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學習推薦
不知如何開始學習嗎？ 先進行技能挑戰吧～
我要挑戰
[職涯]缺工缺的不只是工，而是人才
最近看到了一句話「近期就業市場嚴峻」
我頓時陷入了思考
就業市場嚴峻嗎？不是說缺工嗎？
如果缺工那就業不是很容易嗎？怎麼還會嚴峻？
我不確定其他產業，但審計、財會、稽核隨便搜尋就一堆的職缺
很多職缺可能掛了很久來應徵的人真的很少
敝公司在大陸的稽核部門投遞的履歷很多，但台灣的卻很少
雖然如此，合適的人選卻一樣少
缺工，不只是缺少人應徵的問題，更多的是缺乏人才來應徵
對企業來說合適的人才是人才
接到100封不符合用人標準的履歷還是比只接到1封履歷，但卻符合條件的人來的有用
就算企業因此降低標準錄取了不太符合資格的人入職
也常常因為不適應工作環境或是工作不符期待而很快的離開
到頭來降低標準錄取的人力支出變成浪費資源、賠錢的選擇
因為這樣企業開始找方法精簡人力
讓符合標準的人才去執行投報率較高的事情
而比較基礎的工作轉由專人統包或是進行E化取代
專人統包比較基礎的工作可想而知薪資水準也會較低
但若適應工作環境。也有機會可以從基礎的工作晉升到人才的行列
這樣的做法不失為一項好的解決方案
數位轉型對企業來說也是一項衝擊
對現有員工來說可能因此有人的工作被取代
或是工作方式被改變
對很多老員工來說可能會非常抗拒
但以現在的趨勢來看，抗拒肯定不是一個好選擇
總而言之說了這麼多只想強調
現今的社會環境變化太快
不論是否有一份安穩的工作，不論是不是公司的老員工
如果無法持續學習，保持不與趨勢脫鉤
求職者永遠不會變成一個適合公司的人才
老員工也可能慢慢地變成了可以輕易被取代的人力
而這個過程通常都像溫水煮青蛙一樣
等到察覺想做點改變的時候，早已為時已晚
那如何讓自己保持競爭力呢？
這裡提供一個方法，就是逛人力招聘網站！
把104當購物網站一樣閒逛
看看自己同類型的工作、比現在高職等的工作
整個就業市場職缺的趨勢走向等等
看看這些招聘頁面敘述的條件自己是否符合？
若是發現越差越多時就是應該要進修補足的時候了！
例如今年開始金管會已規定永續資訊查核要納入年度查核計畫中
但這個趨勢早在好幾年前就有許多跡象出現了
永續的範疇很廣，會影響營運、公司治理等等
甚至談到碳費碳稅碳交易，這些內容對於稽核來說應該早就意識到永續議題不只是淨灘、做環保這麼簡單而已
而是要像資訊安全一樣納入企業日常營運中一同檢視
現職的稽核人員或是未來想成為稽核的人若是早就意識到
就能夠不疾不徐地看著這個趨勢的發展，並且多了解永續資訊的涵義、碳盤查、溫室氣體等等國際標準
花功夫花時間進修，提早準備才能夠因應環境趨勢的變化
審計、財會人員也是如此，若還有事務所的審計人員、公司財會人員認為永續趨勢與他們沒關時
這是一個非常危險的訊號
身為人才中的人才，不再只是單一專業
而是要將幾種專業連結，成為一個難以取代的人才
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[稽核][新聞]上市櫃公司資安重訊發布重大性標準出爐
臺灣證券交易所在1月發布新版「上市公司重大訊息發布應注意事項參考問答集」、櫃買中心於本月(3月)也完成修訂「上（興）櫃公司重大訊息發布應注意事項參考問答集」
這些問答集是對現行法規「臺灣證券交易所股份有限公司對有價證券上市公司重大訊息之查證暨公開處理程序」之補充說明
問答集連結如下：
A039 重大訊息發布應注意事項參考問答集
櫃買中心「上（興）櫃公司重大訊息發布應注意事項參考問答集」
![[稽核][新聞]上市櫃公司資安重訊發布重大性標準出爐](https://dsp.tpex.org.tw/images/tpex_logo.png){kind=logo}
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[稽核]大陸及香港上市公司查詢
台灣上市櫃公司大家都知道可以透過公開資訊觀測站查詢
這邊則提供大陸及香港的上市公司查詢方式給大家參考
其中也包含2021年成立的北交所
不過大陸及香港和台灣不同
沒有區分上市、上櫃、興櫃等不同公開市場
而是有不同的等級及不同的板來區分
供大家參考囉！
上海證券交易所
深圳證券交易所
北京證券交易所
香港證券交易所
![[稽核]大陸及香港上市公司查詢](https://res.static.szse.cn/common/icon/logo.png){kind=icon}
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[稽核]稽核人員法規新知每日更新方法
公開發行公司的稽核人員時常需要盡早取得新知
這邊就來分享一下主管機關方面的新知我個人的取得方式
1.金管會證期局
金管會證期局每天都會在這裡公告當日新聞
內容包含裁罰案件、活動新聞稿、法規預告修正等
除了每天打開這個網頁外，我個人會至網頁最下方訂閱電子報
每天收電子報確認自己沒有漏掉任何一則資訊
2.證券交易所
若公司是上市公司則要關注證券交易所
上櫃或興櫃公司是櫃買中心
我一樣也會訂閱電子報確保自己不會漏掉任何資訊
以上方式供大家參考，隨時掌握最新趨勢
才能及時應變及增強自己的能力哦！
![[稽核]稽核人員法規新知每日更新方法](https://www.tpex.org.tw/storage/advertisement/2023/ad_tpexsec_ch.jpg?t=20231214)
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![[稽核]2023年COSO發布永續報導有效內部控制ICSR](https://static.wixstatic.com/media/3059fc_0b9d5f9a94924164b2c4954bc4c7a2d1~mv2.png/v1/fill/w_2500,h_2500,al_c/3059fc_0b9d5f9a94924164b2c4954bc4c7a2d1~mv2.png)
[稽核/新聞]預告修正「公開發行公司建立內部控制制度處理準則
對於公開發行公司稽核人員來說重大的一項變革！
預告修正「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」第8條、第13條、第47條，暨「證券暨期貨市場各服務事業建立內部控制制度處理準則」第8條、第14條、第39條條文草案
2024-01-16
鑒於國際間對環境、社會及治理（ESG）等永續發展議題之日益關注，並配合我國推動上市上櫃公司精進年報永續資訊揭露及編製永續報告書等各項措施，爰擬透過強化上市上櫃公司對永續資訊之管理，以提升其所編製永續資訊之可靠性、及時性、透明性及符合相關規範，金融監督管理委員會（下稱金管會）研擬「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」第8條、第13條、第47條，暨「證券暨期貨市場各服務事業建立內部控制制度處理準則」第8條、第14條、第39條條文草案，將於近期辦理法規預告，修正重點如下：
上市上櫃公司及服務事業內部控制制度應包括永續資訊之管理，並將其納為年度必要稽核項目：為強化上市上櫃公司重視環境、社會及治理（ESG）等永續資訊之揭露品質，並提升其蒐集、運用及編製永續資訊之能力，明定上市上櫃公司及服務事業內部控制制度應包括「永續資訊之管理」；另為使前揭公司及事業落實執行，亦明定其應將「永續資訊之管理」納為必要稽核項目。
給予一定緩衝期間調整：考量企業建置永續資訊管理內部控制制度，應有一定時間調整因應，並納入內部稽核項目，爰給予一定緩衝期，明定自114年1月1日施行。
金管會表示，為廣納多方意見以期修正方向臻於周延，此次修正草案除將刊登於行政院公報外，亦將於金管會網站刊登該草案之總說明及修正條文對照表，各界如有任何意見，請於草案預告公告刊登公報之翌日起60日內，自金管會「主管法規查詢系統」網站之「草案預告」網頁內陳述意見或洽詢金管會證期局。
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