104學習精靈

在職涯不同階段中，若遇到想要轉職的想法，或是否要做出離職的決策，要如何能夠想得更深入，釐清客觀的情境與主觀的認知呢？ Giver 李冠輝，分享在職涯中可能會遇到的抉擇情境，帶大家釐清關鍵原因、推論明確結果，來做出正確決策～ 【課程摘要】 文／郭晴 危機就是「轉」機　轉職與離職的職涯抉擇關鍵時刻 1月12日Giver學院邀請任職於文教基金會的李冠輝，談談「職涯抉擇關鍵思考」，此場講座開放給所有對此議題有興趣的社會人士。在年後轉職熱潮前夕，期望幫助在職涯過程中面臨抉擇的人，提供「結構式」思考路徑，有條理地梳理未來方向。 職涯抉擇有條理　兩大技巧助深度思考 「到目前為止，您轉職過幾次？」職涯抉擇關鍵時刻包括「離職」與「轉職」，兩者間存在微妙差異，轉職是想法，可能在心中醞釀許久；離職是行動，屬於短期決策的結果。為了避免離職時的倉促與後悔，更應該在付諸行動前，深入思量轉職動機並評估風險，降低未來不確定性。此外，冠輝邀請現場聽眾以自身狀況來演練。 當轉職的想法萌生時，很重要的是想清楚背後原因，並預估離職後的結果，冠輝整理兩大技巧：「思考原因背後原因」、「評估結果之後結果」，幫助欲轉職者釐清現況，建立思考途徑，在風險與報酬中求取平衡。 思考原因背後原因　挖掘最關鍵因素 冠輝談起輔導個案的經驗，希望對方更加仔細思考所面臨的困難，進而衍伸此思考模型之初步架構。藉由先發散想法，再收斂找出最關鍵、最直接的原因，並從「可改變程度」與「可妥協程度」分析此原因，若兩者程度皆高，則可放緩離職決策；反之，則須盡快採取離職行動。 評估結果之後結果　拉進現實與想像距離 離職後可能會造成正面與負面結果，細緻考慮這些結果的發生機率以及可能情境，參考更多客觀資訊，並不帶評價地審視現有條件，使評估方向更貼近現實，進而確認最重要且在意的結果。此外，正反面事件皆須考量，冠輝指出潛在問題，過多正向結果可能代表過度樂觀，需再詳盡評估，並權衡此結果背後需付出成本。 面臨轉職時，身邊親朋好友的建議可當作參考，冠輝強調職涯最終發展仍操之在己，且真正作出轉職決策的人還是自己。他也提醒大家，即使全盤釐清離職結果後傾向轉職，但心中尚出現無以名狀的不安全感，此時傾聽心底最真實的聲音更為重要。 抉擇評估四階段　深思熟慮每一步 離職不會只有一個原因，總是複雜而交錯，想清楚為何而走，跨出舒適圈，離開原先熟悉領域，重新學習、適應，增進個人的應變能力及挫折容忍力，將離職轉化為寶貴的學習機會，為自己職涯發展注入活水。 冠輝將上述兩大技巧延伸，設計四個階段的職涯抉擇評估過程，包括兩大技巧所涵蓋的「找原因」與「做評估」，以及「找選項」思考不同轉職方案，最後，「做決定」找到未來具體工作內容，並堅定離職。 職涯選擇四象限圖　解析抉擇情境 將經濟學概念轉化為「職涯選擇四象限圖」，依照風險與報酬高低，劃分地雷區、風險區、穩定區及甜蜜區，可藉由此圖確認自己所在位置，往風險更低、報酬更高的方向邁進，走向更好的選擇。冠輝強調並非只能靠著轉職到達「甜蜜區」，仍可在目前職務與環境中，把握學習與發展機會。 冠輝分享自身故事，當他選擇轉職，仍在適應新領域時，職場上的成就不如大學時期同儕們，數度懷疑選擇是否正確，然而他找到更能發揮熱情的領域，以此提醒聽眾不要過度羨慕別人在職涯上的成果，即使轉職路上並不全然順遂，只要妥善評估，終將找到最適合自己的方向。 發揮Giver精神　用提問與引導幫助他人 Giver可利用此思考框架來引導提問者，冠輝以實際情境帶領聽眾應用，拆解文字背後的情緒，並輔以兩大技巧，點出提問者轉職原因及離職可能後果，例如，目前工作升遷及自主性受到影響，Giver可從「可改變程度」切入引導，幫助提問者判斷。 此外，冠輝模擬4種情境，包括找不到適合領域、離職時與公司的應對、情緒過度影響離職決策，以及主管行為難以接受等，針對上述情況，提供Giver可提問與引導的方向，激發提問者深入思考，從表象事件分析內在因素，聚焦問題核心。 期待這次的分享，除了可以幫助在職涯上困惑的人，能夠有更清楚的思緒，釐清要如何決定轉職與離職的決策，也能夠讓更多Giver透過結構化的方式，運用引導和提問，讓求職者想清楚原因背後的原因，結果之後的結果，在職涯的抉擇過程中，能夠找到適合自己的工作，讓離職時能有平安感，用喜樂的心來邁向轉職！ 【活動資訊】 ◾主題：職涯抉擇關鍵思考 ◾分享者：李冠輝｜文教基金會　教育訓練暨人才發展專案經理 ◾日期：2022.1.12（三） ◾時間：19:30-21:00 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 👉更多活動： https://beagiver.104.com.tw/events 👉加入Giver： https://beagiver.104.com.tw/service

我廢話很多, 希望 在上一個工作年資有點長, 然後想換不同產業工作的人 和 個性是偏內向的人 都參考看看 謝謝! ... 在幾千位比我優秀的的giver裡面, 我被小編指定回答了... 感謝小編給我機會 拋磚引玉 . 我唯一的優點(悲哀),就是 現在 比較有空... 我是外行的設計人... 我對餐飲很有興趣 但更外行 ... ... 提問者你好: 我看題目的認知: 如果你想從 做了 十幾年 的餐飲業, 換去做別家公司的內勤人員! 應該先學些什麼, ... 首先要去學 會自己找答案的能力. 如果你看到這邊 會對我生氣! 那也要有心理準備, [我先講比較壞的發展 ] 因為就算在未來 你能夠被錄取 在某家公司做內勤工作, 也可能被 "罵"?! 舉例: 這種基本的電腦操作,你竟然不會? 這個已經教過你好幾次了 你還不會? *我在忙,你去問別人! . *比較會使你忍不住的: 你有沒有念過書啊? 連這個都要問? 連這個都不會? ... (題外話: 我覺得帶著善意先 "罵" 人 為了救人 而去把 需要 較強烈批評 的人罵醒 的人, 比起 對方已經犯大錯,才在 事後諸葛 說風涼話 的人, 善良太多了! 社會上的老江湖 都是後者,先不出聲 就沒事. 事後諸葛 才可以賺媒體流量 出書 ... ) ... 提問者能夠熬過餐飲頭幾年! 又能夠撐十幾年! 抗壓性和體力應該沒問題, (身體有累積什麼不健康或病痛嗎? 還能整天盯電腦螢幕或細看 校對 各種文書嗎?) 能夠快速記住 (千萬記得要寫在筆記本! 之後 寫 工作日誌 會議記錄 ... 會用到... ) 各種 主管 臨時 交辦事項嗎? *可是換職場 換業種 換不同的主管... 抗壓性 可能要重新開始 適應 ... 老鳥 主管 (不得不)帶你的同事, 可能不會管你之前在餐飲多厲害... ... 要會自己找答案 是因為 新公司 自己接的這個職位, 會用到 要用到的 的檔案 規則 舊案例 都在電腦裡面, 如果公司規章 有寫明試用期新人也可以自己查看, 就先自己查, 不確定的再問人, 真的沒事做 被放空 的時候, 也可以開來看 因為入職後才能學的東西, 每家公司也不太一樣... . 先在家裡練習整理自己的房間 文書 公共空間整潔 (需要學習如何整理房間 工作室空間的客戶 請聯絡 幸福課程 幸福教練 黃老師 謝謝!) 因為去新公司可能也要 整理不能丟的文書 檔案夾,公共空間的東西... ***在搜尋欄 打 內勤人員 + 必備技能 應該會有你要的答案, 多開幾個職缺來看, 尤其是多看上市櫃公司的行政內勤要具備那些技能 office (Word．Excel．PowerPoint...) 的快速鍵會愈多愈好 不然被上機考的時候 還被考官看到 自己用滑鼠在找指令... 面試的時候, 不要用手指去點電腦螢幕, 因為那不是POS機... *多練習表達(好好說話)的能力 在家裡看電腦書的時候, 唸出聲音, 因為在辦公室要接電話, 要向主管報告 怎麼說重點 說數據 要跟同事講公事 聊私事 怎麼讓對方長話短說, 怎麼提醒自己什麼不該說 不要說 (新人被凹 當公和私的福委, *怎麼訂便當 訂手搖飲 訂小蛋糕 幫忙姊姊阿姨訂團購 分團購 才有效率? 這些也可以用之前餐飲的經驗來觸類旁通!) . 先學習調整心態, 學習怎麼重新適應 新公司 年紀比自己小的同事和主管 在舊職場是叫別人做事 學徒會畢恭畢敬 在新職場 連同事都有可能叫自己做事... ... 小提醒: 錄取後不要強調自己餐飲背景年資, 不然有同事說做來公司 請大家吃吃看啊! 若沒婉拒 就請同事請一次自己做的好料, 結果有同事故意說 腰瘦好吃的啦! 就回不去了... 然後就又來問問題... ... [比較好的發展] 不知道提問者有沒有當到某個階級的主管, 有考慮找餐飲集團的內勤嗎? 總公司的管理幹部 地區的管理幹部 不用在廚房餐廳做整天 而是要巡店 和制定行銷策略 經營策略的? ... 在家練習: 字寫好看 寫工整 能夠寫的快又好看 (因為要接電話 誰打來 要幹嘛? *人 事 時 地 物 的紀錄 各種內勤都用的到) Outlook Microsoft Project Adobe Acrobat ... 履歷 自傳 面試 有無表現出 自己具備 細心 耐心 面對繁雜事務能排程和同時進行 懂得輕重緩急 有餐飲訓練過 應該沒問題!) 審查履歷的人資 面試官 會十分好奇 為什麼想做內勤? 能做多久... ...

日文五十音是日語的基礎，它是學習日語的起始點，對於發音和書寫都極為重要。本篇將為你提供完整的日文五十音寫法與發音指南，供你隨時參考。 🅰️ 行五十音：這是五十音的第一部分，包含了 "あ" 行的五個音。 あ - a い - i う - u え - e お - o 🎌 か行五十音：這是 "か" 行的五個音。 か - ka き - ki く - ku け - ke こ - ko 🍣 さ行五十音：這是 "さ" 行的音。 さ - sa し - shi す - su せ - se そ - so 🏯 た行五十音：包含了 "た" 行的音。 た - ta ち - chi つ - tsu て - te と - to 🌸 な行五十音：這是 "な" 行的音。 な - na に - ni ぬ - nu ね - ne の - no 🗻 は行五十音：這部分是 "は" 行。 は - ha ひ - hi ふ - fu へ - he ほ - ho 🚄 ま行五十音：這部分是 "ま" 行。 ま - ma み - mi む - mu め - me も - mo 🍶 や行五十音：這部分只有三個音。 や - ya ゆ - yu よ - yo 📚 ら行五十音：這部分是 "ら" 行。 ら - ra り - ri る - ru れ - re ろ - ro ⛩️ わ行五十音：這部分主要有 "わ" 和 "を"。 わ - wa を - wo (通常作為助詞使用) ん - n (這是日文的唯一鼻音) 日文的五十音是學習日語的基石，對於閱讀、書寫和發音都非常關鍵。希望這個指南能夠幫助你在學習日文的路上更加順利。

全球工作模式的轉變，特別是在疫情加速遠端工作普及後。它不僅為靈活的專業人士提供了新的生活方式選擇，也為發放簽證的國家帶來了潛在的經濟效益。以下是數位游牧簽證的介紹： ▍數位遊牧簽證是什麼？ 是一種創新的入境許可，專為新時代的工作者設計，它的主要特點包括： 1. 目標群體：能夠靈活選擇工作地點的專業人士，特別是那些遠端進行工作的人。 2. 延長停留：允許持有人在目的國合法逗留較長時間，通常比普通旅遊簽證更長。 3. 工作自由：持有人可以繼續為其原有雇主或客戶工作，無需申請當地工作許可。 4. 經濟要求：申請人通常需要證明穩定的收入來源，以確保他們能夠在當地自給自足。 5. 保險要求：多數情況下，申請人需要提供私人醫療保險證明。 ▍為什麼會有這種簽證的出現？ 透過提供這種簽證，各國希望吸引高技能人才短期居留，促進本地消費和文化交流，同時不會對本地就業市場造成直接競爭。這反映了全球化時代下，各國適應和利用新興工作趨勢的策略。 ▍根據《日本時報》的報導，這項被稱為「數位遊牧簽證」的新規定已於今年3月底實施。這種簽證允許符合條件的申請者在日本停留長達6個月。申請資格包括: 1. 來自49個指定國家和地區(如美國、澳洲和新加坡) 2. 年收入至少1000萬日元(約66,400美元) 3. 從事遠端工作(包括自僱人士) 4. 持有私人醫療保險 成功申請者可以攜帶家屬(配偶和子女)一同入境日本。不過這種簽證無法直接續簽 - 持有人需要離開日本至少6個月後才能再次申請。 這一舉措反映了日本順應全球工作趨勢的努力，特別是在疫情後遠端工作日益普及的背景下。它也突顯了日本作為熱門旅遊目的地的地位，以及該國希望吸引高技能人才的意願。 這種簽證類型在南歐國家中已較為普遍，而日本則是東亞地區率先推出類似政策的國家之一。 🔍歡迎在104學習精靈關注【超級辦公室達人】獲得更多實用的小技巧 ✨如果喜歡這篇文，也歡迎免費加入共學✨

步驟1：將食物拿到狗狗鼻子上方(稍微高到狗狗需要站坐的高度) 步驟2：停下來等狗狗坐穩定，再給予食物 步驟3：當狗狗有揮動手手時，再給予食物 是不是很簡單呢～ 趁過年前努力練習一番，過年好拿個紅包吧！ 影片教學： https://www.youtube.com/watch?v=oRVNIA88VEg

在日文中我們很常看到「ながら」這個字，它有哪些意思跟用法呢？這次來簡單介紹一下「ながら」的意思及用法！ 「ながら」從初級（N5）到高級課程（N1）中都會出現，依接續不同，它有不一樣的意思，一般而言，它可以分成以下三種用法： 1.～ながら —— 同時進行 2.～ながら／～ながらも —— 逆接 3.～ながらに／～ながらの —— 在～的情況下 　 1.～ながら（同時進行） 這是在初級課程中最先出現的用法，用來表示「（附帶、主要）兩個動作同時進行」，其句型是「持續性Vます＋ながら」，中文可以翻成「一邊～一邊…」；另外，「ながら」在表示「兩個動作同時進行」時，只能用「聞きます」、「食べます」等「持續性動詞」來連接。 　 例句： ●音楽を聞きながら本を読む。 →一邊聽音樂，一邊看書。—— 「音楽を聞きます」是附帶動作，因此接續ながら，「本を読みます」是主要動作，所以放在後面。 ※「ながら」只會接續前面的「附帶動作」，至於「主要動作」則放在後面，當「主要動作進行時，同時進行附帶動作」就是「ながら」的核心意思。 2.～ながら／～ながらも（逆接） 「ながら（も）」還能用來表示「逆接」，相當於「けれども」的意思，中文可以翻成「雖然～，但是～」；它能接續的詞彙較多，「Vます／い形／な形／名」都可以接「ながら」。 　 例句： ●知っていながら知らないふりをする。 →雖然知道，但是裝不知道。 —— 動詞 ●貧しいながら楽しく暮らしている。 →雖然貧窮，但過得很快樂。 —— い形容詞 ●残念ながら、私は参加できません。 →雖然很遺憾，但是我不能參加。 —— な形容詞 ●日曜日ながら、お客が少ない。 →雖然是星期天，但是客人很少。 —— 名詞　 ※此用法的「ながら」前面接的「動詞、形容詞或名詞」，都必須是「狀態詞」，而且「ながら」後面不能接續意志表現 　 ●知っていながら、教えたくない。（X） 3.～ながらに／～ながらの（在～的情況下） 「～ながらに／ながらの」用來表示「在～的情況下」。雖是是中高級的用法，以「慣用、固定說法」為主，因此相對簡單，只要有一些概念就可。 例句： ●涙ながら、昔ながら、生まれながら、我ながら ※如果是「ながらに」時，是「副詞」用法，後面接動詞，如果是「ながらの」時，則是名詞用法 ●涙ながらに話す。→流著眼淚說話。 ●昔ながらの製法でつくる。→用以前的製法製作。　 有些單字以副詞用法呈現時，後面也可以加「して」。 例句： ●彼は生まれながらにして、語学の才能があるようだ。 →看來他天生就有語言的才能。 練習題 請翻譯以下句子 1.她有與生俱來的才能。 2.他一邊看電視一邊吃飯。 3.雖然簡單，但很花時間。 點進來看看自己的翻譯的正不正確吧！ >>https://colanekojp.com.tw/classroom_detail/168 歡迎來我們官網看更多教學內容：https://colanekojp.com.tw/

人生的意義，不知道對你來說是什麼？ 對我來說其實就是在有限的時間內，盡情的感受、體驗、創造，不論是與自己的相處、與人的連結，到對社會產生的影響力，把每個時刻都過的不留遺憾。 「人生只有一次，但人的身份可以很多元，就看你怎麼設計。」 來看看我親身經歷的分享，以及該問自己的2個問題>> https://univself.com/lifedesign-ep7/

【eMaster線上商務外語大師：最專業的師資、最實務的內容、最紮實的教材】 ✅辦學近40年，豐富產官學研實績，擅長迅速導正慣用誤區，內容貼近產業實務 ✅專業外籍師資商英教學資歷平均10年以上，多元國籍口音，適應國際化職場環境 ✅單元課和長期班兩種模式，提供各式商務英文主題 ✅長期班線上課程搭配課後練習、專屬外師指導、沉浸式教學，高效系統化學習成長 https://www.youtube.com/watch?v=lpSl12cWhcQ

兔年即將到來，你是否還在為兔年吉祥話困惱，過年拜年別再只說「恭喜發財、紅包拿來」，春節連假面對長輩、長官到底要講那些吉祥話呢?小編整理一下看到的資料，希望對大家有幫助! 【兔年拜年四字吉祥話】 玉兔迎春 祥兔納福 玉兔呈祥 兔年大吉 福兔賀歲 福兔迎祥 【兔年過新年拜年祝賀詞】 新春開運，宏兔大展。 虎辭勝歲，兔躍新程。 福兔綿延 年富一年。 玉兔迎春，好運年年增。 事事都如意，兔兔皆吐氣。 前兔似錦，仕途步步高升。 揚眉兔氣，乎恁事事攏歡喜。 兔年好運到，鴻兔大展一整年。 紅兔祝你事業旺，兔郎望你愛情長。 兔年好運擋不住，兔年財源滾滾來。 【兔年創意搞笑的諧音吉祥話】 知恩兔報 揚眉兔氣 錢兔似錦 福兔來富 鴻兔大展 風兔翩翩 銀兔滿堂 兔飛猛進 兔來運轉 宏兔大志 棄舊兔新 【兔年吉祥話英文版】 兔年行大運-Wish you good luck in the year of the rabbit. 新年大吉-Wishing you luck for the new year. 恭喜發財-May you be happy and prosperous. 萬事如意-May everything goes well for you. 五福臨門-May the five blessings (longevity, wealth, health, virtue, and a natural death) come to you. 一帆風順-May all that you do go smoothly. 笑口常開-May your year be filled with an abundance of smiles and laughter. 飛黃騰達-May you have rapid advancement in your career. 歲歲平安-May you have peace at every age. 年年有餘-Surplus & abundance year after year. 以上資料整理，希望可以幫忙到大家! 趕緊把這些吉祥話筆記下來吧! 祝大家兔年兔飛猛進兔兔平安喔!!!!!! 資料來源：marieclaire (https://bit.ly/3ZDMuoJ) 資料來源：數位時代 (https://bit.ly/3GLlc7o)

端午節是中國的一個傳統節日，有許多習俗和傳統。你提到的午時水是一個重要的習俗，讓我們來詳細了解一下： 午時水的傳統和意義 午時水：傳統上，端午節這天在午時取的水被稱為“午時水”。午時是指一天中的第五個時辰，即11:00到13:00之間。人們相信這個時辰的水有特別的靈氣和藥效，可以驅邪避疫，保佑平安。 為什麼午時水重要？ 1.驅邪避疫：端午節是傳統上用來祈求健康、驅邪避疫的重要節日。午時水被認為有驅邪避疫的作用，所以被用來洗臉、沐浴，甚至飲用。 2.靈氣加持：人們相信端午節的午時是天地之氣最旺盛的時候，這時取的水會帶有特殊的靈氣，有助於驅散晦氣和邪氣。 3.藥用價值：傳統中醫認為午時水具有一定的藥用價值，可以用來泡製藥草，增強藥效。 其他端午節習俗 除了午時水，端午節還有許多其他重要的習俗： 1.吃粽子：端午節最著名的食品就是粽子，是用糯米包裹著餡料，外面包著竹葉或蘆葦葉蒸製而成。 2.賽龍舟：在中國的很多地區，端午節有賽龍舟的傳統，這是一種既充滿激情又富有競技精神的活動。 3.佩戴香包：人們會在端午節佩戴香包，裡面裝有香草和草藥，據說可以驅蚊避邪。 4.懸艾草和菖蒲：在門前懸掛艾草和菖蒲，以驅邪避疫。 午時水是端午節一個特別且重要的習俗，它反映了人們對健康和平安的祈求。端午節的其他習俗同樣充滿了豐富的文化內涵和歷史背景。這些傳統共同構成了端午節獨特的文化氛圍和重要意義。

🐶邊邊最近出門都尾巴翹高高，感覺比以前自信多惹～以前總是夾著尾巴一直想回家，但雖然走路有自信，但只要一有風吹草動，邊邊就會很緊張的東張西望，老師說可以試試在外面的「等等」🐶 什麼是在外的等等訓練？ 同上次的文章：『以往我們訓練狗狗等等是藉由「要求他不要移動」，所以當狗狗移動的時候我們可能會用兇的方式，讓他對於「移動」產生恐懼。比較正向的訓練是「讓他知道他可以不用移動」這是由狗狗本身發自內心的認為自己不需要移動。』 訓練步驟： 1.將餅乾抓在手掌心 2.讓狗狗聞到餅乾 （此時狗狗會一直瘋狂想要手中的餅乾） （不用稱讚，放任他自己嘗試） 3.當狗狗停止嘗試，穩定下來，給予餅乾 跟在家的訓練不同，是個安靜的訓練，讓狗狗主動嘗試，了解結果 進而增強他的冷靜行為喔！

prodcuct school 裡面超多給PM的資源，定期會邀請一些知名公司的PM來分享，像是meta、Amazon，還有定時的直播講座活動，蠻有趣的，還可以順便練英文 (?) ✨ Youtube：https://www.youtube.com/@ProductSchoolSanFrancisco ✨ Linkedin：https://www.linkedin.com/school/product-school/

載運生命託付的工作 寵物接體，是寵物禮儀從業人員日常工作的一部份，往返的接體勤務中，不論是到家人家中，到獸醫院，寵物店，或是到荒野的草叢邊，我們載運著毛孩的遺體，也載運著家人的託付。接體勤務，是日復一日在前線參與人和毛孩生離死別的情境中，體驗各式各樣的生命故事，有悲傷，有失落，也有超越生死的愛。 印象深刻的服務經驗 接體勤務是SOP的服務模式，接收案件通報後，我們跟家屬確認接運的地址，抵達的時間，並依照家人的宗教信仰，火化需求等，引導相應的服務配套，有朋友曾問，每天接觸生離死別的場景，面對死亡是否感到麻木，對我來說，與死亡共處是每天的日常，是工作，也是生活的一部份，每個人面對毛孩死亡，態度不盡相同，有人能輕鬆面對，歡喜送別，有人卻無法接受，自責崩潰，當在現場，看到家屬為了毛孩的離去而痛苦哭泣，我也會感到悲傷，只是在工作中，不能顯露於外。印象特別深刻的一次，是在台北執行接體勤務，我到了家人工作的酒吧，毛孩已被安置在紙箱，紙箱中，放置著家人準備的紙錢，香在旁燃著，現場家人是一對父子，老爸爸老淚縱橫，雙手合十，一路跟著我送毛孩上車，當我車離開的時候，我從後照鏡看到老爸爸對著我們九十度鞠躬，送別毛孩，祝福毛孩遠行平安。 毛孩間親情的牽掛 有一回，我與同事值晚班接體勤務，收到通報後，前往位於桃園的公寓，接體對象是體重約二十多公斤的狗狗，委託人是一對老夫婦，毛孩遺體被安置在家中陽台的紙箱內，因紙箱的體積過大，超過陽台的門框，我與同事使用納體袋，一前一後的將毛孩從紙箱中移出，移到納體袋中，在移動的過程中，我跟毛孩說：「請別擔心喔，我們是寵物禮儀服務人員，現在要幫助祢換個位置喔，家人都在旁邊，請祢安心。」在我們跟家人說明後續禮儀流程後，準備下樓梯時，我看到老夫婦的身旁還有另一隻狗狗，正低著頭悲鳴著，我望向老夫婦，先生解釋說：「這是她的小孩。」原來，毛孩正在低頭送別，為牠的母親悲泣。生離死別的悲傷表現，不僅存於人與毛孩間，也存於毛孩與毛孩的親情間。 浪浪服務 有些時候，會有善心人士來電公司，告知在路邊發現往生浪孩，詢問我們可否前往接體，通常，我們會請通報的善心人士協助做初步安置，安置的方式，我們建議使用紙箱，若毛孩身上有蛆蟲，則先以塑膠袋包裹，再安置紙箱，並在紙箱外部做標示，可在紙箱上寫：「已安排禮儀公司接運，勿動」，並將毛孩移到可清楚辨識的地址跟位置，方便接體人員交接。通常我們會請通報人在現場等候交接，或是約定地點交接，因為通常通報人不只一位，若是沒有做約定，往往我們到現場的時候，浪孩就已經被接走了（或是處理了）。我記得有一次，在台北社區，我到現場的時候，發現是流浪的貓孩，貓孩已被安置在紙箱中，社區的幾位家人來送行，我詢問通報的家人貓孩是否有名字，家人回說每一家喊牠的名字都不一樣，我們家是喊牠「小黑」，其他鄰居也有喊牠「老二」、「咪咪」、「毛毛」，我將這些名字一一寫在服務確認單上的毛孩姓名欄，代表社區家人對牠的愛和認同，懷念彼此相遇的美好。接體後，我們在既定時間，火化灑葬，讓貓孩在安息之地回歸自然。 而今，我已離開寵物殯葬現場勤務工作，回憶過往，每次承擔的生命託付，是緣分的相遇，也是毛孩以死教生，教我們學習尊重生命，善待生命的功課。

未來5年哪些工作會變得更重要、哪些工作又會被無情取代？ 根據世界經濟論壇最新發布的《2025年未來就業報告》中，解析了未來成長最快速的產業、職業、技能，以及將快速消逝的5種夕陽職業。 你準備好迎接這場職場變革了嗎？快來看看你的產業是否在榜單內！ 👉🏻搶先佈局未來5年 #職涯轉型👇 https://www.bplan.com.tw/post/jobmarket0123 --------------------------------------------------​ 創新未來學校 推薦課程：​ ​ ⚔ #NPDP產品經理國際認證班⚔️ 產品經理專業養成，搶佔下一個熱門職缺！ 👇 https://www.bplan.com.tw/npdpinternational --------------------------------------------------​ 更多業界優質課程，歡迎洽詢：​ 🏰創新未來學校｜線上學習顧問​ LINE@：@innovator_school​ ​http://nav.cx/80ynftf ​