(NEW)有效建立企業學習文化-企業讀書會領導人培訓

我們正處於知識經濟的數位時代，新科技的興起更促進了跨域的整合與發展，無論是個人或企業都需要抱持成長型思維(Growth Mindset)，才能終身學習，持續提升能力，組織能力也才能持續升級，發揮影響力，除了幫助企業成長獲利，同時也從ESG的各方面貢獻社會。企業讀書會透過自主學習與發展，促進個人與團隊成長，並建立企業學習文化，是企業HR與團隊主管最容易展現學習成果的槓桿，若能有效培訓企業讀書會領導人，將可使企業讀書會成為企業訓練與人才發展的成功利器。 . 為何舉辦企業讀書會-黃金圈Golden Circle . 企業讀書會與一般讀書會有何差異 . 企業讀書會的目的與作用 . 企業讀書會成立的關鍵要素(5W2H) . 企業讀書會的提案 . 企業讀書會閱讀書籍與讀物的挑選 . 企業讀書會領導人應具備的特質、能力與帶領技巧 . 企業讀書會的導讀與設計 . 企業讀書會實體與線上社群的連結與運用 . 企業讀書會與內外部學習資源的交流及整合 . 企業讀書會書籍/電影/影片/工具領讀示範與演練 . 企業讀書會在公司的成果展現 . 企業讀書會實戰Q&A