104學習精靈
104人力銀行 / 鴻華國際科技股份有限公司 / Senior C++ Developer | 資深 C++ 軟體工程師 / 符合度分析
學習推薦
不知如何開始學習嗎？ 先進行技能挑戰吧～
我要挑戰
這些當業務令人心碎的時刻，你經歷過幾個...
1. 失去重要客戶或交易: 失去一個重要客戶或無法達成一筆重要的交易可能會讓業務感到挫折和沮喪。
2. 未能達成銷售目標: 如果業務未能達成設定的銷售目標，可能會感到失望和挫折。
3. 競爭對手優於自己: 當競爭對手的業績優於自己時，業務可能會感到挫折和壓力。
4. 客戶投訴或不滿: 當客戶投訴產品或服務，或表達不滿時，業務可能會感到挫折和無助。
5. 頻繁的拒絕或否決: 面對頻繁的拒絕或否決可能會降低業務的信心，並導致挫折感。
6. 自我懷疑或壓力: 業務可能因自我懷疑或壓力而感到挫折，特別是在壓力大或工作壓力大的情況下。
7. 個人生活影響: 個人生活中的困難或挑戰也可能會影響業務的工作表現，並引起挫折感。
8. 缺乏支持或資源: 當業務感到缺乏公司或團隊的支持，或缺乏必要的資源和工具時，可能會感到挫折。
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業務最容易被加薪的10個時間點
1. 銷售目標達成: 達成或超越銷售目標通常會觸發獎金或獎勵，這是蓋薪的重要時刻之一。
2. 簽下大單: 成功簽下一個重大合約或交易，可以帶來額外的獎金或提成。
3. 客戶推薦: 當客戶推薦新客戶或提供良好的口碑時，這可能會帶來額外的獎勵。
4. 產品或服務上市: 當新產品或服務成功上市，並帶來額外的銷售業績時，可能會有額外的獎金或獎勵。
5. 獲得重要客戶: 成功贏得一個重要客戶或企業合作夥伴，這可能會帶來額外的獎勵。
6. 超越競爭對手: 當業績超越競爭對手或行業平均水平時，可能會獲得額外的獎勵。
7. 新產品培訓: 成功通過新產品或服務的培訓並將其推廣給客戶，可能會獲得獎勵。
8. 團隊合作: 當業務員與團隊合作達成共同目標時，可能會獲得額外的獎金或獎勵。
9. 客戶忠誠度: 當客戶長期保持忠誠度並持續購買產品或服務時，可能會獲得相應的獎勵或獎金。
10. 季度或年度獎勵: 公司通常會設置季度或年度獎勵計劃，以獎勵表現優異的業務員。
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職位英文簡稱懶人包：BD、PM、UI、QA、HR是什麼？
1. UI (User Interface)
全名：User Interface Designer (用戶界面設計師)
介紹：UI設計師負責設計產品或應用程式的用戶界面，確保界面設計美觀、易於使用和符合用戶需求。
2. UX (User Experience)
全名：User Experience Designer (用戶體驗設計師)
介紹：UX設計師負責設計產品或應用程式的整體用戶體驗，包括用戶流程、互動設計和用戶研究，以提高用戶滿意度和產品易用性。
3. BD (Business Development)
全名：Business Development Manager (業務拓展經理)
介紹：業務拓展經理負責尋找新的業務機會，建立合作夥伴關係，拓展客戶群和市場份額，以促進公司的業務增長。
4. CM (Community Manager)
全名：Community Manager (社群經理)
介紹：社群經理負責管理和維護品牌在社交媒體上的形象，與粉絲互動，促進社群參與，並回應用戶的評論和問題。
5. QA (Quality Assurance)
全名：Quality Assurance Engineer (品質保證工程師)
介紹：品質保證工程師負責測試產品或服務的品質，確保其符合品質標準，並發現並解決可能存在的問題。
6. PM (Project Manager)
全名：Project Manager (專案經理)
介紹：專案經理負責領導和管理專案團隊，制定專案計劃、監督進度、資源分配和風險控制，以確保項目按時高效完成。
7. CRM (Customer Relationship Management)
全名：Customer Relationship Management Specialist (客戶關係管理專員)
介紹：客戶關係管理專員負責與客戶建立和維護關係，聆聽客戶需求並提供解決方案，以提高客戶滿意度並促進客戶忠誠度。
8. PR (Public Relations)
全名：Public Relations Specialist (公關專員)
介紹：公關專員負責管理公司或品牌的公關活動和形象，與媒體溝通，發布新聞稿，組織活動，以提升公司或品牌的形象和知名度。
9. HR (Human Resources)
全名：Human Resources Manager (人力資源經理)
介紹：人力資源經理負責招聘、員工培訓、薪資福利管理、人員管理、勞動法規遵循等。
10. IT (Information Technology)
全名：Information Technology Specialist (資訊技術專家)
介紹：資訊技術專家負責管理和維護公司的IT系統和設備，解決用戶的技術問題，並提供技術支援和建議。
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🔥104人力銀行「2024職涯博覽會」開始報名啦📢
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產品經理必知！什麼是 Axure？
Axure是一種流行的原型設計工具，專門用於設計交互式和高保真度的網頁和移動應用程式原型，使用者能夠創建複雜的原型，包括交互式元素、動態效果、狀態轉換等，以模擬真實應用程序的使用體驗。
以下是Axure的一些特點和功能：
1. 高保真度原型：Axure允許用戶創建高度可交互且外觀逼真的原型，讓團隊和利益相關者可以更好地理解產品的功能和用戶體驗。
2. 動態效果：用戶可以在Axure中添加各種動態效果，如過渡效果、彈出視窗、滑動效果等，以模擬真實應用程序中的動態行為。
3. 條件邏輯和狀態轉換：Axure允許用戶基於不同條件設置元素的顯示和行為，還可以創建狀態轉換，以展示用戶界面的不同狀態。
4. 團隊協作：Axure提供了團隊協作和版本控制功能，多個用戶可以同時編輯原型，並且可以跟踪版本的變更。
5. 互動式測試：用戶可以將Axure原型導出為HTML文件，以便在瀏覽器中進行互動式測試，收集用戶反饋和意見。
總結來說，Axure是一個功能豐富的原型設計工具，非常適合不想花太多時間學習 UI/UX 設計細節的產品經理，在產品開發過程中使用可以大大的幫助他們設計和驗證產品的功能和用戶體驗。
📌之前教室內分享關於 Axure 功能的文章~
【Axure 檔案怎麼開共享檔案？2方法教你匯出檔案、共享連結】
【Axure 行距在哪調整？一招解決太窄不好閱讀的問題！】
【怎麼建立 Axure 超連結？5步驟詳解，這些細節要注意！】
【Axure 怎麼插入表格、新增欄列？完整步驟解析】
【怎麼用Axure畫flow chart 流程圖？】
喜歡這篇貼文的話歡迎加入教室，分享更多實用內容給你😍
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Lighthouse - 優化效能指標的7大方法
在 Lighthouse 中，效能（Performance）是指對網站或網頁應用程式的性能進行評估和測量。Lighthouse 的效能指標通常包括了以下幾個方面：
1. 加載性能：衡量網站或應用程式加載速度的指標，如首次內容渲染時間（First Contentful Paint）和加載完成時間。
2. 互動性：衡量用戶與網站或應用程式之間的互動性，如首次可交互時間（First Interactive）和動畫流暢度。
3. 資源使用情況：衡量網站或應用程式所使用的資源，如 JavaScript 和 CSS 文件的大小、圖像壓縮情況等。
4. 緩存策略：評估網站或應用程式是否正確使用瀏覽器緩存機制來提高加載速度和效能。
5. 異步載入：評估是否使用了異步載入技術來減少阻塞渲染的時間，提高網站的響應性。
要優化網站的性能，可以採取以下一些措施：
1. 優化圖像和多媒體內容：
►使用適當的圖像格式（如 WebP）和壓縮工具來減小圖像大小。
►使用 Lazy Loading 技術僅在用戶滾動到它們時才加載圖像。
►壓縮和最小化多媒體文件（如視頻和音頻），以減少頁面加載時間。
2. 減少 HTTP 請求：
►合併和壓縮 CSS 和 JavaScript 文件。
►使用 CSS Sprites 將多個圖像合併為一個圖像，減少 HTTP 請求次數。
►減少不必要的外部請求，例如移除不必要的第三方庫或插件。
3. 瀏覽器緩存：
►正確配置 HTTP 緩存標頭，以使網頁資源可以在瀏覽器中進行緩存。
►使用 Service Workers 緩存資源，以便離線訪問時加速頁面加載。
4. 優化代碼：
►優化 JavaScript 代碼，避免使用過多的迴圈和複雜的操作。
►移除不必要的重複代碼和功能，並避免不必要的重新渲染。
5. 縮短首次渲染時間：
►最小化 HTML、CSS 和 JavaScript 文件的大小。
►將 JavaScript 放置在頁面底部，或使用異步載入以減少阻塞渲染的時間。
►使用 CDN（內容傳遞網絡）來加速資源載入時間。
6. 優化移動設備體驗：
►使用 CSS Media Queries 和 Responsive Design 來確保網站在各種設備上呈現良好。
►減少不必要的動畫和特效，以提高移動設備上的性能。
7. 定期監控和優化：
►使用工具（如 Lighthouse、Google PageSpeed Insights）定期測試和監控網站性能，並根據結果進行優化。
►分析用戶行為和網站性能指標，並持續改進和優化網站以提供最佳用戶體驗。
這些是優化網站性能的一些常見方法，根據實際情況，你可以選擇適合你的網站的策略來改善性能~
想知道更多PM知識，點擊共學，一起學習成長~
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不知如何開始學習嗎？ 先進行技能挑戰吧～
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