主管不可不知的薪酬二三事
課程資訊 適合對象 開課單位 相關課程
課程資訊
上課時間 依課程約定期間內，不限次數觀看查看更多
課程內容
開課單位
Hi~親愛的學員們大家好！
這裡是屬於【104人資市集_人資認證學程】共學教室
歡迎大家有問題都隨時上來發問及交流
104專業的顧問老師們都會定期上來回答唷~
最新動態
看所有動態
【好事成雙任選2堂8折】賀✦104人資學程榮獲TTQS銅牌且學員數突破5000+人✦
學習double、荷包comfortable！
👉 https://104ha.com/8Zrys
【優惠說明】
4/28至5/2，人資學程任2堂，享8折優惠！
直播與錄播課可靈活搭配，課程加入購物車後將自動套用折扣
🎉好事1✦ 狂賀！榮獲國家級肯定
人資學程於2024年底首次申請就榮獲TTQS銅牌肯定，培訓品質有保障！課程不只紙上談兵，讓HR專業能真正提升發揮價值
🎉好事2✦ 攜手HR，專業再升級
學員人數於今年突破5000人次！證照獲取人數達3000+ ！平均每位學員擁有1.6張證照，並有97%的學員肯定課程對工作的幫助！
#104人資學程
#專業人資
#證照免費報名中
開課倒數5天！最後機會🔥經理級招募選才管理師
立即報名👉 https://104ha.com/FEkkq
在全球經濟持續動盪的背景下，精準的選才策略變得愈加重要💪近期的美國關稅政策變動進一步影響全球人才流動，對企業的人才招募策略造成了挑戰。針對這一情勢，企業必須更密切掌握全球人才市場的供需變化，並關注可能因關稅政策導致的人力缺口。這使得企業需要更迅速調整招募策略，以在激烈的競爭中吸引和留住最優質的人才！
4/15開課的【經理級招募選才管理師】將帶你學習：
💚進行精確的人力資源需求分析，並掌握人才市場的供需狀況，為可能的衝擊提早做好準備
💚深入了解自己公司的雇主品牌狀況，並制定有效的線上線下招募策略，以競爭中保持吸引力
💚習得薪酬管理設計的基本概念與實踐，能夠制定具有競爭力的聘用方案，適應全球經濟影響下的人才價格波動
💚如何選取合適的測評工具，建立人才標準，並設計有效的選才流程，適合在動盪的政策環境中運行。
掌握組織內部關鍵人才的甄選與管理機制，以應對關稅政策變化下的長期人力資源挑戰。
通過這門課程，掌握在變幻莫測的國際形勢中贏得人才競爭的關鍵，確保企業在全球市場中持續領先⭐
相關課程
