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吳振興 Jeff 問題解決

主任

11/20 14:54

一年半內換了三份工作&空窗期,履歷上不太好看該怎麼潤飾?
原文出處:https://is.gd/MM8eHv
【職涯診所夥伴提問】
去年因為想磨練自己行銷的技能,所以離開原本待了兩年的品牌公司,但是接下來遇到的3份工作都不是很理想而離職。經過一陣子沈澱後釐清,一方面是職場有問題,另一方面是當時尚未有面對壓力的勇氣而造成(目前歷經三份充滿壓力的工作已經有決心及勇氣可以面對)。但這樣的履歷會讓面試官產生「不穩定性及抗壓性」的疑慮,請問我該怎麼潤飾這個問題比較好?
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【職涯診所回覆內容】
您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。
① 一年半內換了三份工作&空窗期,這樣的履歷會讓面試官產生「不穩定性及抗壓性」的疑慮,請問我該怎麼潤飾這個問題比較好?
✍ 首先您需要先有心理準備,不管怎麼潤飾這個部分,還是會有很多主管主觀認為這部份就是有很大問題,所以影響到面試通知率是必然的,您還是要透過更多的履歷投遞,以及放寬履歷搜尋的區域及範圍,才能夠取得更多的面試機會。
✍ 另外在履歷中,因為主管會先看到【工作經歷】的公司名稱、工作期間、以及工作內容,所以您必須在工作內容再多下苦功,將個人的表現及績效清楚的描述出來,讓主管了解您雖然時間較短,但並非是虛度光陰,而是真正有去認真學習及表現,才能夠有一定程度去扭轉主管的看法。
② 經過一陣子沈澱後釐清,一方面是職場有問題,另一方面是當時尚未有面對壓力的勇氣而造成(目前歷經三份充滿壓力的工作已經有決心及勇氣可以面對)
✍ 而若後續有順利取得面試機會,針對【離職原因】部分回覆也要注意【點到為止】就好,相信有很多夥伴是因為在職場中遇到痛苦的經歷,所以才會想要離職,但面試時如果花太多的時間,向主管說明過往的傷害回憶錄,同時也剝奪您去呈現個人優點及專長的時間,若是面試完後主管只記得您所遭遇的傷害,卻無法想出您工作上的優點,這對於錄取來說是最壞的狀況。
✍ 另外因為您近期的工作期間都很短,所以您不僅在【離職原因】回覆要注意外,更要提出【後續您會怎麼做,來真正做到面對壓力讓工作穩定】,而不是僅僅透過決心和勇氣,是一定要提出具體的做法,像是:【如何進行工作進度的管理?】、【如何在壓力時進行排解及尋求幫助】,利用這些方式才能讓主管了解,您是真的已經克服這些困難,才能更提到想要錄取您的念頭,這部分是很重要的。
③ 履歷上不太好看該怎麼潤飾?
✍ 就如同一開始說的,對於工作更換頻率的部分,對於通知面試的傷害已經造成,就算履歷中寫得再好再完整,其充其量就是減少扣分的程度,並不代表就能夠得到面試官青睞,所以您更應該要去努力準備【自己能力的優勢】,以及【自己為何適合這份工作】的成果與事蹟,因為唯有透過這些表現的成果,才能夠一點一點去打動面試官的心,把您推向錄取的終點。
👍 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。
👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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【還有其他困擾您的職涯問題嗎?快上職涯診所匿名發問求助:https://is.gd/32xD5b】
【在職場中您是否曾受過幫助,而錯失了向對方訴說感謝的機會,透過感謝寄將心意傳遞出去:https://event.beagiver.104.com.tw/thanks】
【您是否也有想過,有天可以透過自己的經驗,去幫助別人走出難關。快來BeAGiver網站看看:https://beagiver.104.com.tw/service】
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吳振興 Jeff 問題解決

主任

11/20 14:51

【求助】投履歷後無回應!!!!
原文出處:https://is.gd/BlOk8p
【職涯診所夥伴提問】
投完履歷無回應~但我有相關工作經驗???????????????????????????????????????????????
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【職涯診所回覆內容】
您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。
① 投完履歷無回應~但我有相關工作經驗?
✍🏻 首先要提醒您,雖然您本身有相關的工作經驗,但在面對有很多人都有相關工作經驗時,其關鍵點就在於誰能夠把自己的表現成果,清楚的說明出來,才能夠順利優先取得面試機會。
② 而個人有協助求職者進行履歷健檢,目前已經完成295人以上的履歷改善,因為有很多求職者都有一些共通性的履歷問題,造成無法吸引公司的注意,個人在此也有整理一些主要共通性問題的建議改善內容,讓您可以做為參考。 📌 https://is.gd/TCSZtJ
104 履歷範本連結:📌 https://www.104.com.tw/profiles/
104 履歷診療連結:📌 https://resume-clinic.104.com.tw/
③ 補充面試時一些額外幫助的小技巧
✍🏻 在職涯診所回答問題的這段時間,也有看到許多夥伴們都有遇到面試上的問題,造成後續收到無聲卡或感謝函,故也有整理了一些自己面試前的準備內容,讓求職夥伴們可以做為參考,在面試前檢查自己是否還有可以加強項目,提高面試成功率。📌 https://is.gd/oLnhH8
④ 而面試除了資料準備、作品集、攜帶物品等注意事項,另外還有談到如何增加面試機會+面試模擬等重點,能夠增加面試的次數以及如何進行面試模擬的部分,盡可能提高面試成功的機會。
👍 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。
👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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【還有其他困擾您的職涯問題嗎?快上職涯診所匿名發問求助:https://is.gd/32xD5b】
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吳振興 Jeff 問題解決

主任

11/20 14:47

【求助】各位前輩好,想請問已投過的履歷重複投遞會有負面影響嗎
原文出處:https://is.gd/unAAy9
【職涯診所夥伴提問】
各位前輩好,日前我投遞某公司客戶關係維護職位,幾天後人資致電過來,簡單詢問些問題,後來告知會把履歷交給主管審核後,就無進一步消息了。
因當初無留下人資聯絡資訊,也無法致電詢問,近日看原本投遞的職缺還開著,思考是否該再投遞一次,或是直接投遞其他職缺。
在此想請問各位前輩的建議及看法,麻煩了,謝謝。
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【職涯診所回覆內容】
您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。
① 日前我投遞某公司客戶關係維護職位,幾天後人資致電過來,簡單詢問些問題,後來告知會把履歷交給主管審核後,就無進一步消息了
✍ 對於HR來說,主要是看您中間間隔的時間,並且希望您能夠拉長到 2 週後,再使用有更新優化後的履歷進行應徵,在這段時間持續進行履歷確認調整,避免過幾天改完投遞又發現還需要再修改,也會變成另一個困擾。
104 履歷診療連結:📌 https://resume-clinic.104.com.tw/
② 近日看原本投遞的職缺還開著,思考是否該再投遞一次,或是直接投遞其他職缺。
✍ 這裡需要提醒您,如果投遞同公司其他職缺所需的專業能力差異性大,例如【採購 VS 人資】,但履歷的主結構並沒有改變太多或針對職缺做【客製化】,很容易會讓HR認為是【亂槍打鳥】,基本上有很難會更進一步了解你的履歷,更別說給你面試的機會。
③ 而公司在進行履歷審核時,包含【履歷的投遞次數】、【職位與履歷的契合度】、【履歷內容的豐富度】,因為要面對這麼多的競爭挑戰者,所以唯有做到履歷內容的完善優化,才能夠表現出您對於該職位的重視度,也才能夠脫穎而出,順利取得面試機會。
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吳振興 Jeff 問題解決

主任

11/20 14:44

【求助】投履歷都已讀不回,想知道是不是自己的問題
原文出處:https://is.gd/9VMJtw
【職涯診所夥伴提問】
目前就讀大三,遊戲設計系,專攻企劃
找了好幾個工作投了履歷,但都已讀不回,會是因為自己履歷寫的不好而直接被跳過不回嗎?
還是應該要給HR一點時間,請問這個時間大概又是多久呢?
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【職涯診所回覆內容】
您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。
① 該要給HR一點時間,請問這個時間大概又是多久呢?
✍🏻 基本上會需要3~5個工作天,但如果是大公司應徵者很多的話,有些甚至要等到2~3週,另外可能還會因為一些特殊原因,公司雖然有掛職缺,但是短時間內不會去讀取履歷,所以當您遇到公司不讀履歷的時候,還是要持續進行履歷投遞,避免拉長找工作的時間。
✍ 關於履歷長時間未開啟的部分,可以整理成以下幾點原因。
1. 人資將履歷直接轉到公司信箱進行確認,在104資料上就會顯示未讀。
2. 該職缺應徵人員很多,公司仍在安排之前的履歷人員面試作業,故未點選新的履歷。
3. 人資因為其他工作忙,故沒有時間去點選履歷。
4. 該職位其實已經錄取額滿,但不確定新人是否穩定,故先掛著職缺,但不用開履歷確認。
5. 該職位可能是人員表現差,公司想要先找預備人力,但不是這麼急,就等有空再看
6. 公司交代目前暫時人力凍結,故不用去開履歷確認。
② 投履歷都已讀不回,想知道是不是自己的問題
✍🏻 個人有協助求職者進行履歷健檢,目前已經完成285人以上的履歷改善,因為有很多求職者都有一些共通性的履歷問題,造成無法吸引公司的注意,個人在此也有整理一些主要共通性問題的建議改善內容,讓您可以做為參考。 📌 https://is.gd/TCSZtJ
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吳振興 Jeff 問題解決

主任

11/20 14:40

【求助】請問重複投遞履歷問題
原文出處:https://is.gd/L7vhIG
【職涯診所夥伴提問】
我最近看上一間公司的A職缺,我前天已主動應徵,但我今天履歷健檢,發現那份履歷並不優,今天我看到那間公司的B職缺,我想要拿新的履歷主動應徵,這樣有算重複投遞嗎?
ps. A和B是同一部門的職缺,但是工作內容不一樣
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【職涯診所回覆內容】
您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。
① 公司的A職缺,我前天已主動應徵,但我今天履歷健檢,發現那份履歷並不優,今天我看到那間公司的B職缺,我想要拿新的履歷主動應徵,這樣有算重複投遞嗎?
✍ 對於HR來說,這樣還是同樣算是短時間重複投遞,且您因為是有履歷健檢過,所以大多是在主架構上進行優化,但不確定優化的程度是否已經完善,所以會希望您能夠拉長到 2 週後,再使用新履歷進行應徵,在這段時間持續進行履歷確認調整,避免過幾天改完投遞又發現還需要再修改,也會變成另一個困擾。
② A和B是同一部門的職缺,但是工作內容不一樣
✍ 這部份是提醒您,如果兩者所需的專業能力差異性大【採購 VS 人資】,但履歷的主結構並沒有改變太多或針對職缺做【客製化】,很容易會讓HR認為是【亂槍打鳥】,基本上有很難會更進一步了解你的履歷,更別說給你面試的機會。
③ 所以公司在進行履歷審核時,包含【履歷的投遞次數】、【職位與履歷的契合度】、【履歷內容的豐富度】,因為要面對這麼多的競爭挑戰者,所以唯有做到履歷內容的完善優化,才能夠表現出您對於該職位的重視度,也才能夠脫穎而出,順利取得面試機會。
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吳振興 Jeff 問題解決

主任

11/20 14:17

【求助】工作經驗能寫在自傳裡面,讓公司清楚嗎?
原文出處:https://is.gd/I7fJnQ
【職涯診所夥伴提問】
您好!想請問各位前輩 如果,把工作經驗的內容,寫在自傳裡面可以嗎?
讓要面試的公司知道我上個工作的內容是在做些什麼工作內容,更一目瞭然
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【職涯診所回覆內容】
您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。
① 把工作經驗的內容,寫在自傳裡面可以嗎?讓要面試的公司知道我上個工作的內容是在做些什麼工作內容,更一目瞭然
✍ 因為在履歷設計上,【工作經歷】會比【自傳】更快讓HR看到,所以會建議您將工作的內容,以及績效成果部份用條列式的做法,填寫在【工作經歷】內,這樣就可以更快讓HR了解到您的工作內容及表現。
② 而個人認為【自傳】主要的目的,就是要將您在【工作經歷】中的表現成果,挑1~2項最優秀的項目,再細部的說明其改善內容,讓公司了解您是遇到那些困難,使用了那些方法去克服,最後才取得很好的成績,這樣HR才會對於那些改善印象更鮮明,也能更進一步凸顯出您的抗壓性及異常處理能力表現。
③ 但如果要把工作中大大小小的成果都放入履歷中,也會造成HR閱讀困難,且會模糊真正的重點表現,所以會同步也會建議您去製作自己的成果PowerPoint 報告,透過圖表及排版的方式去補充說明成果內容,不僅可以作為履歷附件讓公司了解您的報告製作能力,並且也彩色列印出來帶在身邊,若面試時面試官有些專案或成果上的疑問時,都可以拿出來進行補充說明,相信一定可以讓公司對您的表現印象深刻,也大大增加錄取機會
👍 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。
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104求職精靈x104人資市集

104人資市集 精選線上課程

12/04 00:00

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吳振興 Jeff 問題解決

主任

11/19 19:07

【求助】免役體格沒有服役,面試時常遇到質疑
原文出處:https://is.gd/nSvxBq
【職涯診所夥伴提問】
您好!我是一個免役體格的求職者,原因是心雜音,但經過檢查後醫生說不影響生活。
從去年畢業到現在已經找工作已有一年多的時間,自從考完汽、機車駕照、TOEIC之後,面試許多間公司,甚至親友推薦去他的公司上班,但都會遇到二個問題:
1. 沒有服役,面試官質疑體格不好
2. 會被問到畢業到現在這段期間在做什麼事
請問面試時如何與面試官解釋這二個問題,才能提升被錄取的機會?
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【職涯診所回覆內容】
您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。
① 沒有服役,面試官質疑體格不好
✍ 人會對於未知的項目感到恐懼,所以當您提出因為【心雜音】造成免疫時,對方會有高度警戒是很正常的,如果今天我是您的角色,會試著在網路上搜尋【心雜音】的相關介紹,並且整理成PowerPoint檔案資料,彩色列印後帶在身上,這樣可以在面試時進而說明您的狀態是屬於較輕微的,以及您是如何控制在自己身體安全,透過資料的搭配說明後,不僅可以更清楚的進行介紹,也能讓面試官解除心中的疑慮,是比較好的方式。
② 會被問到畢業到現在這段期間在做什麼事
✍ 如同許 經理建議的內容,不管是考取汽車、機車駕照、或是TOEIC證照,並非像是高普考類型,需要佔用您大量的上課及準備時間,所以面試官會質疑您在這段時間,是否有虛度時間,或是在養病?基本上當面試官心有疑慮,自然就降低錄取率,所以您只能再思考補充更多有關個人【技能學習訓練】或是【準備國外升學】等,才能讓面試官覺得您是有在規劃利用時間的。
③ 面試時如何與面試官解釋這二個問題,才能提升被錄取的機會?
✍ 另外要提醒您,以上兩個問題就算回答的再好再完整,其充其量就是減少扣分的程度,並不代表就能夠得到面試官青睞,就算是沒有工作經驗,您也要去努力準備【自己能力的優勢】,以及【自己為何適合這份工作】的成果與事蹟,因為唯有透過這些表現的成果,才能夠一點一點去打動面試官的心,把您推向錄取的終點,這部分才是您真的是要好好準備的。
👍 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。
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