知名電視綜藝談話性節目合作產品介紹，幫助品牌獲得更高關注與討論，讓主持人與來賓互動增加話題性的討論，除在電視上播出之外，還有社群分享的擴散效果，大幅提高更多人在網路就可以觀賞到介紹產品的機率，還可安排影片投廣。
5.「媒體的成效評估」依廣告媒體的設定目標檢視：電視廣告是以播放清單的明細做結案，數位影音廣告則以曝光數量CPM、影片觀賞次數CPV、網紅貼文曝光，電視節目則在電視播出及社群po文結案。
當然，為了全面地推動過年檔期的宣傳，也建議品牌同步在自家經營的社群媒體上進行相關活動分享，透過社交平台與粉絲消費者更直接互動，進一步分享影片的幕後花絮、用戶評論和心得、舉辦線上互動活動、抽獎......等等。此外，品牌還可以考慮在實體通路舉辦試喝活動，提供消費者更深入的體驗，並藉此擴大口碑效應。其他還有不同的曝光管道，如戶外電視牆廣告，捷運站內的影音電視牆.....等地方都可以播放廣告影片，依品牌預算、品牌需求再發展最適切的宣傳哦！
謝謝閱讀更歡迎您回饋意見！~
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五招分析品牌競爭對手！
分析品牌競爭對手對於企業的重要性不言而喻，通過分析競爭對手，企業可以更好地了解市場上的主要定位，有助於企業確定自己的定位和差異化策略，同時也可以了解市場上的最新趨勢、消費者需求以及競爭對手的優勢和不足，以下介紹五個可以研究競爭對手的方法：
1. 不要只會用google了！
我們在調查競爭者時第一部確實是從簡單的Google搜索開始，或是到競爭對手的網站，但也有各種工具可能會給你帶來有趣的競爭對手洞察，介紹以下三個網站
可以研究競爭對手正在購買的關鍵字和AdWords。
了解行業最新動態、將自己的公司與其他公司進行比較，以及查看人們現在關注的是什麼
可以設定你想要接收的關鍵字、自己公司名稱，Google會在你設定的時間發送所有相關的最新新聞、報導、論壇等資訊給你，確保你能跟上產業動態
2. 利用社交網路/社群媒體
越來越多品牌會經營Facebook、LinkedIn和X等社交平台作為行銷的管道，你可以透過關注這些網站，找到有關競爭對手（甚至是你自己的公司）的有趣訊息，甚至可以了解大眾公眾對我們競爭對手的情緒和看法，也可以得知對手正在舉辦什麼活動、有什麼促銷訊息；你可以開啟競爭對手的社群媒體通知，即能掌握他們最新的動態。
3. 問你的客戶
在確定有關競爭對手的訊息來源時，不要忘記最重要且最真實的聲音，如你的客戶。每當你贏得一個新客戶時，找出他們以前使用過的品牌，以及他們為什麼選擇離開轉向你的原因；反之，當你失去一個客戶時，也要找出他們喜歡你的競爭對手的原因，如此我們將可以清楚地了解競爭對手提供了什麼樣的服務，進而調整自己的產品或服務，以勝過競爭對手。
4. 參加研討會/展覽
參加產業的展覽和研討會，以及加入行業協會是了解競爭對手是誰以及他們提供什麼的好方法；可以以在會場或展場觀察競爭對手的攤位，看看他們與客戶的互動、舉辦了哪些活動、拿他們的宣傳資料。
5. 觀察他們在招聘誰
研究競爭對手正在尋找的工作類型，也可以發現一些東西，例如，如果一家公司正在招聘一名程式工程師，他們將包括有關應徵者需要了解哪些技術的訊息，這告訴你他們在使用什麼；還要看競爭對手正在招聘的職位——如果他們正在尋找專利律師，他們可能正在從事一些重大的新發明；如果他們正在招聘幾個人力資源，他們可能準備全面擴展。
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