104學習精靈

表達能力

表達能力
關注
邀請朋友
邀請朋友

Line

Facebook

複製連結

取消
關於教室
關注人數 110 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識,
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
關於教室
關注人數 110 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識,
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
Hi~ 歡迎分享學習資源,有學習問題可匿名向Giver發問!
我要分享
我要提問

表達能力 學習推薦

全部
影片
文章

不知如何開始嗎? 先進行技能挑戰吧~

技能挑戰:初級
目前等級:未達初級
2218 人已通過「初級」測驗,通過率79%,和學習精靈一起探索知識、增強能力!
我要挑戰
鄧海珠 知識長

2023/12/30

20種得老板歡心的方法: 孫悟空的本事, 豬八戒的交際...
除了勤快 word hard外,還有
員工觀點:
任勞任怨 Accepting all assignments without hesitation.
中、西方公司都喜歡這樣的員工,但西方員工比較會「伸張」也是事實。
低頭做事不吭聲 work hard and never complain
The golden rule of surviving in this workplace is to work hard and never complain.
領工讀生的薪水,爆肝卻不求加薪
With the salary of an intern, with the risk of acute liver failure, and with no hope of a raise.
老板永遠是對的 The boss is always right./ obedience
obedience 用在工作場合,有「不得不然」的意義,在西方並不算美德之一。然而要得老板喜歡,還是要從「服從」開始,中西皆然。
Being an executive assistant requires a heightened level of obedience compared to many other roles.
先老板之憂而憂 anticipate concerns ahead of the boss
能做到這步,表示時時刻刻都想到老板及公司的福祉,真是求之不得的員工。
As the secretary for twenty years, Martha prides herself on anticipating concerns ahead of her boss. For example, she would pre-screen the visitors, making sure that no one with a conflict of interest would enter the office.
報喜不報憂 all good news, no bad news
After understanding the manager’s personality and demeanor, his employees adopted an “all good news, no bad news” policy to safeguard their positions.
兼打雜 / 兼跑腿 gopher girl / boy (俚語)
這個字由go for的諧音而來,gopher本意是地鼠, 此處指替老板跑腿之人,老板常會叫員工「順便」買咖啡,買餐盒什麼的,若員工覺得不舒服,如何向老板表明則要用很聰明的方法。
Everyone considers Amy the “gopher girl,” always asking her to run small errands for the entire office. I don’t think it’s fair to her.
老板觀點:
勇於負責 accountability
這個字非常通用, 最完整的解釋就是公開、透明、負責, 勇於承擔結果。
“Accountability is all that matters,” said the CEO, “Without it, the company would veer off course, make unwise decisions and plunge into chaos, so to speak.”
擅於溝通 communication skills
前提是要有自信, 尊重對方,顧及正反觀點, 有同理心及足夠表達能力。
Communication skills are the cornerstone value for managers, who serve as the vital link between decision- makers and the general staff.
積極主動 self- starter / proactive
Bring out your warmth, unlock your passion, lend a helping hand, be a self-starter, and working opportunities will seek you out.
展現熱情 exhibit passion
It’s essential to exhibit passion at work - the love for the profession, the enjoyment of brainstorming and collaboration with others, and the privilege of working in a good company.
解難高手 problem solving
“We have all sorts of followers repeating the same mistake again and again,” the department head spoke with a solemn face. “We’ll hold an in-house competition to identify and nurture the problem-solving talents within our team.”
追踪後效 follow up / seek feedback
A campaign promotor must follow up to gather feedback and assess results, and only then can the success of the campaign be conclusively determined.
專業學習 professional advancement
Amy began her career as a testing engineer, and by seizing every opportunity for professional advancement, now she is the star of the product development team.
注意細節 detail- oriented
The two founders complement each other; one is imaginative and bold, while the other is detail-oriented and prudent (謹慎).
情緒穩定 mental stability
美國發生很多懷恨的前僱員大規模槍擊事件 (美國定義:死者4人以上算mass shooting), 所以情緒穩定,心理健康的員工非常重要。
More and more companies are using intricate questionnaires as a means to assess the mental and emotional stabilities of prospective employees.
勝任愉快 competent
勝任意味著不僅做成, 還做得好,做得輕鬆,遊刃有餘,這樣的員工也將更有創意貢獻。
“The success of our company does not lie with me,” said the chairman of the board, “but rather with our ability to attract competent workers.”
戰略思考 strategic thinking
最好的員工,不僅能勝任,還能縱觀全局,研判敵我,謀劃未來。
What’s strategic thinking? The ability to identify opportunities before others see them, map out long-term plans before the market matures, and position oneself for winning before the world has yet to realize the potential of the new technology.
孫悟空的本事、猪八戒的交際、沙和尚的勤懇 (取自網路)
The prowess of the Monkey, the social charm of the Pig, and the sincere diligence of the Monk.
2 0 3108 1

熱門精選

陳立婕

產品行銷專案經理

04/18 12:31

🔥104人力銀行「2024職涯博覽會」開始報名啦📢
一年就這一次!應屆預備找工作搶先報名 👉 https://tw104.pse.is/5u86r4
微軟、緯穎、德州儀器、遊戲橘子、東京威力科創、KPMG、IKEA、星巴克、宜得利、迪卡儂等,上百家頂尖知名企業現場徵才🤩
📍 6/15(六) 資訊科技、顧問金融業
企業名單看這邊➡️ https://tw104.pse.is/5u834l
📍 6/16(日) 電子製造業、零售服務業
企業名單看這邊➡️ https://tw104.pse.is/5u83bn
連續兩日,優質企業將在現場釋出數千個工作機會💼
另有中高階獵才、職涯諮詢、趨勢論壇、夜fun職場等系列活動,
主題精采多元,除部分講座收費,其餘活動皆 免費!免費!免費!
心動不如立即搶先報名👉 https://tw104.pse.is/5u86r4
1 2 3561 0
104學習精靈精選課程
看更多課程
想提升職場競爭力?專業技能課程看起來👇
校準人生新方向
1.個人與團隊之目標訂定流程2.常用的績效評估方法3.組織領導力和自我實踐力4.各層級者的案例與經驗5.各階層目標管理的實行方式 一、基礎介紹 (一)這堂課適合那些人?1.對生涯與職涯規劃有疑惑者2.想學習「目標管理」的人3.企劃、行政和從業人員4.對「領導激勵」有興趣者5.想更了解此議題的人 (二)這堂課能學到什麼?1.個人與團隊之目標訂定流程2.常用的績效評估方法3.組織領導力和自我實踐力4.各層級者的案例與經驗5.各階層目標管理的實行方式 (三)補充說明1. 有專屬社團,讓學員一同討論。2. 可重複觀看,讓你複習與精進。3. 有精美講義留存得以重複複習。 二、本課重點 三、課程大綱 (一) 目標的構成要素與實施作業1.目標的涵義2.構成目標的三要素3.企業目標的體系4.企業目標的三種類型5.個人目標實施的程序與方法 (二)個人目標設定的方法與案例1.訂定個人目標的步驟與方法2.上級交付目標的設定3.工作業績展現目標的設定4.工作能力養成目標的設定5.工作態度表現目標的設定(三) 目標設定與管理運作1.目標的涵義與案例2.目標的體系與類型3.績效指標選定的方法4.常用的管理目標5.目標的管理作業程序 (四)團隊目標設定的方法1.團隊目標的設定程序2.團隊目標的訂定方式3.企業總目標的範疇4.事業部目標的構成5.部門目標的設定與案例 四、精選內容 1.目標的建立與案例解析 2.構成目標的三要素與實務剖析 3.訂定個人目標的步驟與技巧 4.企業目標體系的建立與目標三大類型的運作 5. 事業部運用平衡計分卡進行目標設定的案例 6.營業部門目標管理的案例 五、補充說明 1.講師介紹
104人資市集
學習精靈

04/25 00:00

1184 154
吳湘梅 Sarah

創始人 教育培訓講師 精油事業顧問|104Giver職涯引導師 第003202310058號

2023/10/31

重視身心靈富足的職涯引導師湘梅Sarah
2023年為自己的職涯增值😇
投資自己經過20幾個小時的面授和一年多的職場診療;開心且感恩今天在專業心理諮商和職涯規劃老師們回饋中,肯定成為重視身心靈健康的~職涯引導師🙏!
謝謝許多來到面前的精油會員、合作夥伴、和職涯個案;謝謝同學們親切溫暖專業的個案引導分享,給予莎拉回饋好聽的聲音和自信,讓我們成為了彼此的一道光!
2024歡迎來到我的podcast 🎧分享你設計的生活🤩和官網駐站作家🤓,開啟直播推薦好物分享😁!一起來發聲為生涯玩出健康的火花,職涯更有魅力,成為有能力照顧家人,油餘力有時間做想做的事,幫助更多油需要的族群,豐盛富足將被我們吸引!
大前言一分享專業代表對未來的
先見力、構思力、 議論力和矛盾適應力
專家則是指過去發生的~
專業更多是指未來、未知、變動、挑戰
人人都可以成為自己生涯中
專業持續成長的芳香服務顧問🫰
我們陪伴你擁有幸福力的旅程💞
#芳香服務顧問~傳承精油生活的智慧
#職涯引導師~職場身心靈的平衡成長
#探索覺察覺醒~擁有幸福力神聖旅程💞
3 0 3144 1
學習精靈

06/23 00:00

272 40

推薦給你

知識貓星球

喵星人

23分鐘前

五招分析品牌競爭對手!
分析品牌競爭對手對於企業的重要性不言而喻,通過分析競爭對手,企業可以更好地了解市場上的主要定位,有助於企業確定自己的定位和差異化策略,同時也可以了解市場上的最新趨勢、消費者需求以及競爭對手的優勢和不足,以下介紹五個可以研究競爭對手的方法:
1. 不要只會用google了!
我們在調查競爭者時第一部確實是從簡單的Google搜索開始,或是到競爭對手的網站,但也有各種工具可能會給你帶來有趣的競爭對手洞察,介紹以下三個網站
可以研究競爭對手正在購買的關鍵字和AdWords。
了解行業最新動態、將自己的公司與其他公司進行比較,以及查看人們現在關注的是什麼
可以設定你想要接收的關鍵字、自己公司名稱,Google會在你設定的時間發送所有相關的最新新聞、報導、論壇等資訊給你,確保你能跟上產業動態
2. 利用社交網路/社群媒體
越來越多品牌會經營Facebook、LinkedIn和X等社交平台作為行銷的管道,你可以透過關注這些網站,找到有關競爭對手(甚至是你自己的公司)的有趣訊息,甚至可以了解大眾公眾對我們競爭對手的情緒和看法,也可以得知對手正在舉辦什麼活動、有什麼促銷訊息;你可以開啟競爭對手的社群媒體通知,即能掌握他們最新的動態。
3. 問你的客戶
在確定有關競爭對手的訊息來源時,不要忘記最重要且最真實的聲音,如你的客戶。每當你贏得一個新客戶時,找出他們以前使用過的品牌,以及他們為什麼選擇離開轉向你的原因;反之,當你失去一個客戶時,也要找出他們喜歡你的競爭對手的原因,如此我們將可以清楚地了解競爭對手提供了什麼樣的服務,進而調整自己的產品或服務,以勝過競爭對手。
4. 參加研討會/展覽
參加產業的展覽和研討會,以及加入行業協會是了解競爭對手是誰以及他們提供什麼的好方法;可以以在會場或展場觀察競爭對手的攤位,看看他們與客戶的互動、舉辦了哪些活動、拿他們的宣傳資料。
5. 觀察他們在招聘誰
研究競爭對手正在尋找的工作類型,也可以發現一些東西,例如,如果一家公司正在招聘一名程式工程師,他們將包括有關應徵者需要了解哪些技術的訊息,這告訴你他們在使用什麼;還要看競爭對手正在招聘的職位——如果他們正在尋找專利律師,他們可能正在從事一些重大的新發明;如果他們正在招聘幾個人力資源,他們可能準備全面擴展。
0 0 3 0
你可能感興趣的教室