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談薪水，真的是每個人職場生涯中的大挑戰。如果你想在薪資談判的關鍵的對話中不吃虧，並且成功拿到理想的薪水，那你一定不能錯過這篇指南。這裡，我們將分享最實用的談薪技巧，讓你輕鬆掌握談判策略，為自己的職業生涯加分！ ▍一、準備階段：充分了解市場行情 1. 市場調研：在進行薪資談判之前，了解市場上類似職位的薪資範圍是必不可少的。可以利用職場論壇、薪資調查網站（如薪資情報、公開資訊觀測站）以及同業朋友的建議來獲取資訊。 2. 公司背景調查：了解公司在行業中的地位、財務狀況及薪資結構，這有助於你在談判中提出合理的薪資期望。 3. 自我評估：清楚自己的技能、經驗和價值，評估自己在市場中的競爭力。這不僅幫助你在談判中更加自信，也能讓你的期望更有根據。 ▍二、談判過程：技巧與策略 1. 選擇合適的時機：選擇在公司財務狀況良好、業績表現突出時進行談判，成功的機率會更高。 2. 開出合理的價位：在談判中，先讓對方提出薪資範圍。如果對方希望你先開價，根據市場行情和自己的期望，開出略高於心理底線的價位，以便給自己留有談判空間。 3. 強調價值貢獻：在談判過程中，不僅要強調自己的過去成就，還要展示你能為公司帶來的未來價值。具體的例子和數據能讓你的論點更具說服力。 ✨頂尖獵才教你談薪水，為加薪最好準備✨ https://senior.104.com.tw/c/65a789d901eb03060b1dfd69?utm_source=104nabi&utm_medium=post_cprofile ▍三、應對難題：處理反對與壓力 1. 面對反對意見：如果對方提出的薪資低於你的預期，不要立刻拒絕。可以詢問對方的理由，並提出你對薪資的期望和根據，尋求雙方都能接受的方案。 2. 保持冷靜與專業：談判過程中保持冷靜和專業，避免情緒化。以積極的態度和建設性的語言進行溝通，有助於達成共識。 ▍四、最終確認：確認條款與長期目標 1. 確認書面協議：在達成薪資協議後，確保將所有條款（包括基本薪資、獎金、福利等）寫入書面合約，以免日後產生爭議。 2. 設定長期目標：在確定薪資後，不要忘記討論未來的發展機會和升遷路徑。這有助於你在公司內部持續發展，獲得更多的職業機會。 ▍五、結語 薪資談判是一門需要策略與技巧的藝術。透過充分的準備、自信的表現以及專業的溝通，你可以在談薪過程中爭取到應得的報酬，為自己的職業生涯打下堅實的基礎。希望這篇指南能幫助你在談薪時不吃虧，成功爭取到理想的薪資待遇。

如果你最近在使用 LINE 電腦版時遇到「網路發生錯誤無法登入」的情況，這可能不僅僅是網路問題。事實上，這可能是因為你的電腦不再支援舊版本的 LINE 電腦版。LINE 官方已宣布，自 8 月 19 日起，LINE 電腦版 8.3.0 以下版本的支援服務將結束。如果你還在使用較舊的版本，建議立即更新到最新版本，以確保能夠正常使用 LINE 的所有功能。 如果你遇到登入問題，最簡單的解決方法就是移除舊的 LINE 版本並重新安裝最新版本。你可以按照下方連結來獲取最新的安裝檔案。 1. LINE 電腦版（Windows）安裝檔案：(點電腦圖示) https://line.me/tw/ 2. LINE Android 版下載（Google Play 商店）： https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.naver.line.android 3. LINE iOS 版下載（Apple App Store）： https://itunes.apple.com/tw/app/line/id443904275 4. LINE 網頁版 (Chrome 擴充功能) https://chromewebstore.google.com/detail/line/ophjlpahpchlmihnnnihgmmeilfjmjjc?pli=1 希望以上有幫助到你！

用Microsoft Word編輯文件時，我們有時會遇到不必要的空白頁，這可能是格式設置或換行符號等原因導致的。這不僅影響文件的外觀，還可能使印刷和分享文件變得複雜。在這篇文章中，我們將介紹五種有效的方法，幫助您輕鬆刪除Word文檔中的空白頁。 方法一：手動刪除法 步驟： 1. 將光標放在空白頁的開頭。 2. 使用鍵盤上的「Delete」或「Backspace」鍵，逐步刪除空白頁內容。 方法二：段落格式法 步驟： 1. 將光標置於空白頁前一段的末尾或空白頁後一段的開頭。 2. 使用「Ctrl + Enter」插入分頁符號。 3. 或者，將光標置於空白頁的後一段的開頭，按下「Backspace」鍵。 方法三：隱藏段落法 步驟： 1. 選中空白頁上的段落。 2. 右鍵點擊所選段落，選擇「段落」。 3. 在「段落」對話框的「屬性」選項卡中，勾選「隱藏」。 4. 點擊「確定」。 方法四：使用尋找和替換 步驟： 1. 按下「Ctrl + H」打開尋找和替換對話框。 2. 在「尋找」欄位中輸入「^m^p」（表示分頁符號），將「替換」欄位留空。 3. 點擊「全部替換」。 方法五：調整頁邊距和行距 步驟： 1. 選中空白頁上的所有內容（Ctrl + A）。 2. 點擊頁面布局選項卡。 3. 在「佈局」部分，點擊「邊界」。 4. 選擇「自訂邊界」。 5. 在「頁面」選項卡中，將「上」和「下」邊界設為0。 6. 點擊「確定」。 使用這五種方法，您可以輕鬆刪除Word文檔中的空白頁，使您的文件更加整潔和專業。

Instagram 又改版了！這次的更新不僅僅是新增濾鏡或貼圖，而是將原本存在於個人頁面上方的精選動態「圈圈」移至主頁網格中。這讓許多用戶叫苦連天，不少人認為這樣的改變破壞了原本的視覺美感與使用習慣。本文將深入探討 IG 這次改版的影響，並提供一些實用的因應對策，幫助用戶在改版後仍能輕鬆操作 IG。 ▍IG 的全新改版：精選動態不再是「圈圈」！ Instagram 最新的改版將於 9 月 17 日正式上線，最引人注目的是精選動態（Highlights）將不再以「圈圈」的方式顯示在個人頁面上方，而是移至個人檔案的「精選動態」頁籤，並與貼文一同顯示在主頁網格中。這意味著用戶的精選動態將與照片、影片等其他貼文混在一起顯示，視覺上看起來更加密集。 這一改動引起了大量用戶的不滿，尤其是習慣使用精選動態來整理與保存重要內容的用戶。許多網友在 Threads 上表達對這次更新的不滿：「Meta 簡直要我命，一下沒濾鏡，一下精選變超醜」、「IG 要改多爛，他們自己才滿意」。有些人則直接表達對這次更新的反感，認為這樣的改動讓人「無語」。 ▍為什麼 IG 會做出這樣的改版？ Instagram 不斷嘗試調整使用者介面，以提高互動率與使用者體驗。過去幾年，Meta 一直致力於整合旗下各種應用程式的介面設計風格，希望讓使用者在使用 Instagram、Facebook、WhatsApp 等應用時，有一致的使用體驗。這次的改版可能是為了強調內容的重要性，而非依賴視覺元素來吸引使用者目光。 根據內部消息，這次改版的目的是為了更好地呈現個人檔案中的所有內容，而不只是突顯某一部分。然而，這樣的改動對於那些喜歡使用精選動態來記錄和分享日常生活的用戶來說，可能會感到不適應。Meta 的這項改動讓部分用戶選擇暫時不更新應用程式，但值得注意的是，有些改動是應用程式內部更新，即使用戶沒有手動更新也會自動生效。 ▍如何適應 IG 新的精選動態顯示方式？ ● 重新安排精選動態內容：由於精選動態將與貼文混在主頁網格中顯示，建議用戶可以考慮重新整理精選動態的內容，挑選出更能代表個人風格的精選貼文，並與現有的圖片或影片搭配。 ● 善用新功能：雖然 IG 這次的改版對很多人來說是個挑戰，但也可以視為一個機會。由於精選動態將顯示在主頁網格中，這意味著它們將更容易被看到。用戶可以善用這一點來突出某些特定內容，例如品牌宣傳或活動記錄。 ● 保持關注後續更新：Meta 會根據用戶的反饋不斷調整應用程式的功能和界面。如果你對現有改版不滿意，建議持續關注 Instagram 的官方公告與後續更新，看看是否有更多的個性化選項可以使用。 ● 與粉絲溝通，了解他們的偏好：如果你是內容創作者或品牌經營者，這次改版會影響到你的內容呈現方式。建議可以透過限時動態或投票功能來了解粉絲對於新界面的反應，並根據回饋進行調整。 ▍IG 改版帶來的機會與挑戰 這次 IG 改版無疑為用戶帶來了新的挑戰，但同時也創造了新的機會。改變總是讓人不安，但在快速變化的社群平台世界中，適應力是最重要的。建議用戶保持開放的心態，去探索並利用新的功能，這樣才能在平台上持續吸引注意並保持互動。 Instagram 的這次改版確實引起了不少用戶的反感與抱怨，但這也正是我們需要去適應和理解的地方。希望本文提供的因應策略能幫助你在這次改版後更輕鬆地使用 IG。未來，社群平台的變化只會越來越頻繁，快速適應將是社群行銷或個人品牌經營者必備的技能。 ➤ 歡迎在 104 學習精靈關注【行銷新手村】一起練功變成行銷高手！

職業傷害我理解了，但職業病呢？誰來認定職業病？ 「職業災害」是指勞工因為就業場所或作業活動及職業上的原因而造成疾病、傷害、失能或死亡。 職業災害可以分為因工作中發生的事故而造成的「職業傷害」、以及長期執行職務所導致的「職業病」。 何謂職業傷害？ 定義：勞工因執行職務而導致傷害，稱為職業災害（包括勞工在上、下班途中，從日常住處往返工作場所應該經過的途中發生事故。） 哪些疾病可能為職業病？ ​常見的職業病​​ 椎間盤突出 腕隧道症候群 旋轉肌袖症候群 肌腱腱鞘炎（網球肘、媽媽手、板機指等等……） 聽力損失 接觸性皮膚炎 塵肺症 癌症（如肺癌、間皮細胞瘤、血癌等……） 過勞所促發之中風、心肌梗塞等 工作壓力過大所致精神疾病 台灣目前職業疾病是依「勞工職業災害保險職業病種類表」之項目來認定。 職業醫生診斷(一般醫師是不可以的) 勞工可至醫院的職業病門診就醫，由醫生判斷是否罹患職業病， 並請醫生開立職業疾病診斷書。 職業病認定標準 由於職業病的認定涉及各領域的專業，為了統一認定標準，勞動部職業安全衛生署 制訂了職業病認定參考指引作為給醫生的參考資料，讓醫生在認定和診斷上 能有明確的指標作為參考。 職場不公找真理－搞懂法令捍衛權益 https://23dreamhome.vip/b/TCL2Cr1fTsumt6yznLWF

🎪9/27(五) 21:30～22:30 鄭立德老師的深夜讀書會 🎭說故事的力量：從電影學會30秒打動人心的說話術，談判溝通超業培訓師鄭立德用七部經典電影，教你如何談判雙贏、有效溝通、成功銷售！歡迎有興趣者參與，全程免費 💡Zoom 線上會議連結：https://reurl.cc/1b84X8 （會議ID：914 1420 3059，密碼：919603） 📕說故事的力量：https://www.books.com.tw/products/0010998335?srsltid=AfmBOooggegqO9br5pJEUP8sOXBrPxW6JgLIRNY4tHqaG0xY4tSpOto2

在這個瞬息萬變的職場叢林中，我們常常聽到「專業能力」、「溝通技巧」這些老生常談的職場必備技能。但是，親愛的各位鄉親啊，你有沒有想過，其實「訓練自己的修補能力與思維」才是讓你在職場中脫穎而出的關鍵呢？今天就讓我們來聊聊這個聽起來有點玄乎，卻格外實用的職場神技能。 ​ 先來說說小玲的故事吧。小玲是個標準的菜鳥上班族，剛進公司時，她對自己的能力充滿信心，心想：「我可是台大高材生耶，什麼工作難不倒我！」殊不知，現實很快就給了她一記悶棍。 ​ 有一天，主管交給小玲一個重要的簡報任務，要她在下週一的晨會上向公司高層報告。小玲雖然有點緊張，但還是信心滿滿地接下了這個任務。她心想：「不就是簡報嘛，小case啦！」 ​ 然而，當她開始著手準備時，才發現事情並不像想像中那麼簡單。資料不完整、邏輯不清晰、重點不突出...種種問題讓小玲陷入了焦慮。她開始埋怨：「為什麼給我的資料這麼爛？」、「主管也真是的，也不先教我一下。」 ​ 就在小玲快要崩潰的時候，她想起了大學時期的麻吉好友阿國。阿國雖然成績平平，但總是能在各種困境中找到解決方法。小玲決定打電話向阿國求救。 ​ 阿國聽完小玲的抱怨後，笑著說：「哎呀，這不就是考驗你修補能力的好機會嗎？」 ​ 「修補能力？那是什麼？」小玲一頭霧水。 ​ 阿國耐心解釋：「就是在現有條件下，找出最佳解決方案的能力啊！你手上的資料和時間都是既定的，與其抱怨，不如想辦法把它們變得更好。」 ​ 在阿國的指導下，小玲開始學習如何「修補」她的簡報： ​ 1. 資料不完整？沒關係，主動找相關部門詢問，或是利用公開資訊補充。 2. 邏輯不清晰？試著用心智圖梳理思路，找出關鍵脈絡。 3. 重點不突出？運用視覺化工具，如圖表、圖片等，讓數據更容易理解。 4. 時間不夠用？prioritize重要內容，砍掉不必要的細節。 5. 經驗不足？上網找相關的簡報技巧，或是請教有經驗的同事。 ​ 就這樣，小玲開始了她的「修補之旅」。她不再只是被動地等待完美的資料和指示，而是主動思考如何在現有條件下做到最好。她甚至發現，這個過程不僅幫助她完成了任務，還讓她對公司的業務有了更深入的了解。 ​ 終於到了簡報當天，小玲的表現出乎所有人的意料。她不僅完美地呈現了所有重要資訊，還提出了幾個具有創意的改善建議。會後，連總經理都特別誇獎她的表現。 ​ 這個經歷讓小玲明白，真正的職場高手不是等待一切條件都完美才能表現，而是能在各種不完美的情況下，想辦法把事情做好。這就是所謂的「修補思維」。 ​ 從那以後，小玲開始在日常工作中培養這種能力。當遇到困難時，她不再第一時間抱怨或放棄，而是會問自己：「我能如何修補這個問題？」漸漸地，她發現自己變得更有創意，也更能適應各種工作挑戰。 ​ 這個故事告訴我們，在職場上，擁有「修補能力」的人往往更容易成功。因為現實中，我們很少能遇到十全十美的工作環境。資源永遠是有限的，時間永遠是不夠的，但那些能在這種情況下依然交出好成績的人，才是真正的職場高手。 ​ 那麼，我們該如何培養這種「修補能力」呢？以下有幾點建議： ​ 1. 轉換思維：與其抱怨現狀，不如思考如何在現有條件下做到最好。 2. 主動學習：遇到不會的東西，主動去學習、請教，而不是等待別人來教你。 3. 創意思考：嘗試用不同的角度看問題，有時候換個思路，問題就迎刃而解了。 4. 資源整合：學會利用身邊的一切資源，包括同事、網路、書籍等。 5. 持續改進：永遠不要滿足於現狀，要不斷思考如何把事情做得更好。 ​ 有人可能會說：「這樣不就是要我們當萬能的超人嗎？」當然不是啦！培養修補能力並不是要你樣樣精通，而是要培養一種積極解決問題的態度。就像是修補一件破洞的衣服，你不需要成為一個專業裁縫，但至少要知道如何拿起針線，把洞縫上。 ​ 再說了，這種能力不只適用於工作，在生活中也十分實用。無論是處理人際關係，還是解決日常問題，擁有修補思維的人總是能夠游刃有餘。 ​ 所以，親愛的職場新鮮人或是老鳥們，請記住：你不只是在完成工作，你是在培養一種受用終身的能力。要懂得在各種不完美的情況下，想辦法把事情做好。這才是真正的職場智慧。 ​ 最後，送大家一句話：「與其抱怨黑暗，不如點亮一盞燈。」希望每個人都能在職場上找到屬於自己的修補之道，不只是當個被動的執行者，而是成為主動解決問題的修補高手。加油！相信只要培養好修補能力，你就能在這個充滿挑戰的職場中無往不利，成為人人稱羨的職場達人！ ​ 記住，你的價值不僅在於你的專業知識，更在於你解決問題的能力。你是獨一無二的個體，擁有無限的創造力。所以下次當你遇到棘手的問題時，不要急著喊「救命」，先問問自己：「我能如何修補這個情況？」相信你的潛力，你一定能找到最佳解決方案。 ​ 加油，打氣！祝福每個人都能在職場上找到屬於自己的修補之道，不只是被動地接受現狀，更要主動創造奇蹟。無論遇到什麼困難，只要保持修補的思維，你就能把每個挑戰都變成展現自我的舞台！隨時準備好修補自己和工作中的每一個破洞，你就是最閃亮的職場巧手！

在高壓的職場環境中，保持身心健康的方法顯得尤為重要。提醒我們，五感不僅幫助我們與世界互動，還能成為調整身心狀態的好幫手。當工作壓力增大時，透過視覺、聽覺、嗅覺、味覺和觸覺來調整自己，可以有效緩解焦慮與疲勞。本文將分享一些實用的自我照顧技巧，幫助你在忙碌的工作中找到平衡，提升整體健康與幸福感。 口訣「五感調整、健康升級！」 ☑️ 如何保持身體健康 1. 視覺：給眼睛放個假 盯著電腦屏幕一整天？試試「20-20-20法則」：每工作20分鐘，休息20秒，看向20英尺（約6公尺）外的地方。這樣不僅能緩解眼睛疲勞，還能讓大腦稍作喘息。 2. 聽覺：聽點音樂放鬆心情 適當的音樂能讓你的大腦進入放鬆狀態。輕音樂或自然聲音都很棒，能幫助你集中注意力、減少焦慮。 3. 嗅覺：精油助你提神 薄荷、薰衣草等香氣能舒緩情緒，提升專注度。隨身攜帶一小瓶精油，當感到壓力時，用它來調整呼吸和心情。 4. 味覺：健康小點心增能量 拒絕甜食和垃圾食品，選擇堅果、蔬果條等營養豐富的小零食，幫助你保持活力，避免能量起伏。 5. 觸覺：伸展放鬆 每工作一段時間後，起來伸個懶腰，做些簡單的伸展運動，幫助肌肉放鬆，避免久坐帶來的疲勞。 ☑️ 如何保持心理健康 1. 視覺：放鬆眼睛，心情更輕鬆 看些讓你快樂的東西——可愛的寵物照片、綠植、風景圖。讓視覺帶來愉悅感，有助於緩解工作壓力。 2. 聽覺：善用環境音提升專注力 白噪音、流水聲等背景音效能幫助你快速進入工作狀態，也能在需要時幫助心靈放鬆。 3. 嗅覺：香氛改善心情 心情不佳時，不妨點上一支喜歡的香氛蠟燭或使用香水。香味能直接影響大腦情緒，迅速提升心情。 4. 味覺：快樂食物，平衡情緒 黑巧克力、香蕉等含有促進快樂荷爾蒙的食物，可以適量享用，有助於穩定情緒。 5. 觸覺：正念冥想、按摩放鬆 用正念冥想或簡單的自我按摩，感受身體的觸覺反應，讓心靈得到片刻的寧靜。 透過這些小技巧，可以幫助自己在忙碌的工作中找到平衡。記得給自己一些關愛，讓身心都保持最佳狀態！

January和February三秒背起來！September不要拼錯怎麼做？October不要搞錯了，怎麼辦？ 小編最近嘗試用Vtuber的虛擬人物來示範一些英文的簡單單字，第一集就先推出「月份 英文 一覽表」，請看這支影片。 英文的月份的完整拼音如下： 一月：January 二月：February 三月：March 四月：April 五月：May 六月：June 七月：July 八月：August 九月：September 十月：October 十一月：November 十二月：December 英文的月份的「縮寫」如下（依常用頻率排行）： 一月：Jan. 二月：Feb. 三月：Mar. or March（不縮寫） 四月：Apr. 五月：May （不縮寫） 六月：Jun. or June（不縮寫） 七月：Jul. or July（不縮寫） 八月：Aug. 九月：Sep. or Sept. 十月：Oct. 十一月：Nov. 十二月：Dec. 各位還希望知道哪些關於十二月份的英文的相關資訊呢？歡迎留言給小編。 （小編：林靖）

蘋果推出的 iOS 18 引入了一項備受矚目的「AI修圖功能」，它主打AI驅動的照片編輯技術，專門用來移除照片中的不必要物體。然而，這項功能能否與 Google 的「魔法橡皮擦」一較高下？在這篇文章中，我們將深入探討 iOS 18 的AI修圖功能，並與 Google 的競爭對手進行全面比較，幫助你了解這項功能是否能解決日常照片編輯的需求。 ▍iOS 18 AI修圖功能：AI驅動的照片編輯新體驗 蘋果在 iOS 18 的測試版中推出了「AI修圖功能」，這項功能主要針對照片中的瑕疵、無關的物件或不想要的背景進行移除。對於使用者來說，這項新工具將大大提升手機照片編輯的便捷性，特別是在需要快速修飾照片時，無需依賴第三方應用程式。 ▍蘋果 AI 修圖主要特點 ● AI 驅動技術：AI修圖功能透過AI技術自動識別照片中的分散注意力的物件，例如背景中的陌生人或其他不需要的元素，並將其移除。 ● 手動選擇功能：除了AI自動建議外，使用者還可以手動選擇想要移除的部分，增加靈活性。 ● 本地處理：所有照片編輯操作都在裝置上進行，不必上傳至雲端，進一步保護隱私。 ▍AI修圖功能的局限：蘋果與Google的差距 儘管 iOS 18 AI修圖功能帶來了不少新意，但根據目前的測試反饋，這項工具在某些方面仍然不如 Google 的「魔法橡皮擦」： ● 物件移除效果不穩定： 蘋果的AI修圖功能在移除物件後，背景填補效果不夠自然，經常留下明顯的人工痕跡。這一點在 Google 的魔法橡皮擦中表現得更好，後者能夠更精準地填補被移除物件的位置。 ● 功能完善度不足： Google 魔法橡皮擦已經經過多年的開發和改進，擁有更成熟的功能，包括多個AI生成的結果供使用者選擇，而蘋果的AI修圖功能剛進入測試階段，尚未達到同樣的成熟度。 ● 處理方式的不同： Google 的解決方案利用了雲端處理，能夠處理更複雜的圖像和編輯需求；而蘋果的AI修圖功能採用的是裝置本地處理，雖然增強了隱私保護，但功能相對有限。 ▍Google 魔法橡皮擦的優勢：功能全面，表現更穩定 Google 在其 Pixel 手機上率先推出的「魔法橡皮擦」功能已經被廣泛應用，這項技術在移除照片中的不需要物件時，能夠更加準確並自動重建背景，使得編輯後的效果看起來更加自然且無縫。這些都是AI修圖功能在當前階段尚未達到的標準。 除了「魔法橡皮擦」，Google 也推出了「魔法編輯器」，該功能提供了更強大的影像編輯能力，包括調整影像的光線、背景及色彩等，這些都讓Google的編輯工具在影像處理上具有更多可能性。 ▍競爭中的潛力：蘋果 AI 修圖功能的未來發展 雖然 iOS 18 的AI修圖功能目前仍處於測試階段，表現尚未穩定，但其作為蘋果更大範圍 AI 計劃的一部分，未來有可能帶來顯著提升。蘋果強調其 AI 技術將專注於本地處理，這也意味著即使在無網路環境下，使用者也可以享受快速、安全的照片編輯體驗。 此外，蘋果一貫重視使用者隱私，這使得AI修圖功能在本地執行的選擇上具有一定的優勢。對於那些更看重隱私保護而非雲端功能的使用者來說，AI修圖功能可能會是一個更值得考慮的選項。 ▍AI 修圖功能與 Google 魔法橡皮擦比較：未來誰能領先？ 從目前的情況來看，Google 的「魔法橡皮擦」無疑在技術成熟度和功能豐富度上領先於蘋果的AI修圖功能。然而，蘋果的 AI 功能仍處於快速發展階段，未來幾個月內可能會出現重大升級，甚至在功能性上逐漸追趕甚至超越 Google。 對於蘋果來說，如何在保持隱私保護的前提下提高手動和自動修圖的精準度與實用性，將是該公司未來需要克服的關鍵挑戰。 ▍iOS 18 AI修圖功能是否值得期待？ 總結來說，iOS 18 的AI修圖功能為蘋果進軍AI照片編輯領域提供了一個有力的開端，但與 Google 的魔法橡皮擦相比，還有許多需要改進的地方。對於尋求快速照片編輯且重視隱私的使用者來說，蘋果的AI修圖功能仍然是一個值得關注的選擇，未來的更新或許能帶來更驚豔的表現。 ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！

有時，系統匯出出來的資料，總是空白列很多，看得亂七八糟，想要使用函數或是篩選檢查，根本無法好好整理嗎？來看看我如何簡單兩步驟，完美解決！ 1.快捷鍵 Ctrl + G：使用「定位」功能，一秒選擇所有空白欄位。 2.選擇刪除讓下排列上移，輕鬆完成！ 讓你工作不加班，成為辦公室最閃耀的那顆星，就是我們的責任，請別再花時間一一的刪除空白欄位了！ （製作人/知識提供者：Mindy）

在當今數位化的時代，線上學習平台已成為自我提升的最佳選擇。現在不再需要拘泥於傳統的教室和書本。隨著線上學習資源的多樣化，選擇合適的平台可以讓學習變得更輕鬆且有趣。無論你是想提升專業技能還是探索新興興趣，這裡精選的一些實用學習平台將滿足各種需求，幫助你在學習旅程中事半功倍。 口訣「選對工具，學習不NG！」 ☑️ 1. Coursera：名校課程就在家 想上名校但沒機會？Coursera 提供來自全球頂尖大學的課程，涵蓋科技、藝術、商業等領域。你可以依照自己的進度學習，完全不必擔心時間不夠。對於那些對學歷要求較高的職位來說，Coursera 的專業證書課程是個不錯的選擇，結束後還能獲得認證，升職加薪更有底氣。 ☑️ 2. Udemy：技能速成的首選 想快速掌握某項技能？Udemy 的課程設計靈活多樣，無論是學習 Python 編程、攝影技巧，還是提升公眾演說能力，你都能在這裡找到合適的課程。而且它經常有優惠，讓你花小錢就能學到大東西。 ☑️ 3. Khan Academy：從基礎到專業的好夥伴 數學頭疼？物理概念難懂？Khan Academy 用淺顯易懂的方式講解複雜的學科，特別適合想補充基礎知識的人。即使是剛接觸某個新領域，它也能讓你逐步掌握，讓學習變得不再可怕。 ☑️ 4. Duolingo：語言學習的小遊戲 外語學習總是堅持不下去？試試 Duolingo！它用遊戲化的方式幫助你每天堅持學習新語言。每完成一課，就像贏了一局遊戲，讓人充滿成就感。特別適合希望利用碎片時間提升語言能力的人。 ☑️ 5. MasterClass：向大師學習 對創意、領導力、寫作等領域感興趣？MasterClass 能讓你直接聽取行業大師的指導。從電影導演到名廚，這些世界級專家親自授課，分享他們的經驗與思維方式。不僅僅是學技術，更是學會如何思考。 ☑️ 6. Skillshare：創意工作者的天堂 想探索藝術、設計、攝影等創意領域？Skillshare 提供了豐富的課程，讓你提升創作技巧。從水彩畫到攝影修圖，內容多到讓你不會感到無聊。這裡的學習方式輕鬆有趣，非常適合追求創意和靈感的人。 用這些資源來提升自己吧！無論是增強技能還是探索新知識，都能找到適合自己的方式。開始你的線上學習之旅吧！ 關注辦公室達人，看更多線上學習資源！

在當今快速變化的職場環境中，掌握高效學習方法和應變能力已成為每個人必備的生存法則。無論你是剛入職場的新鮮人，還是經驗豐富的資深員工，面對不斷變化的挑戰，這兩項能力都能幫助你站穩腳跟。快速學習讓你能夠迅速掌握新知識和技能，而應變能力則使你能在突發情況下保持冷靜，靈活調整計劃！ ❤️ 快速學習的技巧 1. 分解目標 把學習內容分解成小目標，逐步掌握。像爬樓梯一樣，每次專注在一小部分，逐步構建起整體知識。 2. 優先學習重點 學習時，專注於那些能立即應用的知識或技術。例如，當你學習新的工作流程，先掌握核心步驟，細節可以慢慢補充。 3. 善用筆記工具 利用筆記工具如 Notion、Evernote，記錄學習過程中的重點。不僅幫助你整理思路，也能在需要時快速複習。 4. 多問多思考 遇到不懂的問題，主動發問。不要怕問笨問題，與其迷失在細節裡，不如快速找到答案。問問題也是加速學習的好方法。 5. 實踐中學習 理論學得再多，不如實際運用來得有效。試著在工作中應用新學到的知識，不僅能加深印象，還能迅速糾正錯誤。 ❤️ 快速應變的技巧 1. 保持冷靜 應變時，最重要的是保持冷靜。不管問題多緊急，先冷靜思考，避免在壓力下做出錯誤判斷。 2. 評估情況 快速評估現狀，找出核心問題。你可以問自己：「這個問題的關鍵是什麼？解決它的最簡單方法是什麼？」 3. 設立應變方案 為自己設立幾個備用方案。如果 A 方案不可行，立刻啟用 B 方案。這樣不會在應變過程中陷入無法行動的窘境。 4. 靈活調整 面對變化，重要的是要靈活調整計劃。不要過於堅持原本的安排，能夠根據實際情況隨時改變計劃，才是應變高手的關鍵。 5. 團隊協作 如果遇到大變動，記得利用團隊的力量。每個人的觀點不同，協同工作能夠找到更有效的解決方案。 ❤️ 問題思考 🔥你是否曾經在工作中遇到過需要快速學習新技能的情況？那時候你是怎麼處理的？ 🔥在面對突發狀況時，你通常會採取什麼樣的方法來保持冷靜？ 🔥有哪些具體的策略可以幫助你在團隊中更好地協作，以便快速應對變化？ 透過這些技巧，可以提升自己的快速學習與應變能力。在瞬息萬變的職場環境中，把握這些生存法則，有助於你更從容地面對挑戰！ 😊關注辦公室達人，看更多職場快速學習小撇步！

在追求成功的過程中，設定明確且可行的目標至關重要。SMART目標範例提供了一種高效的目標設定方法，幫助我們在工作和生活中更有方向感。口訣「具體可行，衡量達成，時間規劃！」強調了設定目標時需要考慮的五個關鍵要素：具體性、可衡量性、可達成性、相關性和時間限制。這些要素不僅能使目標更清晰，還能提升達成目標的可能性。 口訣：「具體可行，衡量達成，時間規劃！」 💚 1. 具體 (Specific) 目標要清楚明白，別模糊不清。比如，「增加季度銷售額10%」比「提升業績」來得直接。具體的目標能讓你集中精力，讓達成變得更簡單。 💚 2. 可衡量 (Measurable) 目標要能夠量化，這樣才能追蹤進度。設定具體指標，例如「每月新增5位客戶」，這樣就能清楚看到自己走了多遠。衡量指標讓你隨時調整策略，保持靈活。 💚 3. 可達成 (Achievable) 目標必須是現實可行的。挑戰自己固然重要，但如果設定的目標根本無法達到，那只會讓人失去信心。評估一下自己的資源和能力，確保目標在可實現範圍內。 💚 4. 相關性 (Relevant) 目標要跟你的大方向一致。確保設定的目標與工作職責或個人發展有關聯。例如，「提升客戶滿意度」如果和公司的長期發展相符，那工作起來會更有動力。 💚 5. 時間限制 (Time-bound) 設置明確的時間框架來完成目標。例如，「在下個季度內增加20%的網站流量」，這樣能讓你保持緊迫感，避免拖延。時間限制幫助你確定優先級，讓計劃更有效。 用 SMART 原則來設定目標，不僅能幫助自己，也能提升整個團隊的表現。開始試試看，把這些原則應用到日常生活中，成功就在不遠處！ 😊關注辦公室達人，看更多目標設定小撇步！

Google Sheets 作為一款強大的線上表格工具，已成為許多專業人士和團隊的首選。掌握 Google Sheets 的核心功能能有效提升工作效率，簡化數據處理流程。不論是進行數據分析、財務報表還

自從遠端工作成為潮流後，許多人開始憧憬這種彈性工作模式。誰不想在家裡、咖啡廳，甚至海邊邊喝冰咖啡邊處理工作呢？然而，這種「自由生活」真的能輕易實現嗎？雖然遠端工作提供了省去通勤的便利和靈活的工作環境，但它也帶來了許多專屬遠端工作的缺點，如工作與生活界限模糊、社交互動減少，以及考驗自律等。 ✅ 彈性工作的吸引力 遠端工作最迷人的地方，莫過於你可以自己決定工作時間和地點。少了通勤煩惱，一天多了幾個小時來運動、陪家人，甚至學習新技能。對很多上班族來說，這無疑是解放了。舉個例子，每天省下兩小時的通勤時間，相當於每週可以多跑五次健身房！不再被固定辦公地點束縛，想在哪工作都行。這對那些總在不同城市間奔波或喜歡旅行的人來說，簡直是一種理想狀態。 ✅ 但真的那麼美好嗎？ 表面看起來，遠端工作好像很自由，但實際上，這樣的自由也會帶來挑戰。首先是工作和生活的界線變模糊。在辦公室，你有明確的上下班時間，而在家裡，工作和私人時間很容易混在一起。許多人反而覺得下班時間變少，工作更「延長」了。比方說，晚上9點還收到一封需要回覆的工作郵件，你會忍住不看嗎？這也是為什麼很多遠端工作者感覺自己「時刻在上班」，即使在家裡，也無法完全放鬆。 ✅ 社交減少：隱形的壓力 辦公室的閒聊、午餐時間的八卦，不僅是社交活動，更是舒壓的好時機。當你遠端工作時，這些輕鬆時刻變少了。有些人甚至會感覺自己被「孤立」。每天對著電腦螢幕，面對各種會議軟體和訊息通知，缺少了實體互動，壓力有時反而更大。當然，Zoom會議或Slack聊天可以彌補一些溝通上的不足，但這遠遠比不上面對面的交流。例如，當你需要快速討論一個問題時，線上溝通的效率往往不如現場對話來得直接。 ✅ 自律：遠端工作者的隱形技能 看起來自由的遠端工作，其實非常依賴個人的自律能力。當你不再受制於固定辦公室環境，容易被家務、電視或社交媒體分心。要在這樣的情境下保持高效，必須具備清晰的時間管理能力。你可以試試一些時間管理技巧，例如番茄鐘技術（Pomodoro Technique），幫助你分配工作和休息時間。設立一個專屬的工作空間，也能讓你進入工作狀態，避免被周遭事物打擾。 ✅ 問題思考 🔥你是否曾經感受到遠端工作的誘惑，但又發現隨之而來的挑戰？那是什麼？ 🔥在你的經驗中，有哪些方法能幫助你維持良好的工作與生活平衡？ 🔥遠端工作的社交隔離感是否影響到你的心理健康？你是如何應對的？ 透過這些思考，可以更深入了解遠端工作的複雜性。在享受自由的同時，也要學會面對現實挑戰，以便找到最適合自己的工作方式。 😊關注辦公室達人，看更多遠端工作大小事！

職場中，幾個與目標設定和績效評估相關的英文縮寫，筆者整理幾個常見的縮寫釋義和例句，幫助各位更加了解KPI、OKR、PTO、ROI、RFP的意義！ 1. KPI（Key Performance Indicator） KPI 是「關鍵績效指標」，用來衡量個人、部門或整個公司的工作績效。它通常與特定的目標或計劃相關聯，用來跟蹤進度並確保業務目標得以達成。 例句：Our team's KPI for this quarter is to increase customer satisfaction by 15%. （我們團隊本季度的關鍵績效指標是將客戶滿意度提高 15%。） 2. OKR（Objectives and Key Results） OKR 是「目標與關鍵結果」，一種目標管理框架，用來設定公司、團隊或個人的具體目標，並通過關鍵結果來衡量目標的達成情況。OKR 強調的是具體的成果，而不是工作量。 例句：The OKR for our department this year is to expand into two new markets, with key results being to acquire 50 new clients and increase revenue by $1 million. （我們部門今年的目標與關鍵結果是進入兩個新市場，並通過獲取 50 個新客戶及增加 100 萬美元收入來達成。） 3. SMART（Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound） 具體、可衡量、可達成、相關、具有時限，這是一個用來制定有效目標的框架，確保目標既明確又具體，可以實際達成。 例句：We set a SMART goal to reduce production costs by 10% within the next six months by optimizing our supply chain. （我們設定了一個具體、可衡量、可實現、相關且具有時限的目標，即在未來六個月內通過優化供應鏈將生產成本降低 10%。） 4. ROI（Return on Investment） ROI是「投資報酬率」，用來衡量投資所帶來的回報，通常以百分比表示。公司常用來評估項目或活動是否值得投資。 例句：The marketing campaign had a great ROI, generating $5 for every $1 we spent. （這次的市場活動投資報酬率非常高，每投入 1 美元就產生了 5 美元的報酬。） 5. RFP（Request for Proposal） RFP是「提案請求書」，公司在尋找外部供應商或合作夥伴時，會發出 RFP，請對方提交有關服務或產品的建議。 例句：The company issued an RFP for the development of a new software platform, inviting vendors to submit their proposals by the end of the month. （公司發出了新的軟體平台開發提案請求書，邀請供應商在月底前提交建議書。） 這些縮寫在職場溝通中都經常被拿來使用，趕快記下來吧！下次聽見別搞錯了！

OpenAI 在春季發佈會上宣佈 GPT-4o 免費開放給所有用戶使用！這對於許多期待已久的用戶來說，無疑是一個巨大的驚喜。免費用戶現在也可以體驗到之前只有付費用戶才能享受到的高級功能，包括網頁瀏覽、數據分析、圖片上傳和文件摘要等。然而，即便如此，為什麼仍有必要訂閱 ChatGPT Plus 呢？本文將深入探討 GPT-4o 的免費開放政策，以及訂閱 ChatGPT Plus 的重要性，幫助你做出最佳的選擇。 【GPT-4o 免費開放：新功能全面體驗】 在這次更新中，OpenAI 大方地將許多付費功能向免費用戶開放，讓更多人能夠體驗到 GPT-4 模型的強大功能。具體來說，免費用戶每三小時可以使用 GPT-4o 16 次，而 ChatGPT Plus 用戶則有 80 次的使用上限。這對於那些需要頻繁使用 AI 模型的人來說，無疑是一個巨大的提升。 1. GPT-4 模型 免費用戶可以使用 GPT-4 模型，但當達到使用次數限制時，系統會自動切換到 GPT-3.5。這樣一來，免費用戶也能享受到更高效的自然語言處理體驗。 2. 網頁瀏覽功能 現在免費用戶也可以使用網頁瀏覽功能，這讓 ChatGPT 可以即時獲取最新的網絡資訊，提升回答的準確性和時效性。 3. 數據分析與圖表製作 免費用戶可以分析數據並製作圖表，這對於需要進行數據處理的用戶來說，提供了極大的便利。 4. 圖片和文件上傳 免費用戶可以上傳圖片和文件，並通過 ChatGPT 獲取摘要、寫作建議和數據分析結果，極大地提升了工作效率。 5. GPTs 和 GPT Store 使用 所有用戶現在都能使用 GPTs 和 GPT Store，享受更多的應用擴展和插件支持，進一步增強了 ChatGPT 的功能。 【為何仍需訂閱 ChatGPT Plus？】 1. 更多的使用次數 ChatGPT Plus 用戶每三小時可以使用 80 次指令，比免費用戶多出五倍，這對於需要頻繁互動的用戶來說，非常具有吸引力。 2. 優先獲取最新功能 訂閱 ChatGPT Plus 的用戶可以優先使用 OpenAI 最新開發的功能。例如，Zoph 在舞台上展示的語音模式將在未來幾週內優先向 ChatGPT Plus 用戶開放。此外，適用於 Mac 的 ChatGPT 桌面應用程式也將首先提供給 Plus 訂閱者使用，這些更新都大大提升了用戶體驗。 3. 未來更新與支持 OpenAI 計劃在今年年底前推出適用於 Windows 版本的桌面應用程式，這些新功能和應用都將首先向 ChatGPT Plus 用戶開放。因此，訂閱 Plus 可以確保你始終能夠第一時間體驗到最新、最強大的功能。 GPT-4o 的免費開放確實為所有用戶帶來了許多實用的功能和便捷體驗。然而，對於那些需要頻繁使用 ChatGPT 的用戶來說，訂閱 ChatGPT Plus 仍然具有不可忽視的價值。不僅僅是更多的使用次數，還有優先獲取最新功能和應用的權利，都讓 ChatGPT Plus 成為了一個值得考慮的選擇。希望本文能夠幫助你更好地理解 GPT-4o 的免費開放政策，並根據自己的需求做出最佳決定。 不論你是新用戶還是老用戶，現在都是探索和利用 GPT-4o 強大功能的最佳時機。立即開始體驗，感受 AI 為你的工作和生活帶來的便捷與驚喜吧！ ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！

在這個瞬息萬變的職場叢林中,每個人都在為自己的一畝三分地打拼。基層員工們挑燈夜戰,只為了趕上那永無止境的deadline;中階主管們絞盡腦汁,想在KPI和員工福利之間找到完美平衡;而高層們?呵,他們正忙著在高塔上俯瞰自己的「帝國」呢!但是,這些高高在上的領導者們,你們有沒有發現自己的鼻子底下,正醞釀著一場無聲的革命? ​ 沒錯,就是你!那個整天掛在嘴邊「我們是一家人」的大老闆。你以為自己是英明神武的領袖,殊不知在員工眼中,你可能只是個「令人尷尬的媽寶」。為什麼?因為你有個致命的盲點——看不見自己的問題! ​ 這讓筆者想起了一個真實案例。有家科技新創公司,老闆阿明是個典型的理工男,聰明絕頂但情商欠佳。他總是自豪地說:「我們公司講求扁平化管理,不搞那些繁文縟節。」聽起來很前衛,對吧?但實際上,這種所謂的「扁平化」,在員工眼中卻變成了「獨裁制」的代名詞。 ​ 有次,公司要開發一款新App。阿明興沖沖地召集了所有員工開會,說是要集思廣益。會議開始後,大家你一言我一語,氣氛還算熱絡。小美提議要加入一個社交功能,小華則建議強化用戶隱私保護。阿明聽完後,笑呵呵地說:「哇!大家的想法都很棒耶!」 ​ 員工們聽了都暗自竊喜,心想:「嘿!我們的意見終於被重視了。」但下一秒,阿明話鋒一轉:「不過呢,我早就想好了App的主要功能。我們就照我的想法來吧!」 ​ 霎時間,會議室內氣氛凝結。小美和小華面面相覷,其他人則低頭假裝在記筆記。這一刻,所有人心中只有一個想法:「那你叫我們來幹嘛?」 ​ 會議結束後,阿明沾沾自喜,覺得自己既尊重了員工意見,又做出了英明決策。但他渾然不知,自己的「盲點」已經在無形中侵蝕了團隊的士氣。員工們私下開始抱怨,有些人甚至萌生了離職的念頭。 ​ 這個案例告訴我們,領導者的盲點不僅會傷害員工的感受,更會直接影響公司的發展。當員工失去信任,創意和熱情就會被扼殺在搖籃裡。最終,公司可能會失去最寶貴的人才。 ​ 那麼,身為領導者,要如何避免落入這種「盲點陷阱」呢?以下有幾點建議,請各位大小老闆們務必牢記在心: ​ 1. 真誠傾聽:開會不是走過場。當你問員工意見時,是真的想聽,還是只是想顯得自己很民主?如果是後者,乾脆別問。「假民主」比「真獨裁」更傷人心。 2. 正視批評:當有人指出你的問題時,第一反應是反駁還是反思?記住,批評你的人,可能是你最好的老師。 3. 定期自省:每天睡前問問自己:「今天我有沒有忽視誰的聲音?有沒有讓誰感到失望?」自省不是自責,而是成長的開始。 4. 建立回饋機制:設立匿名信箱或定期一對一會談,讓員工有安全的管道表達真實想法。但要注意,光聽不做是沒用的,要讓員工看到實際的改變。 5. 學會放權:你不是超人,不可能樣樣精通。學會相信和授權給專業的下屬,這不是示弱,而是真正的領導力。 ​ 話說回來,當領導者的確實不容易。你要平衡各方利益,還要顧及公司發展。壓力山大啊!但請記住,你的一言一行都在被放大檢視。你的盲點,可能就是整個團隊的絆腳石。 ​ 有句話說得好:「你的隊伍有多強,不是看你最厲害的人有多厲害,而是要看你最弱的人有多強。」同樣的道理,一個領導者的能力,不在於他有多少優點,而在於他如何面對自己的缺點。承認自己有盲點,不是弱點,而是成長的契機。 ​ 回到阿明的故事。經過那次災難性的會議後,公司的氛圍明顯變得凝重。員工們開始對工作敷衍了事,創意和熱情彷彿被抽乾了一般。直到有一天,阿明無意間聽到了員工們的抱怨。 ​ 這一刻,阿明如夢初醒。他終於意識到,自己引以為傲的「扁平化管理」,其實只是自說自話的獨角戲。於是,他下定決心要改變。 ​ 阿明開始主動找員工們聊天,不為工作,只為了解他們的想法。他設立了匿名意見箱,鼓勵大家暢所欲言。最重要的是,他學會了真誠地說「對不起,我錯了」這幾個字。 ​ 漸漸地,公司的氛圍開始改變。員工們重新燃起了工作的熱情,創意源源不絕。那款差點胎死腹中的App,在團隊共同努力下,最終成為了市場上的黑馬。 ​ 這個故事告訴我們,承認並改正自己的盲點,不僅不會削弱領導者的權威,反而會贏得更多尊重和信任。畢竟,員工要的不是一個完美無缺的上司,而是一個願意傾聽、肯認錯、並且持續進步的真實人。 ​ 最後,送給各位領導者一句話:「最了解你缺點的人,往往是最能補足你的人。」與其視盲點為威脅,不如將其視為提升自我的機會。畢竟,能指出你問題的員工,可能正是你最需要珍惜的人才啊! ​ 記住,在這個瞬息萬變的商業世界裡,唯有不斷自我反省、持續學習成長的領導者,才能帶領團隊乘風破浪,迎向更美好的未來。各位老闆們,你們準備好正視自己的盲點,重新贏得員工的心了嗎?

1. 什麼是全形和半形字符？ 全形字符是指佔據一個全角位置的字符，通常用於中文、日文等語言中。半形字符是指佔據一個半角位置的字符，通常用於英文、數字等語言中。 2. 全形和半形字符有什麼區別？ 全形字符的寬度是半形字符的兩倍，因此在排版和顯示上會佔用更多的空間。這在文字對齊和佈局中可能會產生差異。 3. 如何在電腦上切換全形和半形模式？ 在大多數應用程式中，可以使用 Shift 鍵加上 Space 鍵來切換全形和半形模式。 4. 為什麼在文書處理軟體中，中文字符會自動轉換為全形？ 在中文輸入法中，為了與英文半形字符區分開來，中文字符通常會自動轉換為全形字符，這樣更符合中文排版的需求。 5. 全形和半形字符的使用有什麼注意事項？ 在進行排版和設計時，需要考慮全形和半形字符的寬度差異，以確保文字對齊和版面設計的一致性。 6. 全形和半形字符在標點符號上有什麼差異？ 在標點符號上，全形字符通常比半形字符更大、更寬，這在排版和版面設計中需要注意。 7. 全形和半形字符的用途有哪些？ 全形字符通常用於中文、日文等語言的文字排版，而半形字符則通常用於英文、數字等語言的文字排版。 8. 如何在Windows 10中切換全形和半形模式？ 在Windows 10中，可以使用 Shift 鍵加上 Space 鍵來切換全形和半形模式。 9. 全形和半形字符在資料庫存儲中的處理有什麼需要注意的地方？ 在資料庫存儲中，需要確保對於全形和半形字符的處理能夠保持一致性，以避免數據錯誤或顯示問題。 10. 全形和半形字符的使用與國際化設計有何關係？ 在進行國際化設計時，需要考慮到不同語言使用的字符寬度差異，以確保文字可以正確顯示和排版。 關注我們~知道更多辦公室小知識！

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在繁忙的工作日常中，有時候我們都會犯錯。或許你不小心發送了一封含有錯誤資訊的郵件，或是你發給了錯誤的收件人。感謝 Outlook，現在有了「Outlook 回收」功能，給予我們一次撤回的機會。 🛑 什麼是 Outlook 回收功能？ 🔄 功能解釋：這是一個允許你撤回已發送的郵件的功能。如果成功，收件人將無法看到該郵件。 🔄 使用情境：當你發現郵件有誤或發送給錯誤的人時，可以嘗試使用此功能。 🚀 如何使用 Outlook 回收功能？ ☑ 進入「已發送郵件」：在 Outlook 中，首先打開「已發送郵件」文件夾。 ☑ 選擇該郵件：找到你想要回收的郵件，並雙擊打開。 ☑ 選擇「回收此郵件」：在郵件視窗的上方，選擇「操作」，然後選擇「回收此郵件」。 ☑ 確認回收：系統會提示你確認是否真的要回收，按「確定」即可。 ⚠️ 注意事項 ☑ 回收不一定成功：如果收件人已經打開郵件，則郵件無法被回收。 ☑ 通知：即使回收成功，收件人可能會收到一個通知，告知有一封郵件被寄件人回收。 ☑ 版本限制：此功能只在某些Outlook版本和特定的郵件伺服器設定下有效。 🔄 優化回收機會的小技巧 ☑ 延遲發送：利用Outlook的延遲發送功能，給自己更多的時間來確認郵件的內容和收件人，這樣可以減少需要使用回收功能的次數。 ☑ 仔細檢查：發送郵件前，再三確認其內容和收件人，這是預防郵件錯誤的最佳方法。 透過這篇文章，希望大家能夠更熟悉「Outlook 回收」功能，並學會如何有效地使用它來避免可能的郵件錯誤。但最重要的還是在發送郵件前謹慎檢查，以減少後悔的機會！

市場對Android開發人才需求爆炸性增長，企業已經在爭相搶人，你還在猶豫嗎？不抓住這個機會，你可能永遠失去進入高薪行業的機會！ 🚨 智慧APP整合開發養成班(Android)第02期 課程名額僅限30人！這是你在短短三個月內迅速成為搶手開發人才的唯一機會，錯過這次，你的未來可能會完全不同！ 🔥 緊急行動： 業界專家親自授課，確保你掌握實戰技能，迅速提升競爭力！ 政府全額補助，讓你無需擔心學費，專注學習！ 市場緊迫需求：104人力銀行顯示，目前Android開發職缺數量已達數千個，這意味著現在就是你的最佳機會！ 📚 課程內容： 程式語言：深入學習物件導向設計，打造強大的程式基礎。 資料庫設計與管理：掌握MySQL，並學會設計高效的資料庫架構。 Android App開發技術：從UI設計到實作完整App，打造市場需求的熱門應用。 專案實作與管理：學習敏捷開發及Git版本控制，讓你在團隊中脫穎而出。 📅 報名截止：113/10/09 📅 甄試日期：113/10/14 📅 課程期間：113/10/23 - 114/01/22 🏫 上課地點：台北市中山區南京東路三段219號4樓（南京復興捷運站旁，交通便利） 📞 聯絡人：陳小姐 02-27120589#210 22-29歲青年優先錄取！ 僅剩30個名額，立即報名說明會，掌握你職涯的最後一次機會，千萬別讓未來留下遺憾！ https://www.surveycake.com/s/WWlG2