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資安證照排行榜：詳解 10 大熱門證照內容、費用與難易度！
資安證照有哪些？該如何選擇？ 🛡️🤔 10大熱門資安證照排行榜
巨匠電腦輔導考照，打穩扎實資安技能！ 💻🏆
隨著科技發展日新月異，資訊安全開始受到業界重視，也增加不少相關的職缺需求. 擁有資安證照不僅能提供最實質的能力證明，未來求職還能幫助提升個人競爭力. 接下來帶您解析資安界的十大熱門證照，幫助你選定合適的方向努力，距離夢想更接近！ 🚀
資安證照有哪些？該如何選擇？ 在了解該考取哪張資安證照前，首先應該要先釐清，在未來的資安職涯中，自己想專精於哪個層面. 如果是初次入門的資安小白，可以先從紅隊、藍隊兩大方向開始發想延伸. 🎓🔴🔵
在資訊安全的世界中，攻擊方（紅隊）會模擬駭客入侵，而守備方（藍隊）則協助加強系統安全. 對應不同紅隊、藍隊職能，資安證照可粗略分成稽核、管理、技術三類別. 先釐清各隊伍所需具備的能力要求，再鎖定發展方向，才能替未來做好準備！ 🎯🛡️💼
🏆 10大熱門資安證照排行榜 🏆
CISSP - 💼💰 #資安專家
適合對象：經驗豐富的安全管理專家
費用：749 美元
難易度：高
CISA - 📊📈 #系統稽核
適合對象：中階系統稽核人員深造
費用：會員 575 美元／非會員 760 美元
難易度：中
Security+ - 🌐🔒 #網路技術
適合對象：職涯初期的網路安全技術員
費用：392 美元
難易度：中低
CEH - 🎓👾 #駭客技能
適合對象：資安紅隊的從業者
費用：1,699 美元
難易度：高
CISM - 🕵️♂️💼 #管理職
適合對象：欲轉型管理職的技術人員
費用：會員 575 美元／非會員 760 美元
難易度：中高
GSEC - 📑🌐 #資安專業
適合對象：IT 經理或具備資安背景的管理人員
費用：1,299 美元
難易度：中
SSCP - 👨💻🛡️ #安全系統
適合對象：親自使用安全系統的開發者
費用：249 美元
難易度：低
CASP - 🚀🔐 #高階技術
適合對象：高階網路安全技術員
費用：494 美元
難易度：高
GCIH - 🚨🔍 #事件處理
適合對象：想提升事件處理能力的資安管理者
費用：949 美元
難易度：中高
OSCP - 🌐💡 #滲透測試
適合對象：進階安全測試人員
費用：999 美元起
難易度：高
踏入資安領域的第一步就從巨匠電腦開始！資安網管人才培訓班有縝密的課程規劃，並輔導考取入門資安證照（CompTIA Security+），即使是零經驗的資安小白也能輕鬆掌握學習重點！ 🎓💡✨擁有基礎的技術人員也能透過課程精進資安職能，更容易在眾多競爭者中脫穎而出. 藉由證照獲取來增加您的專業可信度，把經歷變成看得見的真・實力. 💼🔒 #資安 #證照 #巨匠電腦 #資訊安全 #技能提升
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認識網頁應用系統防火牆(WAF)
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資安入門指南：想成為資安工程師不可不知的事
#資訊安全
資安入門指南：想成為資安工程師不可不知的事
邀請到台灣知名資訊安全專家 #方丈，分享資訊安全工程師不可不知的3大重點，
第一點10大安全性漏洞與防駭方法；第二點如何持續增進自己攻防能力的方法；第三點是國際認證的考照秘笈。
ℹ活動詳情資訊
# 時間：8/16(二) 20:00 -21:00
# 主講者：黃建笙(方丈老師)
# 直播主題：資安入門指南：想成為資安工程師不可不知的事
# 於TibaMe粉絲團首播，先追蹤避免錯過喔
ℹ參加這場直播你可以學到...
# 資安國際認證的基礎框架
# 成為資安人必須具備的能力及準備
# 不知攻，焉知防-弱點產出的原因、進攻性的安全性、攻擊的秘密
# OWASP Top10之外的弱點清單與防駭方法
# 不必花大錢就能考資安證照的小秘密
ℹ關於方丈老師
#台灣知名資訊安全專家，現任登豐數位科技擔任技術總監
#台灣唯一 自2010年連續當選Microsoft MVPs(企業安全領域)
#台灣第五位 取得ISC2 CISSP-ISSMP(Information System Security Management Professional)認證
#台灣2018年第一位 取得EC-Council LPT Master滲透測試認證的專家，擁有CEH、ECSA、CHFI、ISO/IEC 27001 & BS-10012 Lead Auditor等資訊安全相關認證
#微軟認證講師，具有多項MCSE、MCITP等IT認證
參加直播還有機會獲得 # 方丈老師白帽駭客認證課程超過千元折價券
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面試官問我「可以接受工作加班？」我該如何回答?
在一間熱門行銷公司的面試中，面試官一開始就直接問我：「你能接受工作加班嗎？」這問題讓我略感壓力，因為透露出這職位可能涉及不少加班。我深吸一口氣，回答說：「我理解特殊情況下需要加班以完成重要任務。不過，也希望了解公司平時對於加班的頻率和管理策略。」不知道這樣的回答是否合適?
面對該情況，建議在面試上，可以就你的情境是新鮮人還是有過工作經驗， 其實對答上會有些不同，但是大原則還是希望可以讓面試官留下好的印象。
【大原則兩點掌握】
面對面試官詢問是否能接受加班的問題，回答時可以注意以下幾點，以表現出你的專業性和靈活性：
1. 了解需求：首先，你可以詢問面試官關於加班的一些細節。例如，可以問："請問能否具體說明一下加班的頻率和常常加班的原因？是因為項目需要還是部門常態？"這樣的問題可以幫助你更好地理解職位的需求，並展現出你對工作的認真態度。
2. 表達開放性與界限：在得到更多信息後，你可以表達自己對加班的態度。例如："我理解在項目關鍵階段或特殊情況下，加班是為了確保工作質量和
【針對求職者角色與情境可以留意】
新鮮人與擁有三年工作經驗的人可能會有不同的考量與回答方式。以下是根據這兩種情況的建議回答與處理方式：
🟡 對於新鮮人 🟡
新鮮人在工作市場上可能會面臨較大的競爭壓力，因此在回答加班問題時，可以表現出較高的靈活性和積極學習的態度：
回答建議：「我了解作為新進員工，需要適應工作節奏並積極參與各項任務，包括在需要時加班以完成工作。我願意在必要時加班，特別是如果這能幫助我更快地學習並對團隊做出貢獻。當然，我也希望能透過有效的時間管理，逐漸提高工作效率。」
🟡 對於工作經驗三年的人 🟡
擁有三年工作經驗的人，在回答加班問題時，可以表現出自己對工作與生活平衡的重視，並根據之前的經驗來調整答案：
回答建議：「在我過去的工作經驗中，我已經證明了在面對緊急和關鍵時刻加班完成任務的能力。我理解某些項目和時期可能需要加班來達成目標，我對此持開放態度。同時，我也相信高效的工作和良好的時間管理能夠減少常態性加班的需要。我希望能在一個注重員工福祉與效率的環境中貢獻我的能力。」
兩者回答時展現出自己對工作的熱情和對加班的理解，同時也適度表達對工作生活平衡的重視。詢問關於加班的細節不僅可以幫助你更好地了解職位，也顯示出你對職位的認真考慮。這樣的對話有助於建立雙方的期望，並有可能促進更適合雙方的工作安排。
【以上建議提供大家參考】
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