創業先修班｜經營者必修的財報決策力
課程資訊 適合對象 開課單位 相關課程
課程資訊
上課時間 依課程約定期間內，不限次數觀看查看更多
課程內容
開課單位
Hi~親愛的學員們大家好！
這裡是屬於【104人資市集_人資認證學程】共學教室
歡迎大家有問題都隨時上來發問及交流
104專業的顧問老師們都會定期上來回答唷~
最新動態
看所有動態
開課倒數5天！最後機會🔥經理級招募選才管理師
立即報名👉 https://104ha.com/FEkkq
在全球經濟持續動盪的背景下，精準的選才策略變得愈加重要💪近期的美國關稅政策變動進一步影響全球人才流動，對企業的人才招募策略造成了挑戰。針對這一情勢，企業必須更密切掌握全球人才市場的供需變化，並關注可能因關稅政策導致的人力缺口。這使得企業需要更迅速調整招募策略，以在激烈的競爭中吸引和留住最優質的人才！
4/15開課的【經理級招募選才管理師】將帶你學習：
💚進行精確的人力資源需求分析，並掌握人才市場的供需狀況，為可能的衝擊提早做好準備
💚深入了解自己公司的雇主品牌狀況，並制定有效的線上線下招募策略，以競爭中保持吸引力
💚習得薪酬管理設計的基本概念與實踐，能夠制定具有競爭力的聘用方案，適應全球經濟影響下的人才價格波動
💚如何選取合適的測評工具，建立人才標準，並設計有效的選才流程，適合在動盪的政策環境中運行。
掌握組織內部關鍵人才的甄選與管理機制，以應對關稅政策變化下的長期人力資源挑戰。
通過這門課程，掌握在變幻莫測的國際形勢中贏得人才競爭的關鍵，確保企業在全球市場中持續領先⭐
🔔 最後通知！早鳥優惠倒數6天
下面的各種難題是不是簡直就像在說你們公司🫠...
❌主管僅憑主觀評績效分數，員工不服氣
❌員工不想努力，反正做好做壞結果都一樣
❌員工不爽，因強迫分配被迫考績拿乙等
❌員工抱怨為何績效這麼差，年終這麼少！HR客訴接不完
🌟 【104 經理級績效管理師】專為HR設計~幫你解決困擾：
💚精準選擇績效管理制度（MBO、KPI、OKR等）
💚將績效管理與獎酬、人才發展制度結合，提升員工表現
💚設計合理的留才方案，增強企業吸引力
加入學程提升你的HR專業！讓有效的績效制度帶組織更上一層樓💪
💰 早鳥倒數6天！平均每堂不到 $200~
立即報名 https://104ha.com/2n1Un
相關課程