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餐飲業要跟外送平台合作嗎？
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早在疫情前，餐飲業就有外送服務，也會跟外送平台合作，但因消費者偏好到餐廳用餐，若非主攻外送或有規劃外送車隊，餐飲業多半當「外送」為服務之一，滿足不方便到店用餐的顧客。 即便跟外送業合作，有單就送，也非營運主力。而手搖飲業多半也有自行外送服務。
疫後，消費習慣起了變化，有些人會仰賴外送平台，時不時也會看到外送平台放送廣告。
一定要跟外送平台合作嗎？
外送平台收費也是一筆營運成本。該怎麼評估呢？
#行銷 #marketing #品牌經營與管理 #品牌行銷 #數位行銷 #通路策略 #人力資源 #行銷策略 #外送 #餐飲外送 #網路行銷 #外送平台
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行銷思維大升級！AI浪潮下的新媒體：翻轉品牌、應用社群大數據
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餐飲管理衛生人員自主管理手冊
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行銷a貓
2023/11/16
2023餐飲界戰國七雄，上半年賺最多$$公司 (附全台職缺)
🥩 No.1 王品 109.5億，年增 33.85%
🍲 No.2 築間 29.45億，年增 56.62%
🦐No.3 瓦城 28.43億，年增37.93%
🦑No.4 漢來美食 24.09億，年增53.06%
🍣 No.5 亞洲藏壽司 23.99億，年增40.22%
🍺No.6 乾杯 23.65億，年增48.54%
🥘No.7 豆府 14.98億，年增45.02%
🍜其他潛力好缺
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餐飲管理系 影片製作 中式米食加工
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找工作投了履歷，被已讀不回該怎麼辦?需要再投還是打電話問?
畢業後積極尋找工作，對一家夢想的科技公司投了履歷。數週過去了，發現履歷被已讀，但是收件箱與電話都沒接到科技公司HR的通知，是否有機會進一步面試的可能!這樣需要再需要再投還是打電話問呢?會不會HR太忙?
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當你的履歷被已讀不回時，這確實可能讓人感到沮喪，但這是求職過程中常見的情況。在決定下一步如何行動之前，你可以考慮以下6個策略：
1. 等待一段合理的時間：通常，給予招聘人員一到兩週的時間來處理應聘者的履歷是比較合理的。在這段時間內，他們可能需要時間來評估所有的候選人。
2. 發送跟進郵件：如果在你提交履歷後的一到兩週內沒有回應，你可以發送一封禮貌的跟進郵件。在郵件中，你可以重申對職位的興趣，並表達希望得到面試的機會。確保郵件簡潔、專業，並附上你原先的應聘信和履歷。
3. 檢查並改善你的履歷：利用等待回音的時間來重新檢查你的履歷和求職信。確保它們沒有錯誤，並且針對你申請的每個職位進行了適當的調整和優化。
4. 利用LinkedIn進行聯繫：如果可能的話，找到該公司的招聘人員或相關部門負責人，並嘗試通過LinkedIn發送一個專業的聯繫請求。在請求中提到你對公司和職位的興趣，並簡短表達希望能進一步討論的願望。
5. 再次申請：如果你非常有興趣的職位重新開放申請，或者你發現了公司的另一個相似職位，那麼重新提交更新後的履歷和求職信可能是個好主意。但如果是同一個職位，而你最近已經申請過，則最好不要重複申請。
6. 拓寬求職範圍：同時向多家公司申請可以增加你找到工作的機會。不要只依賴於一兩個機會，多渠道的申請可以提高成功的機率。
求職過程有時會需要耐心和持續的努力。保持積極的態度，並不斷地改善自己的技能和履歷，以增加獲得理想工作的機會。
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