主管真煩傳–員工管理的實戰話術|處理員工問題的18招

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主管真煩傳–員工管理的實戰話術|處理員工問題的18招

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課程內容
課程大綱
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1 課程前導
01
課程學習指引
2 出勤管理篇
01
員工沒請假、也沒來上班該怎麼辦?
02
員工常常上班遲到怎麼辦?
03
員工到公司後,早餐吃了1個小時才開始工作怎麼辦?
3 請假管理篇
01
員工請假,我一定要同意嗎?
02
員工請假都先斬後奏,或突然臨時請假,我該怎麼辦?
03
員工常常請病假,影響工作怎麼辦?
4 加班管理篇
01
員工常常報加班,我該怎麼辦呢
02
員工常常加班,但我根本不知道他在幹嘛?
03
員工申虛報加班、加班不實或利用加班時間處理私事,該怎麼辦?
5 工作管理篇
01
員工在上班時間常常不在位置上,也找不到他的人怎麼辦?
02
員工上班一直在聊天、滑手機、處理私事,我該怎麼辦?
03
員工拒絕出差怎麼辦?
6 績效管理篇
01
員工說:都是你的錯,是你「礙」上我!
02
為什麼我考績這麼差,我哪裡做不好?
03
沒有功勞也有苦勞啊?
7 績效輔導篇
01
做PIP是不是想把我弄走? 公司想開除我對不對?
02
我沒有表現不好!拒絕做PIP! 有本事開除我啊!
03
你們聯合霸凌我,我要到勞工局告你們!
8 隨堂測驗
01
學習總評估
你可以學到
別再讓這些「員工議題」成為你主管職涯的絆腳石

出勤狀況對應員工沒請假、也沒來上班,該怎麼辦?如果員工常常這樣莫名消失,該怎麼辦?員工拒絕出差,該怎麼辦?

請假加班處理員工請假都先斬後奏或臨時告知,該怎麼辦?員工常常請病假影響工作怎麼辦?員工常常報加班,但我根本不知道他在幹嘛?

工作績效輔導員工的工作能力不錯,但就是無法跟別人合作,該怎麼辦?其他員工跟我反應,他們不想跟這個員工合作,該怎麼辦?員工控訴認為我都偏心,該怎麼辦?

對於主管來說,光是忙著日常的工作就已經分身乏術了,若是部門內還出現得花時間、花力氣應付員工的議題,真的是心力交瘁!但是身為主管,不可能完全不用處理員工的議題。隨著法令規範改變與員工權益意識提升,世代對於工作的定義不同,面對千變萬化的員工議題,主管們需要更多的管理工具、更好的談判技巧! 

適合對象
如果你是這些職場角色, 你不能錯過這門職場必修課!

  新進主管/儲備幹部  

為什麼部屬總有這麼多五花八門的問題呢?第一次當主管,好想知道有什麼武功秘笈可以一次瞭解,該如何應對部屬的各種狀況! 

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  部門主管  

雖然已經當了一陣子主管,但面對資深員工、新世代員工還是覺得力不從心,已經試過各種方法但仍不見成效,好想要一套經過實務考驗的員工問題管理方法! 

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  人資/人資主管  

員工問題百百種,還不只基層員工問題,身為人資還要面對管理職員工問題,好想要聽聽人資大前輩分享實戰案例與應對技巧! 

課程講師
黃國翔
黃國翔(Scott)考特老師https://Learn4strong.com【講師經歷】
  • 中華民國對外貿易發展協會-講師
  • 和風談判學院-講師
  • 廣達電腦-人才資源中心-經理/講師
  • 中國信託-全球人力資源處-經理/講師
  • 凌華科技-訓練發展課-課長
 【講師介紹】
  • 考特老師深耕金融業、電子業17年持續從事教育訓練工作、談判課程已超過100場次授課與5000多位學員的肯定,了解學員在溝通協商常遇到的問題。
  • 老師在產業任職期間,承接多項全球性專案,金額達數億元台幣,擔任公司業務代表、專案經理,幫助公司與供應商、客戶、集團子公司、海外據點成功導入專案,因此有完整實務經驗與豐富的教學案例。
  • 老師授課風格風趣、手法多元、與學員高度互動、擅以豐富的案例教學,學員反應能「隨學即用」對工作上幫助非常大,因此深受許多企業信賴!
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開課單位
緯育TibaMe
緯育TibaMe由全球最大資通訊集團之一的緯創資通集團於2015年正式成立,我們專注於人才培訓與平台服務,發展多元的授課模式,並結合緯育開發的雲端智能化學習系統,有效培育新世代數位化人才。在行動與雲端時代,用科技加值人才培育,持續發展創新與有效的數位教育學習服務。
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常見問答
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