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賈伯斯加個n：職涯/稽核/財會審計/履歷
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Steven Wu

稽核

01/02 18:30

[稽核]香港公司登記與查詢
審計工作、稽核工作都常常會需要查公司資料的狀況
不論是查公司存在性、董事名單等等
在台灣經濟部商業司的商工登記網頁都能夠查詢到相關資料
以前都還覺得這沒有什麼特別的
漸漸接觸到需要查詢跨國公司時才發現
經濟部這個系統做的真是不錯
資本額、董事名單、持股、歷史資料等等都非常詳盡
而且還提供API服務供民眾做串接使用
最重要的是以上都是免費！
雖然以前在事務所曾經遇過資料有誤的狀況
但這情形真的不多
這資源多麼難能可貴就讓我們來看看如何查詢香港公司的資料吧！
香港特別行政區政府公司註冊處
進入網頁後進行登入
若是台灣人無申請相關帳戶的話可以點選「無帳戶使用者服務」
再來點選「查冊」
輸入查册人資料，輸入姓名、身分證明文件號碼(可以台灣護照號碼輸入)
再點選本次查冊的目的後即可進入系統進行公司查詢
基本上能免費查到的資料與網頁上直接搜尋是相同的
要更詳細資料，例如董事名冊，就需要另外付費
若真有查詢必要可以台灣的信用卡進行刷卡
不同的項目有不同的收費，收費也可能會更新這邊就不詳細介紹了
舉我查過的董事清冊為例，查一家公司董事清冊需11港幣，換算新台幣約44元
雖然金額不高，但大量查詢累積下來也是不小的花費
若公司有需要常常查詢的需求，建議可以繳交年費取得帳戶做使用
這樣相比之下台灣的商工登記查詢是不是親民許多呢！
[稽核]香港公司登記與查詢
e-services.cr.gov.hk
Companies Registry
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陳立婕

產品行銷專案經理

23小時前

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08/11 00:00

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鼎文公職-會計審計法規 / 高林
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賈伯斯加個n：職涯/稽核/財會審計/履歷
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Steven Wu

稽核

2023/12/26

[財會][職涯]會計人的出路是窄還是寬？
最近常有人詢問讀會計未來除了事務所審計、公司會計還有什麼出路？
我認為財會背景在企業管理領域是非常吃香的一門專業
因為相對其他商管領域，會計所需要的硬實力包括稅法、商會法、會計準則等等，進入門檻相對高一些
所以財會背景的人要跨領域是相對吃香一些的
首先，要先讓會計人打破一個觀念，工作不會只靠一種專業
遇過不少人認為會計就是在公司作帳，所以一直以來的工作內容就僅止於作帳
我想上網搜尋一下有非常多報導指出未來AI會取代的工作有哪些，作帳就是其中一項
我想表達的是若是對於職涯有一定的目標或是希望至少不要輕易被淘汰
那麼不斷學習現有專業以及學習新的領域都是非常重要的事情
會計系畢業不是只有走事務所審計或是公司財會兩條路而已哦！在四大裡面除了審計之外也有其他顧問部門，服務著不同領域
企業併購、舞弊調查、ESG、ERP等等，這些顧問部門也會需要有財會背景的人加入
公司職務的話，除了財會之外，有些大公司會有投資、財務分析、稽核等部門，這些也都是與財會背景有相關的職務
再來券商的承銷輔導人員也是可以選擇的一條路
公務員的話選擇也很多高考、普考、特考、調查局特考財經實務組
泛公營事業：證交所、櫃買中心、航港局、台灣菸酒公司等等
這些機構都會需要有財會背景的人員，而且福利也不錯
可以選擇的方向真的很多，出路是寬還是窄都是看自己的選擇與造化
用這份專業為基礎去其他有些相關的領域，是能夠有一個很大的發展舞台的
重點還是必須不斷的學習，世界變化得很快，科技發展非常快速
就算在公司擔任財會也是要不斷學習，未來才不會被淘汰
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01/16 00:00

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★大東海(107年、108年)→『會計審計法規』精修→ 新班開課→大東海領袖名師 →「張錦霖」教授
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1分鐘前

面試官問我「可以接受工作加班？」我該如何回答?
在一間熱門行銷公司的面試中，面試官一開始就直接問我：「你能接受工作加班嗎？」這問題讓我略感壓力，因為透露出這職位可能涉及不少加班。我深吸一口氣，回答說：「我理解特殊情況下需要加班以完成重要任務。不過，也希望了解公司平時對於加班的頻率和管理策略。」不知道這樣的回答是否合適?
面對該情況，建議在面試上，可以就你的情境是新鮮人還是有過工作經驗， 其實對答上會有些不同，但是大原則還是希望可以讓面試官留下好的印象。
【大原則兩點掌握】
面對面試官詢問是否能接受加班的問題，回答時可以注意以下幾點，以表現出你的專業性和靈活性：
1. 了解需求：首先，你可以詢問面試官關於加班的一些細節。例如，可以問："請問能否具體說明一下加班的頻率和常常加班的原因？是因為項目需要還是部門常態？"這樣的問題可以幫助你更好地理解職位的需求，並展現出你對工作的認真態度。
2. 表達開放性與界限：在得到更多信息後，你可以表達自己對加班的態度。例如："我理解在項目關鍵階段或特殊情況下，加班是為了確保工作質量和
【針對求職者角色與情境可以留意】
新鮮人與擁有三年工作經驗的人可能會有不同的考量與回答方式。以下是根據這兩種情況的建議回答與處理方式：
🟡 對於新鮮人 🟡
新鮮人在工作市場上可能會面臨較大的競爭壓力，因此在回答加班問題時，可以表現出較高的靈活性和積極學習的態度：
回答建議：「我了解作為新進員工，需要適應工作節奏並積極參與各項任務，包括在需要時加班以完成工作。我願意在必要時加班，特別是如果這能幫助我更快地學習並對團隊做出貢獻。當然，我也希望能透過有效的時間管理，逐漸提高工作效率。」
🟡 對於工作經驗三年的人 🟡
擁有三年工作經驗的人，在回答加班問題時，可以表現出自己對工作與生活平衡的重視，並根據之前的經驗來調整答案：
回答建議：「在我過去的工作經驗中，我已經證明了在面對緊急和關鍵時刻加班完成任務的能力。我理解某些項目和時期可能需要加班來達成目標，我對此持開放態度。同時，我也相信高效的工作和良好的時間管理能夠減少常態性加班的需要。我希望能在一個注重員工福祉與效率的環境中貢獻我的能力。」
兩者回答時展現出自己對工作的熱情和對加班的理解，同時也適度表達對工作生活平衡的重視。詢問關於加班的細節不僅可以幫助你更好地了解職位，也顯示出你對職位的認真考慮。這樣的對話有助於建立雙方的期望，並有可能促進更適合雙方的工作安排。
【以上建議提供大家參考】
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