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吳振興 Jeff 知識長

職涯解題師

2021/11/22

【求助】面試電話來的太臨時,答的不好還有機會嗎?
【職涯診所夥伴提問】
各位前輩好,
今天接到一通面試電話,由於太過臨時,回答問題時很緊張,覺得應對的不是很好,結束後對方說會再跟主管確認,如果有進一步的階段會再聯繫我,想請問這樣還有機會嗎?如果幾天內沒通知代表被刷掉了呢,謝謝。
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【職涯診所回覆內容】
您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。
① 面試電話來的太臨時,答的不好還有機會嗎?
✍ 關於這部分會建議您先不用想這些,可以等晚上查好相關資料後,下週一早上或下午找一個時段,重新撥電話給通知的公司,誠摯的說明因為星期五手邊有一些事情影響,所以當下沒有回答得很完整,請問方便與對方約時間進行補充說明嗎? 透過這樣的方式可以幫自己做一些補充+準備其他的問題,同時確認對方目前對您的態度,避免就這樣白白錯失掉寶貴的錄取機會。
② 今天接到一通面試電話,由於太過臨時,回答問題時很緊張,覺得應對的不是很好
✍ 面對生活中突然打來的公司電話,其實絕大多數的人都很難順利回覆,所以會建議您後續若有收到類似電話,可以先與對方誠摯的道歉【因為目前剛好在與主管討論工作項目,請問是否可以晚點回電給您,同時與對方約一下雙方都合適的時間】,這樣一方面可以幫自己爭取一點收集資料的時間,另一方面也可以讓自己先做好心理準備後,再撥電話給對方,這樣的回覆效果就會好上很多。
③ 雖說上述的方式絕大多數的HR都能體諒,但還是難保有些HR認為等待的人很多,所以我給你的機會只有一次,如果又是想要的工作就會很可惜。所以最好的方式,還是會希望您可以把最想要的幾家【公司相關資料】以及【可能遇到的問題回答內容】,都記錄在手邊的筆記本內,若有收到電話時,當下可以立即查閱資料並進行回覆,這樣當然是最有保障,也能讓對方留一個好印象。
👍 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。
👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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【還有其他困擾您的職涯問題嗎?快上職涯診所匿名發問求助:https://is.gd/32xD5b】
【在職場中您是否曾受過幫助,而錯失了向對方訴說感謝的機會,透過感謝寄將心意傳遞出去:https://event.beagiver.104.com.tw/thanks】
【您是否也有想過,有天可以透過自己的經驗,去幫助別人走出難關。快來BeAGiver網站看看:https://beagiver.104.com.tw/service】
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吳振興 Jeff 知識長

職涯解題師

2021/11/22

【求助】原工作做了15年離職,如何回答面試人員的問題?
【職涯診所夥伴提問】
今年已44歲,轉職部分心理也有所調適,無輪職務或薪資部分。
1.學歷專科畢業,累積大約20年左右工作經驗,在上一份品管管理職大約做了15年,但因公司生態的改變,對年輕同仁的青睞,所以提出辭職。
2.近來已面試一些公司,面試主管最常詢問的是"做15年為何離職",我真的無法詳細回答,因為大部分是感受面,太詳細又像是抱怨。
所以想請教Giver。
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【職涯診所回覆內容】
您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。
① 面試主管最常詢問的是"做15年為何離職",我真的無法詳細回答
✍ 面對44歲的年紀,在一家公司努力工作了15年,結果最後選擇離職,您可以導向是現有工作無法滿足未來的規劃需求,像是【想轉為管理職】、【追求更好的薪資待遇】等,而減少其個人抱怨類型的描述,才能給予公司一個正面的態度。
② 公司生態的改變,對年輕同仁的青睞,所以提出辭職
✍ 但就如同前一點的未來規劃考量面,這並非只是個說詞,因為隨著年紀的增加,我們本來也都應該要朝向追求更好的環境,所以在履歷中除了展現出自己的專業表現外,同時最好也要有兼具【管理能力】及【領導思維】,才能夠讓公司覺得您是可以透過培養成為公司的重點人物,也才能更提高您的錄取機會。
③ 因為大部分是感受面,太詳細又像是抱怨。
✍ 在職場工作的人,說從來不曾抱怨過公司都是騙人的,但抱怨公司並無法改變公司環境,且都已經離開公司了,還要去回想之前經歷的痛苦感受也無法幫助您順利錄取工作,所以還是把面試回覆的重心,拉回您在工作上的成就表現,讓公司了解到您是想要往上提升,而決心離開待了15年的前公司,才不會一直在這個問題中打轉。
👍 想要做到真誠的回覆,就要說服自己先相信,以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。
👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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【還有其他困擾您的職涯問題嗎?快上職涯診所匿名發問求助:https://is.gd/32xD5b】
【在職場中您是否曾受過幫助,而錯失了向對方訴說感謝的機會,透過感謝寄將心意傳遞出去:https://event.beagiver.104.com.tw/thanks】
【您是否也有想過,有天可以透過自己的經驗,去幫助別人走出難關。快來BeAGiver網站看看:https://beagiver.104.com.tw/service】
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吳振興 Jeff 知識長

職涯解題師

2021/11/20

一年半內換了三份工作&空窗期,履歷上不太好看該怎麼潤飾?
原文出處:https://is.gd/MM8eHv
【職涯診所夥伴提問】
去年因為想磨練自己行銷的技能,所以離開原本待了兩年的品牌公司,但是接下來遇到的3份工作都不是很理想而離職。經過一陣子沈澱後釐清,一方面是職場有問題,另一方面是當時尚未有面對壓力的勇氣而造成(目前歷經三份充滿壓力的工作已經有決心及勇氣可以面對)。但這樣的履歷會讓面試官產生「不穩定性及抗壓性」的疑慮,請問我該怎麼潤飾這個問題比較好?
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【職涯診所回覆內容】
您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。
① 一年半內換了三份工作&空窗期,這樣的履歷會讓面試官產生「不穩定性及抗壓性」的疑慮,請問我該怎麼潤飾這個問題比較好?
✍ 首先您需要先有心理準備,不管怎麼潤飾這個部分,還是會有很多主管主觀認為這部份就是有很大問題,所以影響到面試通知率是必然的,您還是要透過更多的履歷投遞,以及放寬履歷搜尋的區域及範圍,才能夠取得更多的面試機會。
✍ 另外在履歷中,因為主管會先看到【工作經歷】的公司名稱、工作期間、以及工作內容,所以您必須在工作內容再多下苦功,將個人的表現及績效清楚的描述出來,讓主管了解您雖然時間較短,但並非是虛度光陰,而是真正有去認真學習及表現,才能夠有一定程度去扭轉主管的看法。
② 經過一陣子沈澱後釐清,一方面是職場有問題,另一方面是當時尚未有面對壓力的勇氣而造成(目前歷經三份充滿壓力的工作已經有決心及勇氣可以面對)
✍ 而若後續有順利取得面試機會,針對【離職原因】部分回覆也要注意【點到為止】就好,相信有很多夥伴是因為在職場中遇到痛苦的經歷,所以才會想要離職,但面試時如果花太多的時間,向主管說明過往的傷害回憶錄,同時也剝奪您去呈現個人優點及專長的時間,若是面試完後主管只記得您所遭遇的傷害,卻無法想出您工作上的優點,這對於錄取來說是最壞的狀況。
✍ 另外因為您近期的工作期間都很短,所以您不僅在【離職原因】回覆要注意外,更要提出【後續您會怎麼做,來真正做到面對壓力讓工作穩定】,而不是僅僅透過決心和勇氣,是一定要提出具體的做法,像是:【如何進行工作進度的管理?】、【如何在壓力時進行排解及尋求幫助】,利用這些方式才能讓主管了解,您是真的已經克服這些困難,才能更提到想要錄取您的念頭,這部分是很重要的。
③ 履歷上不太好看該怎麼潤飾?
✍ 就如同一開始說的,對於工作更換頻率的部分,對於通知面試的傷害已經造成,就算履歷中寫得再好再完整,其充其量就是減少扣分的程度,並不代表就能夠得到面試官青睞,所以您更應該要去努力準備【自己能力的優勢】,以及【自己為何適合這份工作】的成果與事蹟,因為唯有透過這些表現的成果,才能夠一點一點去打動面試官的心,把您推向錄取的終點。
👍 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。
👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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【還有其他困擾您的職涯問題嗎?快上職涯診所匿名發問求助:https://is.gd/32xD5b】
【在職場中您是否曾受過幫助,而錯失了向對方訴說感謝的機會,透過感謝寄將心意傳遞出去:https://event.beagiver.104.com.tw/thanks】
【您是否也有想過,有天可以透過自己的經驗,去幫助別人走出難關。快來BeAGiver網站看看:https://beagiver.104.com.tw/service】
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吳振興 Jeff 知識長

職涯解題師

2021/11/16

提醒想要在職涯問題發問的夥伴們,幾點建議事項
各位於職涯診所中,進行發問的夥伴們好,在職涯診所回答問題的這段時間,有看到許多夥伴們,在發問時遇到一些狀況造成無法得到回覆,或是回覆內容與需求有落差,故個人有整理幾點 發問前的注意事項,讓發問夥伴們可以做為參考。
① 在您發問前,請先找尋畫面右上角的"放大鏡"符號,並搜尋您問題的關鍵字,先找看看"精選問答"是否已有類似的問題回覆。
✍ 會提出這樣建議的原因是,很多專業Giver老師們都是忙裡抽空來協助進行回覆,並非是一直在診所中,所以您可能因為有些專業性的問題,造成無法立即收到回覆,這時如果能先利用"搜尋功能"找到相關的"精選問答",一方面可以減少等待Giver老師們回覆的時間,另一方面其"精選問答"中,都是104團隊精心挑出的優質回覆,相信一定對您的問題有很大的幫助。
② 請您在發問或是有收到Giver老師們回覆進行補充時,務必注意要記得點選匿名的選項。
✍ 會提出這樣的建議,是因為有看到部分發問夥伴,在提問時或是回覆中,無意間顯示了自己的真實姓名,以診所來說其目的是希望解決 您的問題,而隨著越來越多的人得知,並開始使用職涯診所的功能,顯示真名可能會對您帶來許多不必要的困擾,這部分也是 職涯診所不樂見的,所以希望您都能小心注意。
③ 進行發問時,您一定要先讓Giver老師們了解一些背景資料,Giver老師們才能更準確的回覆您的問題。
✍ 在職涯診所回答問題的這段時間,看到為數不少的 夥伴們,在發問時問題的描述過於簡單,或是沒有提供個人背景資訊。造成明明就想趕快得到問題解答,卻因為資訊不夠清楚,讓很多前輩無法進行有效回覆,不僅延誤到您收到回覆的的時間,也讓104小編辛苦不斷重複著宣導發文規範,這對於您與Giver老師們來說都是非常可惜的。
✍ 所以會建議您可以複製下方問題範本,透過使用統一的問題範本,可以讓Giver老師們快速掌握同仁的基本資料,也可以減少來回詢問個人資料的時間,提升回覆的效率。
📌 建議問題範本及舉例:
1. 年齡:30歲
2. 工作年資(剛出社會?已工作?):3年
3. 就讀學歷?科系?:大學、觀光系
4. 工作經歷(新鮮人? 類型?職稱?年資?):工廠助理2年,自己創業1年
5. 目前狀態(在職中?找工作?):結束創業剛開始找工作中
6. 請教前輩問題(轉職?未來方向?填寫履歷?工作問題?):請問Giver老師們我該如何準備履歷
7. 補充訊息或其他想法:因為創業是賣衣服,與觀光本科系不同,我該如何填寫履歷
④ 請您在收到Giver老師們針對問題的回覆後,若有收到實質的幫助,希望能夠給予Giver老師們一點鼓勵與肯定。
✍ 如同上述提到的,目前的Giver老師們都是利用自己忙裡抽空的時間,在診所中進行無償的付出,而每個回覆所需要花費的時間,可能會從15分鐘到好幾個小時不等,所以能夠獲得您一個鼓勵與肯定,對這些用心付出的Giver老師們來說,就是最大的支持。
⑤ 若您曾經在職涯診所中,有得到Giver老師們的回覆進而改善您的問題,會希望您能協助做以下兩點事情。
1. 請將 職涯診所這個地方分享給更多的人知道。
✍ 在職涯診所回答問題的這段時間,其實有感覺到發問的人數有爆炸性的增加,但Giver老師們的數量卻增加有限,面對越來越多各行各業的專業問題,診所內相對也需要更多行業的專業老師。透過您的分享讓更多的人知道這個環境,也能夠讓更多樂於助人的夥伴們,能夠利用職涯診所這個環境,去幫助更多需要幫助的人,成為優質Giver老師。
2. 讓自己也成為Giver老師們的一員,將收到的這份幫助與感謝,也能傳遞給下一個需要幫助的人。
✍ 如同上面提到的,成為Giver老師所重視的,並非是位階的高低、或是薪水的多少,而是您是否願意透過自身的經歷,去幫助那些需要幫助的人。當您看到與您一樣,曾經在工作中迷惘的夥伴們,透過回覆給予相關的建議與方向,對那些 等待回覆的夥伴們來說,全部都是很重要的鼓勵與支持。
👍 以上幾點是個人給予 發問夥伴們的幾點建議,可以幫助到更多夥伴加速得到想要的問題解答,也希望能夠有更多的熱心Giver老師,能加入這個團隊來幫助更多需要幫助的人。
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